Rokkantsági nyugdíj mellett munkavégzés 2009-ben
Szerző: Könyvelőiroda Pécs | Kategória: Munkaügy, munkavédelem, Társadalombiztosítás2009. január 1-től valamennyi rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személynél keresőtevékenységük esetén alkalmazni kell az új szabályoknak megfelelően a ?kereseti korlátozás” vizsgálatát.
2009. január 1-től csak a kereseteket kell figyelemmel kísérni, azt, hogy a nyugdíjas rendszeresen dolgozik-e, már nem kell vizsgálni.
Az említett ellátásokra való jogosultság a nyugdíjas keresőtevékenysége folytatása esetén akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas hat egymást követő hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és egyéni járulékkal csökkentett – keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegének 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követően rendszeres nyugdíjemelések mértékével növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (2009. évben 71.500,-Ft) összegét.
A kereseti korlátozás kizárólag a 62. életévet el nem érő és 50 – 79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik.
A 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású nyugdíjasok esetében nincs kereseti korlátozás.
A vizsgálat során kizárólag csak a 2008. december 31-ét követően elért kereseteket kell figyelembe venni, így megszüntetésre legkorábban 2009. július 1-je után kerülhet sor.
(Forrás: Adózóna)
Bejegyzések (RSS)
Tisztelt Cím!
Amennyiben lehetőségük, idejük és módjuk van rá, úgy kérem, hogy szíveskedjenek válaszolni az alábbi kérdésemre:
Össz-szervezeti egészségkárosodásom 41 % és semmilyen ellátásban nem részesülök. Munkáltatóm korábban – mivel 50 %-os voltam – napi 7 órában foglalkoztatott. Én mondtam a munkáltatómnak, hogy most már foglalkoztatható vagyok napi 8 órában is. Munkáltatóm szerint azonban nem vagyok foglalkoztatható napi 8 órában. Szerintem foglalkoztatható vagyok már napi 8 órában, hiszen semmilyen ellátásban nem részesülök.
Kérem szíveskedjenek tájékoztatni, hogy foglalkoztatható vagyok-e napi 8 órában.
VÁLASZUKAT ELŐRE IS KÖSZÖNÖM.
Gratulálva a honlapukhoz, maradok Tisztelettel:
Kovács János
Kedves János!
Leszámítva azt, hogy egészségileg bírja-e a munkavégzés általi megterhelést, Ön napi nyolc órában is foglalkoztatható, függetlenül attól, hogy kap-e bármilyen ellátást, vagy sem.
2008. január 1-je utáni időponttól rokkantsági nyugdíjban részesülők (2009. január 1-je után pedig valamennyi rokkantsági nyugdíjas) foglalkoztatása esetén azt már nem kell vizsgálni, hogy a rokkant rendszeresen dolgozik-e, csak azt, hogy mennyit keres.
Köszönjük szépen a honlapot illető dicséretét!
Tisztelt Cím!
1999 óta rokkantnyugdjas vagyok és 2010-ben kell felülvizsgálatra mennem. Szeretnék idén a nyugdíj mellet munkát vállalni. Mire kell odafigyelnem a bérnél, hogy ne veszítsem el a nyugdíjamat? Beszámítják-e a rokkant nyugdíjas időt a munkában eltöltött évek számába? Kb. 29 ledolgozott évem volt a rokkannt nyugdíj megállapítása előtt. Születési évem 1953, özvegy is vagyok, két felnőtt gyermekem van. A rokkantság véglegesítésének milyenek feltétele van, illetve ezekkel a paraméterekkel én jogosult vagyok-e rá.
Köszönettel:
Posa
Kedves Posa!
Kérjük, olvassa el azt a cikket figyelmesen, amelyhez hozzászólását írta, továbbá ajánljuk figyelmébe ezen írásunk 3. pontját.
Az alkalmazható kedvezmények kizárólag az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz szükséges szolgálati idő hiánya esetén játszanak szerepet, a ténylegesen megszerzett (a nyugdíj összegére is kiható) szolgálati idő növelését nem teszik lehetővé.
A kedvezmények, vagyis a jogosultság szempontjából elismerhető szolgálati idő két csoportba sorolható:
? a rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj folyósításának tartama,
? a korkedvezmény címén figyelemben vehető kedvezmények.
Ha az igénylő rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesült, ezen nyugdíjak folyósításának időtartamát a jogosultsághoz szintén figyelembe kell venni.
A rokkantsági nyugdíj folyósításának idejét figyelembe veszik, ha az hiányzik a szolgálati időhöz.
A rokkantság véglegesítéséről az ORSZI felülvizsgálata dönt, annak véglegesítését kérni nem sok értelme van, hisz’ szakmai dolgokba beavatkozni nem „lelkesítő”. Javaslatunk az, hogy minden létező orvosi papírral felszerelkezve kell érkezni a vizsgálatra.
Tisztelt jogászok.
először is tiszteletemet fejezném ki ezen munkájuk miatt..ritkaság…őnök a jó példa a magyarok részére…
39 éves II-82% rokkantnyugdijas vagyok csontvelő átültetés miatt,2006-óta..
1 kérdés:2010 februárban orvosi felülvizsgálatom lessz,,önkényesen tehetnek-e rehab.nyugdijba,vagy én kell kérjem?
2 kérdés:ha nem szeretnék rehabos lenni,de dolgoznék(49000nyugdij)….van-e összeg vagy idő korlát?és ha igen,mekkora?
kérem szájba rágos válaszukat..
előre is köszönöm
tisztelettel
Blasa
Kedves blasa!
Mindenekelőtt kikérjük magunknak, hogy csak úgy, lejogászozik bennünket!
Mi egy pécsi Könyvelőiroda vagyunk; könyvelők, adótanácsadók, közgazdászok, gazdasági mérnökök, és egyéb hasonló, tisztességes szakmát űzők.
Mit ért rehab. nyugdíj alatt?
Rokkantnyugdíjasként csak a keresetkorlátozásra kell figyelemmel lenni, de a kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező
(III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó)
nyugdíjasokat nem érinti.
Az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a rokkantsági nyugdíjat a nyugdíjasként elért kereset összegére tekintettel megszüntetni nem lehet.
Töredelmesen bocsánatot kérek a megszolitásért,eszembe sem jutott hogy ezzel mit követek el..
Ezentúl a másik ferde szememmel fogok önökre tekinteni:)
Hálábol ha majd meg tehetem adakozni fogok a kiöregedett szerény de vidám sorsú könyvelők egylete részére:)
A kalotaszegiek becsülik a jó tettet és nem felejtenek..
Nagyon köszönöm gyors válaszukat.
tisztelettel
Blasa
Kedves blasa!
Töredelmes bocsánatát köszönettel elfogadjuk, és magunkat megkövetettnek tekintjük, az egylet alapítását kezdeményezzük!
Mi is nagyra tartjuk a kalotaszegieket (is), és megtiszteltek bennünket, hogy megosztották velünk és Olvasóinkkal gondolataikat.
A korengedményes nyugdíj melletti munkavégzésnél történt változások érvényesek a rokkantnyugdíj melletti munkavállalásra is? Tehát a minimálbért éves szinten 18-szorosan meghaladó jövedelemig jár továbbra is a rokkantnyugdíj?
Tisztelt Könyvelőiroda!
Már többször jeleztem önöknek, hogy ez a törvény amire itt hivatkoznak már nem él!!! Csak a rehabilitációs járadékban részesülőkre vonatkozik 2009.július 01.-től.
E dátumtól a rokkantnyugdíjasok a nyugdíjuk dupláját kereshetik bruttóban, havi átlagot nézik fél évente.
