A választható béren kívüli juttatások (cafeteria) rendszere hazánkban is egyre elterjedtebb.

Népszerűségének oka, hogy lehetőséget biztosít az élőmunkához kapcsolódó ráfordítások optimalizálására, a legkisebb adó- és közteher vonzattal a lehető legnagyobb jövedelemhez juttatja a munkavállalókat.

A munkáltató egységes feltételrendszer alapján azonos értékű, vagy azonos módon megállapított keretösszeget biztosít a munkavállalói számára.

A cég által előre összeállított választéklistából a dolgozók saját igényüknek megfelelően ?vásárolják le” a személyes keretösszegüket. A felhasználás elszámolása bruttó módon történik, minden költség és közteher a keretet ?fogyasztja”.

A dolgozók akkor kapják a ?legértékesebb” juttatást, ha adómentes elemeket választanak. A cég akkor tudja a ?legolcsóbban” üzemeltetni a rendszert, ha kevés adminisztrációt igénylő elemeket kínál.

Ilyen elemek például: étkezési hozzájárulás, iskolakezdési, támogatás, üdülési csekk, Internet használat, önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás, megtakarítási számla, stb.

A leggyakrabban használt elemek:

  • Meleg étkezési juttatás, vagy utalvány
    • 12.000 Ft/hó /fő
    • Formája : Papírlapú utalvány
  • Hideg étkezési utalvány
    • 6.000 Ft/hó/fő
    • Papírlapú utalvány
  • Csekély értékű ajándék/utalvány
    • 3*6.900 Ft (20.700 Ft/év)/fő
    • Formája: papíralapú utalvány vagy számla (Könyv, lakberendezés, elektronika, ruházat, stb)
    • Közeli hozzátartozóra is adható !
  • Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
    • minimálbér 50%> 34.500 Ft/hó
  • Kockázati Életbiztosítások
    • Korlátlanul adható!
  • Önkéntes egészségpénztári hozzájárulás
    • minimálbér 30% > 20.700 Ft/hó
    • Egészséggel kapcsolatos költségek fedezésére
  • Iskolakezdési támogatás, (sulicsekk)
    • 20.700 Ft/év/gyermek
    • Jogosult mindkét szülő!
    • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
    • Felhasználható: július 01 – október 31-ig!
  • Kulturális juttatás
    • Évi 400.000 Ft erejéig adható
    • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
  • Otthoni Internet használat
    • Évi 400.000 Ft erejéig adható 
    • Formája: papíralapú utalvány vagy számla
    • Munkavállaló saját nevére kell szólnia!
  • Üdülési csekk
    • 69.000 Ft/év/fő
    •  közeli hozzátartozóra is adható!
  • Helyi utazási bérlet
    • Városi tömegközlekedési bérlet
    • „Korlátlan”

Természetesen, nem elegendő, ha a tulajdonos azt mondja, hogy adok ezt-azt, számfejtsétek, számoljátok el amazt: cafeteria-szabályzatot kell készíteni!

Kapcsolódó bejegyzés

Címkék:, , , , , , , , , , , , ,

Ha tetszik az írásunk, ossza meg másokkal is!

Elmondom a Twitteren! Elmondom a Facebookon! Elmondom az iWiWen! Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés e-mailben RSS hírek

Elnézést, a hozzászólás nem engedélyezett ezen a területen.


Érvényes CSS! A honlap PageRank értéke=