Facebook Twitter Gplus E-mail RSS

Home TB-Bér-Nyugdíj Társadalombiztosítás Öregségi nyugdíjkorhatár alakulása 2010. január 01-től

Öregségi nyugdíjkorhatár alakulása 2010. január 01-től

Közzétéve: 2009-06-11, Szerző: Kategória: Társadalombiztosítás.

Az öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltételei a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény és az azt módosító 2009. évi XL. törvény 2010. január 1-től hatályos rendelkezései alapján *

Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés e-mailben

Születési idő Öregségi nyugdíjkorhatár Öregségi nyugdíjra jogosultság elérése
1952. január 1-e előtt 62 év 2014. január 1-e előtt
1952. január 1. – július 1. között 62 év és 183 nap 2014. július 3. – december 31. között
1952. július 2. – december 31. között 62 év és 183 nap 2015. január 1. – július 2. között
1953. január 1. – december 31. között 63 év 2016. január 1. – december 31. között
1954. január 1. – július 1. között 63 év és 183 nap 2017. július 3. – december 31. között
1954. július 2. – december 31. között 63 év és 183 nap 2018. január 1. – július 2. között
1955. január 1. – december 31. között 64 év 2019. január 1. – december 31. között
1956. január 1. – július 1. között ** 64 év és 183 nap 2020. július 2. – december 31. között
1956. július 2. – december 31. között 64 év és 183 nap 2021. január 1. – július 2. között
1956. december 31-e után 65 év 2021. december 31-e után

* Az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz legalább 20, a résznyugdíjra jogosultsághoz pedig legalább 15 év szolgálati idő szükséges.

** Az 1956. január 1-én született személy az öregségi nyugdíjkorhatárát a 64. életéve betöltését követő 183. napon, azaz 2020. július 2-án éri el, mivel a 2020. év szökőév.

Az öregségi nyugdíj - ideértve a korhatár alatti és a korhatár feletti nyugdíjakat is – igénybevételének feltétele a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdésének a)b) és e)g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszony megszüntetése.

Bejegyzés nyomtatásaBejegyzés e-mailben

 

367 hozzászólás

  1. VARGA ISTVÁN

    Feleségem közalkalmazott negyvenkétév ledolgozott ideje van. 1952. augusztus.26-án született.
    Kérdésem elmehet e 2010-évben nyugdijba, és milyen feltétellel.

  2. Barna Péter

    T.Könyvelő Iroda!
    1951.09.01-én születtem. 2010. áprilistól munkanélküli vagyok. Ahoz, hogy helyesen döntsek nyugdíj vonatkozásában, tudnom kellene, hogy mi a nyugdíj összeg számításának alapja. Az utolsó hány év/hónap brutto jövedelme, ill. annak átlaga számít? Minél tovább vagyok munkanélküli, annál inkább csökken a nyugdíj alap összege, ugyebár?
    37,5 év szolgálati időt számoltam össze, kétes, vajon mennyi lesz ebből elismerve? Pl. a 24 hónap katonaság katonakönyv alapján, vagy az NDK-ban töltött 2 évem a munkakönyvi bejegyzés alapján? Be lehet vinni papírjaimat valahol ellenőriztetni? Egy nagyságrendi nyugdíjkalkulációt lehet kérni valahol?
    Köszönettel, Barna Péter

    • Kedves Barna Péter!

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetősége 60 év (2011) és minimálisan 37 év szolgálati idő.

      A szolgálati évek előzetes igazolását ingyen megkérheti az ONYF honlapjáról elektronikusan, vagy a lakóhelye szerint illetékes nyugdíjigazgatóságon. Mindenképpen célszerű ezzel kezdeni, mert, ha eltérés van, akkor érdemes a rendelkezésére álló igazolások alapján ezt minél gyorsabban tisztázni.