Kovács Gézánénak ezúton üzenném: ha teheti fél évente legyen egy üres hónapja (amikor nem ír számlát egy fillérről sem) és máris annyit kereshet amennyit akar! Ugyanis ha minimum egy hónap „hiányzik” akkor az már nem tekinthető fél évnek, így nem számítanak átlagot.
Kedves Gombkötő Lajos!
Ön most is, és korábban is egy 2009. február 08-án megjelent írásunkhoz szólt hozzá. Akkor, abban az időpontban az a szabályozás volt hatályban. Visszamenőlegesen nem írhatjuk át a bejegyzéseinket, ezért, ha változás történik, akkor – természetesen – új cikket írunk.
Legutóbbi jelzésére válaszoltunk is 2009. július 23-án:
És ebben az esetben is hírt adtunk a változásokról 2009. július 30-én megjelentetett írásunkban, melyet ide kattintva újra elolvashat.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Azért bátorkodtam ismételten felhívni a figyelmüket, mert elolvastam a Kovács Gézánénak írt válaszukat ami 2009.dec.16.-án kelt.
Tisztelt C!
67%-os rokkant nyugdíjas vagyok. Vállalkozok mellette. Van egy bizonyos korlát, hogy mennyit kereshetek. Ezt értem. Viszont a TV-ben többször is hallottam, hogy ez a kereseti korlátozás csak azokra vonatkozik, akik 2008 után mentek nyugdíjba. Igaz ez az állítás vagy pedig a 2008 előtt leszázalékoltakra is vonatkozik?
Tisztelettel: Kovács Gézáné
Kedves Kovács Gézáné!
2009. január 1-től valamennyi rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személynél keresőtevékenységük esetén alkalmazni kell az új szabályoknak megfelelő „kereseti korlátozás” vizsgálatát, vagyis 2009. január 1-től csak a kereseteket kell figyelemmel kísérni, azt, hogy a nyugdíjas rendszeresen dolgozik-e, vagy sem, már nem kell vizsgálni.
Megszűnik a nyugdíjas rokkantsági nyugdíjra való jogosultsága, ha keresőtevékenysége folytatása esetén hat egymást követő hónapra vonatkozó kereset havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező átlagkereset összegének 90 százalékát, de legalább a mindenkori minimálbér összegét. Ez az összeg 2008-ban havonta 69 000 forint volt, idén pedig havi 71 500 forint. Amennyiben a rokkant nyugdíjas keresőtevékenysége nem éri el a minimálbér összegét, úgy nem lehet megszüntetni nyugdíjjogosultságát.
A kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező (III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó) nyugdíjasokat nem érinti.
Az irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltése után a rokkantsági nyugdíjat a nyugdíjasként elért kereset összegére tekintettel megszüntetni nem lehet.
Tisztelt Tanácsadó szakértők !
Már több esetben próbáltam kérdésemet feltenni, de nyilván hiányos informatikai tudásomnak köszönhetően, mindeddig sikertelenül.
56 éves, 10 éve rokkant /50 %-ról indulva/ jelenleg I.fokú 100 %-os, gondozásra szoruló v é g l e g e s í t e tt rokkantnyugdíjas vagyok.
Alacsony nyugdíjam miatt /gy.tartást is fizetek/ kénytelen vagyok v.milyen kereső tevékenységgel kiegészíteni nyugdíjamat. Eü. állapotomban is elvégezhető /otthoni/ részmunkaidős, kötetlen m.idő beosztású, munkaszerződéses, legális munkára gondolok, nyugdíjam megtartásával. „Fekete” munkára már kaptam ajánlatot,én legálisat szeretnék.
Kérem szíves véleményüket, hogy lehetséges-e ez, bár én szkeptikus vagyok ebben, s akkor marad a „fekete munka”.
A megélhetési kényszer nagyobb úr a jogkövető magatartás igényénél, – világunkban ? /Költői kérdés!/
Nagyon várom válaszukat, bár tudomásom szerint az I.fokú, semilyen kereső tevékenységet nem folytathat nyugdíja elvesztése nélkül.
Előre is köszönöm véleményüket !
Üdv.: rudidi 20081
Kedves rudidi 20081!
nem informatikai tudásának van gondja, hanem a rendszer az új hozzászólásokat – a spam-áradat elkerülése miatt – előbb a moderációs sorba helyezi, majd egy adminisztrátor engedélyét követően jeleníti meg.
Nos, az Ön második kérdése is éppen most jelent meg.
Akinek 2 elfogadott hozzászólása van, azt a rendszer a továbbiakban „nem vizsgálja”.
A rokkantnyugdíj melletti munkavégzésnek kereseti korlátja van, de a kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező
(III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó)
nyugdíjasokat nem érinti.
Nem értem ! Most vállalhatok-e I. fokúként munkát, vagy sem ?
Köszönöm eddigi válaszukat is és várom pontosításukat, köszönettel: rudidi20081
Kedves rudidi 20081!
A rokkantnyugdíj melletti munkavégzésnek kereseti korlátja van, de a kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező
(III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó)
nyugdíjasokat nem érinti.
Rokkantsági nyugdíjra jogosult, aki
a) egészségromlás, illetőleg testi vagy szellemi fogyatkozás következtében munkaképességét hatvanhét százalékban elvesztette és ebben az állapotában javulás egy évig nem várható.
b) a szükséges szolgálati időt megszerezte, és
c) rendszeresen nem dolgozik, vagy keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás előtti keresetnél.
nem dolgozik rendszeresen az, aki
a) a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben dolgozik, ha pedig már a megrokkanást megelőzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha munkaideje a megrokkanását követően tovább csökken; vagy
b) az igény bejelentését megelőző 180 nap alatt keresőképtelensége miatt megszakításokkal legalább hetvenkét napon át nem dolgozott.
Tisztelt iroda!Azt szeretném megkérdezni,hogy a rokkant ny.melleti munkavégzés,2010ben hogyan fog változni?Marad e az a felállás,hogy a nyugdíj összegének kétszeresét lehet keresni bruttóban?(ez 67%-os)és az 50%-osoknál mi lesz?tisztelettel és köszönettel:Györgyi
Kedves Hajdu Györgyi!
Minden fontosabb változásról olvashat honlapunkon, kérjük, látogassa rendszeresen!
A rokkantnyugdíj melletti munkavégzésnek kereseti korlátja van, de a kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező (III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik, a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású (I. és II. rokkantsági csoportba tartozó) nyugdíjasokat nem érinti.
Köszönöm válaszukat, igyekszem honlapjukat olvasni.Tisztelettel:H Györgyi
Kedves Hajdu Györgyi!
Mi köszönjük szépen!
Tisztelt Iroda,
a kérdésem a következő.III. csoportos rokkantnyugdíjas vagyok. Mellette dolgozom, és a jövedelmem meghaladja a megengedett illetve kiszámolt lehetséges jövedelemhatárt. Orvosilag jogosult vagyok az ellátásra, de a jövedelem miatt nem. Hogyan lehet úgy megbontani a jövedelmemet, hogy a megengedett határig bérben kapjan, afölött pedig valami más juttatásként, amely nem számít bele a havi jövedelmembe:
Segítségüket előre is köszönöm széepn!
Crystall74
Kedves Crystall74!
Mivel nem ismerjük a konkrét esetet, annak részleteit és összetevőit, ezért egzakt válaszunk nincsen az Ön számára. Nyilvánvalóan az adómentes juttatások körében kell gondolkodnia a munkaadójával.
Tisztelt Iroda!
Nagyon köszönöm a gyors választ; éppen ez érdekel, hogy mik azok az adómentes juttatások, amikben ilyenkor lehet gondolkodni.
Üdv.: Crystall
Kedves Crystall74!
Az adómentes juttatásokról már több alkalommal írtunk honlapunkon.
Javasoljuk, hogy a honlap bal felső oldalán lévő „Keresés a honlapon” mezőbe írja be az „adómentes”, vagy a „természetbeni juttatás” kifejezéseket, és az Enter billentyű lenyomásával, vagy a keresési jelre kattintással böngésszen a teljes honlapról történő releváns találatok között.
Tisztelt Cím!
Rokkant nyugdíjas vagyok ímmár 7 éve, ebből 3 évet dolgoztam 4 órás állásban. Most megszünik a munkahelyem december 1.-vel.
Szeretnék érdeklődni, hogy az állás elvesztése miatt jár e nekem valami munkanélküli segély, vagy esetleg táppénz? A nyugdíjam 28400.-
a keresetem 46000.-
Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelettel: Varga Mária
Kedves Varga Mária!
Álláskeresési járadék azt illeti meg, aki a munkanélkülivé válását megelőző négy éven belül rendelkezik 365 nap munkaviszonnyal, táppénzbe nem részesül, továbbá rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult és munkát akar vállalni, de az állás keresése nem volt eredményes, és az állami foglalkoztatási szerv sem tud számára megfelelő munkahelyet felkínálni.
[Ön rokkantsági nyugdíjas, vagy rokkantsági járadékot kap?]
Tisztelt Szakértő!
Leszázalékoltak 80%-ra daganatos betegséggel, gyedet kapok, 31 éves vagyok, magánnyugdíjpénztárban 690ezer ft az egyenlegem. Két választásom van ha jól tudom, 1. kivehetem a pénztárból egyösszegben a pénzem és a nyugdíj 75%-át kapom, vagy 2. átutalják a tb-nek az összeget és akkkor 100% nyugdíjra vagyok jogosult. Melyiket válasszam? Visszalépjek a tb rendszerbe? Melyik nekem a jó?
A magánnyugdíjpénztárnál azt mondták ha a rokkantnyugdíj megszűnik, mivel 30 év feletti vagyok nem léphetek vissza hozzájuk.
A másik kérdésem, hogy rokkantnyugdíj mellett kapható-e a gyed, vagy csak a gyes?
Köszönöm. Bernadett
Tisztelt Cím!
Ez évben 2009.01.01- 2009.06.27-ig dolgoztam rokkantnyugdíj mellett. Keresetem túllépte a rám vonatkozó korlátot. 2009.10.01-vel a rokkantnyugdíjamat megszüntették.
Szeretném megkérdezni hogy jogosan járt el a Nyugdíjbiztosító?
Köszönöm
Tóth Irén
Kedves Tóth Irén!
Nem ismerjük az eset összes körülményét, így részünkről nem tudunk egyértelműen állást foglalni. Amennyit írt, abból valószínűsítjük – átlagos körülményeket feltételezve -, hogy az ONYF nem sértett törvényt.
Javasoljuk, hogy olvassa el ezt a cikkünket is a honlapunkról: kattintson ide
Tisztelt Cím!
A tanácsukat szeretném kérni.
36éves férfi vagyok,15éve rokkantnyugdijas. Pillanatnyilag 80%-os és a második csoportba tartozok.
A megállapított szolgálati idö 3év szakmunkásképző iskola és 1év sorkatonai szolgálat.
A rokkantnyugdíjam kb: 61.500ft
Az lenne a kérdésem hogy hány órában, hány napot dolgozhatok egy évben és max. mennnyit kereshetek a rokkantnyugdíj megtartása mellett?
Pontosan mit értenek azon hogy „a 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású nyugdíjasok esetében nincs kereseti korlátozás.”
Mindenhol csak arról olvastam hogy az 50 ? 79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező rokkantsági nyugdíjasokra vonatkoznak a változások, de az én esetemre vajon mi érvényes?
Még annyit szeretnék megtudni hogy ez a plussz jövedelem változtat-e és milyen módon az adózásomon?
Segítségüket elöre is köszönöm!
Üdv.: M.Tibor
Kedves myibit!
A megváltozott munkaképességű személyek ellátórendszere 2008. január 1-ével jelentős mértékben átalakult. Bevezetésre került az egészségkárosodás mértékének vizsgálatán alapuló új minősítési rend, illetve egy új ellátás, a rehabilitációs járadék.
A munkaképesség-csökkenés mértékének vizsgálata helyett az egészségkárosodás vizsgálatán alapuló új minősítési rendszer került bevezetésre,
A 79 százalékot meghaladó egészségkárosodású nyugdíjasok esetében nincs kereseti korlátozás.
Köszönöm a gyors választ!
Azt még megkérdezhetném hogy valami idöbeni korlátozás van-e az én esetemben?
Csökkentett munkaidő, vagy havi,-évi maximált napok száma?
Köszönöm.
Üdv.: M.Tibor
Kedves myibit!
A keresetkorlát van, nem munkaidő-korlát.
56éves vagyok 1993 ban 50% szociális járadékot állapitottak meg .Jelenleg4éve férjemmel vagyok Ápolásin mivel állando gondozást igényel. 31 éves munkaviszonyom van .Mikor mehetek el előrehozott nyugdijba?
Kedves Osváth Ignácné!
Az öregségi nyugdíjkorhatára 63 év, előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61 év és 37 év szolgálati idő.
A szolgálati időbe beleszámít az ápolási díj folyósításának időtartama, amennyiben az előírt nyugdíjjárulékot megfizették.
Rehab.járadékkal kapcsolatban azt szeretném kérdezni,hogy mellette mennyit lehet keresni,úgy,hogy ezt a járadékot ne veszítse el az ember.
Rehab.járadékom:45110Ft Ebből átutalnak: 40825Ft-ot.
A havi átlagkereset ami alapján ezt megállapították: 60625 Ft.
Ha jól tudom akkor a minimálbért lehet keresni,ez azt hiszem olyan 71000 ft körül van. De ezt nettóba lehet,vagy bruttóba? Ha nettóba akkor azt jelenti,hogy kereshetek nettó 71000ft-ot plusz jár a 40825 ft?
Köszönöm a választ: Bodros
Kedves bodros!
Nettó összegről beszélünk. A cikkben és a hozzászólásokban nem csak válaszokat találja meg, hanem egy kalkulátort is, mellyel – adatai ismeretében (amit mi nem ismerünk) meghatározhatja a pontos összeget.
Tisztelt Cím! Az alábbi kérdésem volna: Leszázalékoltak és rendszeres szociális járadékban részesülők. Rehab programban dolgozom jelenleg 7 órában. A 6 havi bruttó átlagkeresetem nem haladhatja meg a minimálbér összegét, ha jól értelmezem. Ebbe az átlagjövedelembe minden juttatás bele számít (adó terhet nem viselő járandóság, egyéb jövedelem) ?? Illetve, mivel én közintézménynél vagyok foglalkoztatva az lenne még a kérdésem, hogy figyelik a munkáltatók ezt a keresetkorlátozást? Válaszukat előre is köszönöm. üdv: Kath
Kedves Kath!
A cikkben és a hozzátartozó hozzászólásokban elég részletesen leírtuk az összegeket is, és azt is, hogy mik számítanak bele. Találhat kalkulátort is közöttük, ahol megnézheti az Ön adatainak ismeretében, hogy forintra mennyi lehet a keresete.
A munkáltatóknak nem kötelességük figyelni a keresetkorlát határát, hisz’ nem tudhatják az összes jövedelmét, csak annak nagyobb részét.
Tisztelt Iroda
Segítséget kérnék. Édesanyám 58 éves és szociális járadékot kap (27.000 Ft), dolgozik melette 6 órában nettó 47 ezerért. A héten mondták nekik, hogy a kormány törvényt módosít: 2010 jan 01-től az 55 évet betöltött rokkantnyugdíjas nem dolgozhat. Hol lehet ennek a törvénynek utánnézni? Egyáltalán van ilyen törvénymódosítási javaslat? Miből él meg a többi hasonló helyzetben lévő társával? Abból a 27 e forintból?
A cég ahol dolgozik olyan komolyan vette ezt a törvmódosítást, hogy szerződést bontottak vele (velük) és az új szerződés szerint dec 31 után nem foglalkoztatják.
Köszönettel: Palatinus Gyula
Kedves Palatinus Gyula!
A változásokról a honlapunkon is talál írást, ha erre a linkre kattint.
Tisztelt iroda!
Nem jó a link, legalább is nekem nem működik.
Kedves Palatinus Gyula!
A linket javítottuk, de ide is leírjuk: http://www.konyvelozona.hu/2009/07/valtozasok-a-nyugdijszabalyokban-2009-julius-01-tol/
Köszönjük szépen segítő jelzését!
Elnézést kérek!Az előbbi hozzászólásomban tévesen adtam meg a koromat. Nem 54, hanem 55 éves leszek decemberben.A többi adatom pontos.
Kedves Ferenc!
Még jó, hogy az eredeti kérdésére kezdtünk válaszolni, mikor megjött a módosító hozzászólása; ebből kristálytisztán látszik, hogy egyedi ügyekben nem lehet felelősséggel tanácsot adni – csak egy picit más adat, más értelmezés, más tényállás, és máris minden megfordul.
Amikor valaki ügyével konkrétan foglalkozunk, akkor modunk (és tapasztalatunk) van arra vonatkozóan, hogy a személyes megbeszélések során többször, többféle irányból rákérdezzünk adatokra.
Az öregségi nyugdíjra jogosult munkavállalót felmondási védettség illeti meg, a munkáltató csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg rendes felmondással a munkavállaló munkaviszonyát az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül.
Az öt évet az öregségi nyugdíj törvényi időpontjától, azaz jelenleg a 62 évtől kell visszaszámolni, így az Ön esetében is ez 57 év.
A munkaszerződés a két fél szabad akaratából került megkötésre, és bármikor, de kizárólag egyező akarattal, bármelyik eleme szabadon, a törvényadta keretek között, módosítható – ebből kifolyólag az órabér mértéke is.
Önnek nem kötelessége elfogadni a felajánlott órabér-csökkenést, ugyanakkor ezen okból a munkáltató nem mondhat fel Önnek. Ugyanakkor ésszerű dolognak látszik a kompromisszum keresése; melyik a jobb dolog? Makacsul ragaszkodni az eddig elért bérhez, melynek terheit nem tudja a munkaadó kitermelni, és megszűnik az egész cég, vagy csökkentett bérrel (is) biztosítani a munkahely megmaradását?
Vita esetén a munkáltatót terheli annak bizonyítása, hogy az írásban közölt felmondási ok helytálló.
Tisztelt Iroda!
Elnézést kérek, ha nem a megfelelő rovatban teszem föl a kérdésemet!Én kérdésem várható munkaügyi vitával lesz kapcsolatos.Tavaly október óta táppénzen , orvosszakértői bizottság által munkaképes vagyok. Decemberben töltöm be az 54.életévemet.Jelenlegi munkahelyemen 1990 óta dolgozom.4 év korkedvezménnyel rendelkezem.Táppénzről visszatérve főnököm új munkakörben akar foglalkoztatni, 60%-os órabér csökkentése mellett mely még így is a minimálbér fölötti bérkatetegóriába fog tartozni. Köteles vagyok-e elfogadni? Ha nem fogadom el felmondhat-e a munkaadó?
Védett korban vagyok-e? S ilyen esetben milyen jogok illetnek meg?
Tisztelt Mindenki.
Segítséget kérnék. Édesanyám 58 éves és 50%-os rokkantnyudíjas (27.000 Ft), dolgozik melette 6 órában nettó 47 ezerért. A héten mondták nekik, hogy a kormány törvényt módosít: 2010 jan 01-től az 55 évet betöltött rokkantnyugdíjas nem dolgozhat. Hol lehet ennek a törvénynek utánnézni? Egyáltalán van ilyen törvénymódosítási javaslat? Miből él meg a többi hasonló helyzetben lévő társával? Abból a 27 e forintból?
A cég ahol dolgozik olyan komolyan vette ezt a törvmódosítást, hogy szerződést bontottak vele (velük) és az új szerződés szerint dec 31 után nem foglalkoztatják.
Köszönettel: Palatinus Gyula
Tisztelt Cím! Szeretném a segítségüket kérni abban,hogy elveszítem-e a rokkant nyugdíjamat???Egy szívinfarktus,és egy szívműtét után 1998.10.17-én 3.csoportba
tartozó rokkantá nyilvánítottak.A szolgálati időm akkor 27 év 96 nap volt. Szerencsémre a volt munkahelyem lábadozásom után alkalmazott 6 órában,mivel az akkori közalkalmazotti bérem után igen kevés volt a rokkant nyugdíjam.
Úgy próbáltam számolni,hogy januártól a bérszalagomon az összes bérjellegű járandóságot összeadtam+ márciusba kaptam meg a 25 éves jubileumi jutalmamat,így az összes bruttó kereset 651895 Ft ezt osztottam el 6 felé=108649
a havi bruttó átlag.A rokkantnyugdíjam a határozat alapján 2009.január 1-től 51445Ft. Az a kérdésem,hogy amit januárban még kaptunk nyugdíjkiegészítést:Én 25725 Ft-ot hozzá kell-e adni a nyugdíjhoz,mert akkor
6x 51445Ft+ 25725 Ft =334395/és ennek a kétszerese már 668790 és így talán
nem veszíteném el azt a csepp kis rokkantnyugdíj összegét 57-évesen.
Jó lenne,ha Önök is így látnák,már azért is mert a keresetbe is benne van a januári 13 havi bérkiegészítés.Munkájukat előre is megköszönöm.Tisztelettel:
Balogné Éva.
Kedves Éva!
A feltétel:
Hat egymást követő hónap
nettó keresetének
havi átlaga
meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 %-át (illetve ennek a nyugdíjemelések mértékével növelt összegét.), de legalább a minimálbér összegét.
Köszönöm gyors válaszukat,csak azt nem tudom,hogy ki tudja azt nekem megmondani,hogy mennyi a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90%-a??? Kihez forduljak??? A nyugdíjfolyósitóhoz,vagy a munkahelyem bérszámfejtőjéhez?vagy Nekem kell ezt valahogy megfejtenem????
Köszönettel:Balogné Éva
Kedves Éva!
Azt mi sem tudjuk megfejteni látatlanban, hogy mennyi a rokkantsági nyugdíj alapját képező átlagkereset; ez a határozat az Ön kezében van, tehát az marad még, hogy (ha nem is megfejti, de legalább) megnézi.
HA JÓL ÉRTELMEZEM AKKOR ÉN 67%-OS ROKKANT NYUGDÍJAS HAVI NYUGDÍJAM 47000-FORINT TEHÁT DOLGOZHATOM ÚGY HOGY A BRUTTÓ KERESETEM A NYUGDÍJAM 2-SZERESE TEHÁT 94000-FORINT LEHET? ILLETVE EZT A 94000 FORINTOT NE HALADJAM MEG 6 HÓNAPAON KERESZTÜL?
Kedves Fecske Tibor!
Mi is így értelmezzük.
Tisztelt Mindenki!Eltelt az első félév,aki rokkant nyugd.mellett netalán dolgozik az ugyebár kiszámoltatta az első félévben mennyi -ért is dolgozhat?!Hát akkor a nettó kereset számitott és az 50%-os is kereshetett.Most ujabb kitaláció:ettől a félév-től már bruttóban lehet megkeresni a semmit!aA nyudgij duplája lehet a BRUTTÓ kereset.pl:az 50%-os 27000ft dupláját az-az 54000ft -ot kereshet de mivel ez semmi 71500 ft lehet számukra csak éppen BRUTTÓ-ban!Tehát nem keres szinte semmit.Tehát megint kik járnak jól?Hát azok akiknek magas a nyugdijuk:pl100ezres nyugdijnál 200 ezret kereshet bruttóban.Megint a kis ember a kis nyugdijas van eltiporva!Üdvözlettel:Gy
5oszázalékosrokant vagyok 27ooo ft kapok menyit kereshetek hogy ne vegyék el 55éves 1992töl
Tisztelt Cim!Én a véleményemet szeretném megosztani az olvasókkal hozzáteszem én is rokkant vagyok 19 éves korom óta.Leszázalékolás:tény és való,hogy ebben az országban rengeteg rokkant van és „áll „rokkant.Természetes,hogy fölül kell vizsgálni mindannyiunkat csakhogy ez is egy elkapkodott intézkedés már megint.Ismeretségi körömben tudok olyat és nem egyet többet akik valós betegek és leminősitették Őket.Egy orvos döntött a rokkantságukról.Miért nem lehet legalább 5 szakorvos a bizottságban?akik alaposan megvizsgálják a beteget talán az 5-ből egy ismeri is a páciens diagnózisát!Sokszor egy orvos meg egy irnok van a bizottságban de a határozatban kb 3 orvos aláirása van akit a beteg nem is látott!Tehát az elsőszámu probléma az igazságtalanság!Nemkell egy napra 50 beteget berendelni elég 10 de Őket vizsgálják meg alaposan és utána döntsenek.Munka:Az jó dolog,hogy minket rokkantakat tudnak foglalkoztatni de félö,hogy ebböl elöbb vagy utobb probléma lesz.Egy:a szabályok értelmezhetelensége,lesz olyan aki nyugodtan dolgozik és mikor hazamegy ott a postaládájában a levél,hogy nyugdij megvonva,mert tullépte a megengedett keresetet.Az tény hogy a rokkantak fölülvizsgálata arra megy ki hogy minél több embert kirugni,mert nem lesz miből nyugdijat vagy járadékot fizetni de az is nagy baj,hogy sok egészségesnek sincs munkahelye és szemet fog nekik szurni a rokkantak foglalkoztatása!Sajnos ebben az országban nincs igazság semmiben föleg a kisemberekkel szemben.Ennyit szerettem volna irni.Várjuk a további megszoritásokat!Tisztelettel:Györgyi
Kedves Adminisztrátor!
Lehet, hogy a „kiegészítő kereső tevékenység”
csak a vállalkozókra vonatkozó fogalom?
Tehát kérdésem lényege, hogy rokkant nyugdíj mellett,
alkami munkavállakóként keresett jövedelemre
kell-e valamilyen járulékot fizetni?
Köszönettel: Teréz
Kedves Pappné Cs. Teréz!
Igen, sajnos számtalan fogalom létezik: kiegészítő tevékenységet végző vállalkozónak minősül a nyugdíj mellett vállalkozó tevékenységet folytató személy.
Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lényege, hogy a munkáltató a munkavállaló alkalmi munkavállalói könyvébe történő közteherjegy beragasztása útján tesz eleget a foglalkoztatáshoz kötődő valamennyi bejelentési, bevallási járulék- és adófizetési kötelezettségének.
A munkavállaló pedig ennek révén egészségügyi szolgáltatásra és szolgálati időre, illetve nyugdíj alapjául szolgáló jövedelemre tesz szert.
Gyakorlatilag más kötelezettség szinte nincs is.
Kedves Adminisztrátor!
Kiegészítő kereső tevékenysége után a ll. típusú csop.-ba tartozó,
85%-os rokkant nyugdíjasnak,
kell-e fizetni nyugdíjjárulékot ill. egészségügyi szolgáltatási járulékot,
ha alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozik kb. heti 4-8 órát?
Köszönettel: Teréz
Kedves Adminisztrátor!
Elnézést kérek a zavarásért! A július 17.-én írt levelemmel – és most is – szerettem volna felhívni az Önök és sorstársaim figyelmét arra, hogy az itt olvasható „Rokkantsági nyugdíj mellett munkavégzés 2009-ben” már nem érvényes! 2009. július 01.-el megváltozott!!!
Ajánlom mindenki figyelmébe:
onyf.hu „Tájékoztató a nyugdíjszabályok módosításáról”
Kedves Gombkötő Lajos!
Igen, tudomásunk van a változásról, már készítjük az újabb írást a kérdésről.
Sajnos, arról nem tehetünk, hogy az agyament képviselőknek fogalmuk sincs a való életről, és ugráltatnak, szivatnak százezreket.
Köszönjük szépen a figyelmeztetést!
Tisztelt Cím!
29 éves vagyok, 2009-ben műtöttek rosszindulatú daganat miatt. Fontolóra vettem a leszázalékolást. Jelenleg van munkaviszonyom, de most Gyed-en vagyok. Azonban amennyiben egészségi állapotom a jövőben engedi szeretnék dolgozni. Van e akadálya annak, hogy jelenlegi jogviszonyom mellett megkapjam az ellátást és amennyiben lehet továbbra is vállaljak munkát?
Tisztelettel: Kovács Zsuzsa
Kedves Kovács Zsuzsa!
Arra gondolt, hogy a GYED mellett végezhet-e munkát?
A kötelező egészségbiztosításról szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 42/C. §-a alapján nem jár a gyermekgondozási díj, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen folytatja;
A keresőtevékenység fogalmát a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény (továbbiakban Cst .tv.) 4. § d) pontja határozza meg.
E szerint keresőtevékenységnek minősül a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban bírósági, ügyészségi, igazságügyi szolgálati jogviszonyban, Magyar Honvédség, rendvédelmi szervek, polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos és szerződéses szolgálati jogviszonyában folytatott munkavégzésre irányuló tevékenység, továbbá szövetkezet tagjaként, vagy egyéni vállalkozóként, illetőleg társas vállalkozás tagjaként folytatott – személyes közreműködést igénylő – tevékenység.
Más kérdés, hogy amennyiben az édesanya gyed helyett gyermekgondozási segélyt igényel, akkor már élhet akár a távmunka lehetőségével.
A Cst. tv. 21. §-a ugyanis úgy rendelkezik, hogy a gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nem értve a nagyszülőt – keresőtevékenységet
- a gyermek egyéves koráig nem folytathat, kivéve a kiskorú szülő gyermekének gyámját, míg
- a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat.
Kedves Adminisztártor!
Köszönöm gyors válaszát! A kérdésem arra irányult volna, hogy ha most a leszázalékolás mellett döntök – amennyiben a Gyed mellett erre van lehetőség – és a gyed valamint a gyes lejárta után munkavégzésre alkalmasnak érzem magam, akkor visszamehetek e a korábbi munkahelyemre. Ebben az esetben választanom kell-e az ellátás és a munkaviszony között, vagy a kettő párhuzamos is lehet?
Kedves Kovács Zsuzsa!
Inkább szíveskedjék a felgyógyulására koncentrálni!
A kérdése annyi felé vezet – így, általánosságban -, hogy két monitorra sem férne el. Konkrét adatok birtokában térjünk vissza rá.
Sajnos, a leszázalékolás nem függ attól, hogy az ember éppen GYED-en van, vagy aktívan dolgozik.
A rokkantnyugdíj melletti munkavégzésről pedig honlapunkon komplett cikket talál.
Rokkantsági nyugdíj mellett dolgozó sorstársaimnak ajánlom figyelmébe!!! onyf.hu „Tájékoztató a nyugdíjszabályok módosításáról” Ez a legújabb agyrém! A nyugdíj dupláját lehet keresni bruttóban… Aki viszonylag fiatalon lett nyugdíjas, tehát kevés a szolgálati ideje és kevés volt a jövedelme (pl. egészségügyben dolgozott- az én esetemben), tehát alacsony a nyugdíja abba bele is rúgnak és elveszik a nyugdíját ha a bruttó keresete nagyobb a nyugdíja kétszeresénél…
A július 1.-én megjelent egyik napilapban az áll, hogy a rokkant nyugdíj melletti munkavégzéssel kereshető bér kiszámítása megváltozik… A nyugdíj mértéke lesz a mérvadó, mindenki a nyugdíja dupláját keresheti bruttóban… Az én nyugdíjam 40eFt, ezek szerint bruttó 80eFt-ot kereshetek?? Ha jól tudom 2009. szept. 30. után lép életbe…
Kedves Gombkötő Lajos!
A napilapokban megjelenő híreket soha ne tekintse megfellebbezhetetlen igazságnak – hagyatkozzék a szaklapokra, a szakemberek véleményére! (Lehet még, hogy sokan emlékeznek; „Cipőt a cipőboltból!”)
Valóban várhatóak változások, de biztosat mondani előre??…
Amit Önnek el tudok mondani az mindösszesen annyi; ha én képviselő lennék, égne a bőr a pofámon, ha megszavaznék olyan törvényt, hogy szegény édesanyámtól és édesapámtól, egy egész élet munkája után elvennék, megkurtítanák a nyugdíjat azért, mert ez a nyugdíj nevetségesen és megalázóan csekély ahhoz, hogy kiváltsák a gyógyszert, hogy életük alkonya valójában bearanyozódjék, hogy egy kicsit meg is pihenjenek.
Szegény szüleim meghaltak, mielőtt ezt a borzalmat egy (vagy több) ökör képviselő kitalálta…
Szeretném megtudni hogy 83% II rokk.csoprtba lehet -e 4 órás munkát vállalni. Vagy van -e valamilyen munka lehetöség ebben az esetben.Milyen szabály vonatkozik erre a csoportra
T. Cim!
47 éves férfi, 1992-től 67% III.csop.rokkantnyugdijas vagyok, nem végleges. Felülvizsgálat.2010.06.hóban lesz. Nyugdijam összege 47 630 FT. Keresetem 8
1 000 ft. Munkáltatóm bejelentett,mert kedvezményeket kap utánam 1-2 évig. Szeretném megtudni,hogy dolgozhatok-e még vagy rám is vonatkoznak a jogszabályok?
2007. novemberében az ORSZI 67%–os munkaképesség csökkenésemet levette előbb 50 %-ra, majd a változások miatt 2008 évtől 40 %-ra. 2008 évben kértem a rendszeres szociális járadék megállapítását, melyet elutasítottak azzal, hogy 1990. szeptember 21.-én (előző munkaviszonyom akkor szünt meg) a munkaképességcsökkenésem már 50 %-os mértékű volt
és 24 hónapon belül nem kértem a járadék megállapítását. 1990 évben orvosnál sem jártam, nem voltam beteg, de az ORSZI szakorvosai 18 évre visszamenőleg meg tudták állapítani, hogy én már akkor 50 %-os egészségkárosodott voltam. 2007 évben és 2008 évben is dolgoztam rehabilitációs munkahelyen, de nem azt nézte a T. Nyugdíjintézet, hogy a munkában rokkantam meg 2008-ban 40-%-ra, hanem megkereste azt a lehetőséget, miszerint ők el tudjanak utasítani, ellehetetleníteni. Jelzem valószinü azért ment vissza 18 évre, mert ekkor a munkaviszonyom megszünt, tehát amikor kértem nem tudta a keresetemet – ami 3 müszakban rehabilitált munkakörben képes volt elérni a bruttó max. 81000 Ft-ot 2008 év vége és 2009 év eleje – kivesézni, ezért gondolta na majd megnézem mi volt 1990 évben.,
2008 évben egy 2007-es jogszabályra hivatkozva visszament 18 évre, és elutasított. M egfellebbeztem, majd ismét elutasdított ugyanazzal az indokkal.
Majd egészségem romlott és kértem az állapotom felülvizsgálatát 2008 decemberében, és 2009 ben állapotom 42 %-ra lett minősítve. Ekkor ismételten benyújtottam a rendszeres szociális járadékra a kérelmemet, ezévben pedig elutasított azzal,hogy a m unkahelyemen elért keresetem a mindenkori legkisebb minimálbér 80 %-át meghaladta. ( a fentiekben jelölt 3 müszakos rehabilitált munkakörben ) Kívánom nekik, hogy próbálják meg legalább egy hónapig.
Kérdésem , hogy 2008 évben lehet-e visszamenőleges hatálya egy jogszabálynak, miszerint vizsgálhatja 18 évvel korábban az állapotomat.?
Másik kérdésem az, hogy a minimálbér 80 %-át bruttóban-e vagy nettóban kell érteni, mert erre választ nem kaptam, hiába fellebbeztem meg.
2008 évben kért szolgálati adatlapon feltüntették a 2007 évet szolgálati időként, mivel igaz akkor rokkant nyugdíjas voltam és rehabilitációs munkahelyen dolgoztam, a munkáltatóm vonta és fizette utánam s nyugdíjjárulékot a nyugdíjintézetnek. 2009 évben a szolgálati idő adatlapon már nem szerepelt, a nyugdíjfolyósitó azt írta, hogy a rokkant nyugdíj folyósításának időtartama alatti munkaviszonyt szolgálati időként elismerni nem lehet. Ezt is megfellebbeztem, de a II. fok ismét elutasitotta.
A fentiekben jelölt járadék megállapíytásának elutasítása tárgyában hozott II. foku határozatot a bíróságon is megfellebbeztem, de ott is figyelmen kivül hagyták, hogy egy 2007-es jogszabálynak VAN visszaható HATÁLYA ?
Jelen pillanatban ismét a birósághoz fordultam, de már nem a járadék megállapításának el,utasítása miatt hanem a 2007 év mint szolgálati idő el nem ismerése tárgyában?
Kérem segítsenek, hogy hová forduljak ? Mit tegyek ?
Tisztelt Bezzeg Zoltán!
Az ONYF valóban úgy tűnik, hogy állam az államban, meglehetősen merev szabályokkal. Ugyanakkor azt is el kell ismerni, hogy van némi realitása az egységes, napra, fél napra számolt szabályozásnak is, bármennyire is utáljuk a kötöttségeket.
Tapasztalatunk az, hogy amennyiben a merev, kötött szabályokon van egy kis rés, és ennek során a nyugdíjba vonulni szándékozó javára lehet dönteni, akkor megteszik, és a Bírósági gyakorlat is ehhez hasonló.
Rosszkedvű, morcos, elzavarnivaló ügyintézővel, ügyintézéssel mindannyian találkozunk – sajnos -, de ennek ellenére rendkívül precizen igyekeznek dolgozni, minden létező momentumot felderíteni.
Az Ön ügye meglehetősen bonyolultnak tűnik számunkra, de jogvita alatt álló ügyben nem is kívánunk állást foglalni – egy ilyen fórumon keresztül nincs lehetőségünk minden adatot megismerni, elemezni, felelős véleményt megfogalmazni.
Honlapunk inkább általános helyzetekben segít tájékozódni, és nem egyedi, konkrét eseteket megoldani.
Sok sikert, jó ügyvédet és őt támogató szakembert kívánunk Önnek, de mindenekelőtt inkább jó egészséget!
egy szomorú fiatal 40-es éveiben járó volt rokkant nyugdijas
szeretném annak az ügyintézőnek át adni a munkaügyi központban a betegségemet aki az orvosokat is felülbirálva , papirokat sem nézve , ránézésre , megálapi
T. Cim!
„003. évben lettem leszázalékolva 67% átlagbérem akkor 80.277 Ft.Rokkantnyugdíjas munkát vállaltam 38000FT nettó keresetem.Kérésem, hogy meg kell-e szüntetnem a munkát nyugdíjamat veszélyezteti?
Választ várom! TIsztelettel !
Tisztelt Bárdi István!
Figyelmeztetés! A Könyvelőiroda Pécs honlapján feltett kérdésekre igyekszünk legjobb tudásunk szerint válaszolni, ami azonban konkrét esetekben nem helyettesíti a szakemberek közvetlen, ténybeli adatokon alapuló válaszát. Az ilyen esetekből származó bármely negatív eseményből származó következményeket elhárítjuk, felelősséget nem vállalunk.
A Nyugdíjfolyósító Intézettől az alábbi hivatalos levelet kaptam: „Megállapítottuk hogy az On esetében a nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 %-ának rendszeres emelésekkel növelt összege
217 665 Ft, így a nettó keresetének hat havi átlaga ezt az összeget nem haladhatja meg nyugdíjának megszüntetése nélkül.” Ez tehát azt jelenti, hogy bátran dolgozhatok akár 12 hónapon keresztül megszakítás nélkül is, ha nettó keresetem átlaga ez alatt marad? Pl. 180-200 e. Ft? Egyébként a III. csoportba tartozom és állapotomat 2005-ben véglegesítették.
Válaszukat Köszönöm!
szeretném megkérdezni 1992 ben rokkantositottak le 2 oldali csipő ficammal , pár éven belül forgó csere szükséges, most 2009 juniusában 50-79 % megkaptam de, azt mondták kicsi a betegségem még kelett volna hozzá pár betegség, igy rehabilitálható vagyok és lehet menni dolgozni mivel 42 évesen nem vagyok jogosult nyugdijra pedeg volt 10 év munkaviszonyom, szivesen cserélnék azzal akinek ez kevés betegség , az ezzel járó járásmodot , sántitást , fájdalmakat is derák fájást . az oldalam fájását át adnám
rám most mi vonatkozik a 2009 juniusi vagy a 2009 juliusi törvény
el kell – e mennem dolgozni és elveszik – e a rokkant nyugdijat, mi van akkor ha fizikailag nem birok dolgozni, mi lesz velem ha a munkahelyen nem veszik figyelembe az ember munka csökkenését és csak megalázzák,
Én 67%-os nyugdijas vagyok végleges és szeretném megtudni hogy 2010-ben igaz hogy választanom kell a nyugdíj és a munkahelyem között??
Kedves Kovács Mihályné!
Ez a kérdés többször is előfordult már; javasoljuk, hogy a korábbi hozzászólásokat is szíveskedjék átolvasni, pl. ennek átolvasását javasoljuk.
Ha még maradt konkrét, megválaszolatlan kérdése, természetesen, igyekszünk rá válaszolni.
EVA adózó III. csoportú rokkantnyugdíjas kérdezem, mit kell tekintenem nettó keresetnek ahhoz, hogy ne veszítsem el a rokk. nyugdíjamat? Pl.: 100.000 Ft bevétel mennyi nettó keresetnek felel meg? Köszönettel várom válaszukat.
Kedves magyarica!
A keresetkorlátozásról már többször írtunk, pl. itt olvashatja egyik válaszunkban.
Általános esetben meg kell szüntetni a nyugdíj folyósítását, ha nem érte el a 62. életévét és 6 egymást követő hónapban a nettó átlagkeresete nagyobb, mint a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90%-a, de legalább a minimálbér összege.
Ebben a formában nem lehetséges korrekt választ adni kérdésére; nem ismerjük nyugdíjazásának időpontját, és ugyancsak nem ismerjük a nyugdíjmegállapító határozaton szereplő összeget.
Tisztelt Adminisztrátor!
Pénteken írtam Önöknek abban a reményben,hogy hamar választ kapok a kérdésemre,mivel láttam,hogy milyen gyorsan reagáltak az előttem szólók leveleire.
De sajnos péntek óta várok.Legalább annyit megtehetnének,hogy megírják,ha nem tudnak segíteni!
Köszönettel:
Márta
Kedves Márta!
Elnézést, hogy csalódást okoztunk!
Sajnos (vagy szerencsére?), mi is csak emberből vagyunk, és erőnk, energiaforrásaink végesek. A honlapot minden támogatás nélkül, teljesen önerőből és szabadidőnkben készítjük, és nem minden hiba nélkül.
Kérdését (és az elmaradottakat) meg fogjuk válaszolni, picike türelmét és megértését kérjük.
azt szeretném kérdezni hogy rokkantnyugdíjas ként /67%-os/ munkavállalás esetén mennyi az a nettó összeg amit egyértelműen kézhez kaphatok. a nyugdíjam 90%-a nem éri el a legkisebb minimálbér összegét.
Kedves Mezőteleki Éva!
Erre a kérdésre már többször válaszoltunk, kattintson erre a linkre az elolvasásához.
Egészen a határig kaphatja a keresetét. És a 6, egymást követő hónap is kitétel…
én nem azt kérdeztem hogy mivel hasonlítsam össze hanem mennyi az az összeg amit ténylegesen kezembe kaphatok. Mert a legkisebb minimálbér összege 71500ft ezt meg kaphatom a kezembe vagy csak ennek a 90%-át? Mert nem egyértelműen van a közleményben meghatározva.
Kedves Mezőteleki Éva!
Ebben a formában nem lehetséges egzakt választ adni kérdésére; nem ismerjük nyugdíjazásának időpontját, és ugyancsak nem ismerjük a nyugdíjmegállapító határozaton szereplő összeget.
A közleményben egyértelműen, de nagyon bonyolultan van meghatározva. Sajnos…
Rokkant nyugdíjas (50%-os) EVA-s Bt-ben dolgozik. Hogyn kell meghatározni (esetében van-e) kereset, ami után fel kell függesztenie a rokkant nyugdíját?
Ha 60. évét betöltötte kérhet-e előrehozott nyugdíjat vagy marad rokkant nyugdíjas? EVA-s Bt-ben eddig az egészségügyi járulékot és az EHO-t fizette meg maga után, jól tette? Köszönettel
Kedves Láng Klára!
Fontos lenne tisztázni, hogy a Bt-ben milyen minőségben dolgozik a rokkant nyugdíjas? Beltag? Kültag? Alkalmazott? Megbízott?
Általános esetben meg kell szüntetni a nyugdíj folyósítását, ha nem érte el a 62. életévét és 6 egymást követő hónapban a nettó átlagkeresete nagyobb, mint a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90%-a, de legalább a minimálbér összege.
Tisztelt Cím!
10 éve vagyok szociális járadékon,nemrég kaptam meg véglegesen az 50 %-ot.Azt szeretném megkérdezni,hogy mivel 27 évem és 300 napom van ledolgozva,van-e lehetőség valamilyen formában előrehozott nyugdíjra 58 éves koromban?
Mivel nem találok munkát,mert többször műtöttek és emelni -cipelni nem tudok,milyen formában tudom ezt a 27000ft-os kis összeget kipótolni?
Ha mégis találnék munkát,emelett hány órában mehetek el dolgozni,hogy az 50%-ot ne veszélyeztesse? Ez a munka beleszámít-e majd a nyugdíjba?
A munkaügyi központban se tudnak semmiféle munkát ajánlani.
köszönettel: Márta
Tisztelt Cím!
Jelenleg emelt összegű csalédi pótlékra vagyok jogosult, III. csoportú rokkant vok, nem baleseti eredetű. 21 éves vagyok, most végeztem a tanulmányaimmal, és saját vállalkozást szeretnék. Az lenne a kérdésem, hogy egy nap hány órát dolgozhatok, és hogy ha kiváltom a vállalkozói igazolványomat, akkor kell-e TB-t fizetnem, vagy ha nem, akkor milyen járulékokat kell fizetnem?
Köszönöm
M.Nikoletta
Kedves Nikoletta!
Amennyiben kiváltja a vállalkozói igazolványt, akkor az általános szabályok szerint kell a járulékokat megfizetni (néhány kisebb eltérés mellett). Egyebek tekintetében javasolom, hogy korábban írt válaszainkat tanulmányozza, többször volt már szó erről: pl.: kattintson ide
Kérdésem a következő.Hogyan kell kiszámolni a nyugdijas nettó munkabérét, hogy ne veszítse el a nyugdíját. A megállapított nyugdija 71.500.-ft ennyit kereshet. A mostani munkabére 106.000.-Ft. Több elszámolási forma is megjelent de nem mindegy a sorrend. pl. a 106.000.-ft ot- járuléktalanitom leveszem 17% (6%egészs+9.5%nyugd+1.5%mvj)azt a járulékot is levehetem amit a nyugdijastól nem vonok le.Ezután számolom ki a szja ami 18% nem vehetek figyelembe semmi kedvezményt Igy néz ki akkor a munkabér 106.000-18.020-15.836=72.144.-ft elvesziti a nyugdiját.Vagy nem kell járuléktalanítani
akkor 106.000-18.020-19.080=68900.-ft. megmarad a nyugdija. Kérem a segitségét az elszámolás módjárol.
T.Könyvelőiroda!
A segítségét szeretném kérni!1rokkantsági csoportba tartozom 67,5%rokkant vagyok azt szeretném megtudni,hogy 87.951Ft-os nyugdíjjal és 51.331Ft-os fizetéssel meddig dolgozhatok?Válaszát előre is köszönöm.Tisztelettel:Antoni Melinda
Kedves Antoni Melinda!
A kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező (III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik.
Kérdésében némileg ellentmondó adatok szerepelnek:
Ön azt írja, hogy az I. rokkantsági csoportba tartozik, ugyanakkor 67,5 % rokkantsági fokot jelöl meg, ami inkább a II. rokkantsági csoportba tartozást jelentheti. Mivel Ön dolgozik (ilyen értelemben mások gondozására nem szorul), az is a II. csoportot valószínűsíti. Nagyon pontosan meg kellene néznie, hogy a határozat szerint melyik csoportba is tartozik?
A rokkantság fokának megfelelően megkülönböztetjük:
* a III. rokkantsági csoportba tartozót – aki rokkant, de nem teljesen munkaképtelen (67 százalékos munkaképességcsökkenés, illetve 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodás),
* a II. rokkantsági csoportba tartozót – aki teljesen munkaképtelen (100 százalék), illetve akinek egészéségkárosodása meghaladja a 79 százalékot, de mások gondozására nem szorul,
* az I. rokkantsági csoportba tartozót – aki teljesen munkaképtelen (100 százalék), illetve akinek egészségkárosodása meghaladja a 79 százalékot, és mások gondozására szorul.
T.Cím4
kérdésem az,hogy ha áprilisban lettem rokkant nyugdíjas, /év elejétől táppénzes állományban voltam/, közálkalmazottként most hagy alakul a felmondási időm,igénybe vehetem esetleg a 8 hónapot, vagy válasszam inkább a nyugdíjfolyósítást.Még jár a 30 éves jubílleumi jutalom is ebben az évbe.
Köszönettel :Kiss JUlianna
Tisztelt Cím!
51 éves rokkant nyugdíjas vagyok,és egyéni vállalkozóként dolgozom!
Jövedelmem eléri a havi 100.000 forintot!
Szeretném tudni, hogy így tudok e még tovább dolgozni, vagy rám is vonatkoznak a jogszabályok?
Köszönöm
Patai Ilona
Kedves Patai Ilona!
Így, ebben a formában nem elegendő az információ, hogy egyértelmű választ adhassunk.
Ami bizonyos; 2009. január 01-től a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 36/D. § (1) bekezdésében foglaltak alapján ugyanis meg kell szüntetni a rokkantsági nyugdíjra való jogosultságát annak a 62. életévét még el nem ért személynek, akinek a keresőtevékenységből származó hat egymást követő hónapra vonatkozó nettó keresetének (jövedelmének) havi átlaga meghaladja a rokkantsági nyugdíj alapját képező havi átlagkereset 90 százalékát, illetve annak a megállapítást követő rendszeres emelésekkel növelt összegét, de legalább a mindenkori kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. (Amennyiben a nyugdíj alapjául szolgáló átlagkereset felemelt összege nem éri el a mindenkor érvényes minimálbér összegét, akkor a minimálbért kell összehasonlítani a keresőtevékenységből származó nettó átlagkereset összegével.)
A kereseti korlátozás kizárólag az 50-79 százalékos mértékű egészségkárosodással rendelkező (III. csoportba tartozó) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozik.
Tisztelt Cím!
Kérdésem lenne, ha tudnának sagíteni:
59. éves rokkant vagyok, interneten tanácsadóként dolgozom egy cégnek.
Szeretném tudni, hogy amennyiben elérem a hivatalos nyugdíj korhatárt, változik a jelenlegi nyugdíjam?
Köszönöm
Varga Péter
Tisztelt Varga Péter Úr!
Köszönjük, hogy kérdésével, bizalmával megtisztelt bennünket!
Sajnos, a kérdésére nem tudunk egyértelmű választ adni, hisz’ számos tényt, adatot nem ismerünk (Ön rokkant, vagy rokkantsági nyugdíjas, ha utóbbi, akkor melyik csoport, szolgálati idő, átlagkereset, munkaviszony, vállalkozó, társas vállalkozó, stb.).
Egy biztosnak tűnik, az állami törekvések (kormányzati színektől függetlenül) úgy tűnnek, hogy nehogy jobb legyen már…
Sajnos, még azt sem nagyon lehet megmondani, hogy mi lesz a jövő hónapban, nemhogy 3 (vagy több?) év múlva. Éppen ez az egyik nagy rákfenéje az adózási dolgoknak, hogy évente képes többször is változni, azaz egy munkaadó, egy vállalkozó, egy munkavállaló nem képes mondjuk 3-5 év állandósága szerint tervezni.