      Az öregségi nyugdíj összegét az 1988. január 1-jétől a nyugdíj megállapításának kezdő napjáig elért (kifizetett) – a kifizetés idején érvényes szabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló -, a személyi jövedelemadót is tartalmazó, csökkentés nélküli bruttó kereset, jövedelem havi átlaga alapján kell meghatározni. Részletesen itt is olvashat róla.

      A nyugdíjkalkuláció meglehetősen bonyolult folyamat, sok adatot kellene ismerni hozzá, amely – feltehetőleg – Önnek rendelkezésére áll. Meglehetős pontossággal tud számolni, ha társoldalunk nyugdíjkalkulátorát használja.

  3. P. István

    Tisztelt Könyvelőiroda!
    57 éves vagyok, számításaim szerint 38 év szolgálati idővel. Munkahelyet nem találok. Kérdéseim:
    Mikor mehetek előrehozott őregségi nyugdíjba?
    Az álláskeresési járadék rontja-e a későbbi nyugdíj-átlagomat? Ez az időszak növeli-e a szolgálati időt?
    Ugyanez a kérdés a rendszeres szociális segélyre vonatkozóan is.
    Kaphatok egyáltalán szociális segélyt, ha az álláskeresési járadék időszaka letelik? Házam, autóm van, ez nem kizáró tényező?
    Mikor lesz alacsonyabb a nyugdíjam: ha minimálbérért dolgozok addig, vagy ha segélyen élek? Legutóbbi éveim átlagkeresete bruttó 250.000 Ft volt.
    Köszönettel: István

    • Kedves P. István!

      Kalkulációnk szerint Ön 1953-ban született. :)
      Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016), kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetősége 61. év (2014) és minimum 37 év szolgálati idő. 42 év szolgálati idő (vagy több) esetén a korhatár 60 év (2013).
      Korengedményes nyugdíjra munkaadó hiányban nincs lehetősége, de ebben az évben még lenne rá jogosultsága (korengedményes nyugdíjról itt olvashatja korábbi írásunkat).

      Általánosságban, minden jövedelem (kifizetés), amelyből nyugdíjjárulék kerül levonásra, a szolgálati időbe beleszámít.

      Természetesen, minden lényegesen kevesebb összeg rontja a nyugdíj várható összegét. A segélyek összege lényegesen kevesebb a minimálbérnél, így a nyugdíjalap-számításánál “rontó” tényezőként tekinthetünk rá.

      A rendszeres szociális segély olyan szociális rászorultságtól függő pénzbeli ellátás, amelyet a települési önkormányzat biztosít a jogosultsági feltételeknek megfelelő igénylőnek és családjának. Feltétel: Akkor nem biztosított a megélhetés, ha a családnak az egy fogyasztási egységre jutó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 90 %-át, és vagyona nincs.

  4. Pálinkás Ferencné

    Szeretném megtudni, mikor mehetek előrehozott öregségi nyugdijba.l953. 04.23.-án születtem, 42 év munkaviszonyom van.

  5. polgarneeva

    Tisztelt Könyvelőiroda!Férjemnek mától megszünt a munkaviszonya közös megegyezéssel.1951 01.11.-én született.Úgy tudjuk 60 évesen mehet előrehozott nyugdíjba.40 leigazolt éve van.Probléma ez a 6 hónap.Méltányosságból nem lehet most nyugdíjat igényelni?Passzív táppénz mennyi időre jár?Köszönettel

    • Kedves polgarneeva!

      Valóban, férje 2011. január 11-én vonulhat csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjba.

      A passzív jogú táppénzt a munkaviszony megszűnését követő 3 naptári napon belül veheti igénybe, időtartama maximum 30 nap. Azonnal regisztráltassa magát a Munkaügyi Központban, mint munkanélküli, álláskereső.

  6. IGLODI JENÖNÉ

    T KÖNYVELÖ IRODA..
    1955 02 24 -ÉN SZULETTEM AZT SZERETNÉM METUDNI HOGY 40 .-ÉVES MUNKA VISZONY MÉTÁNYOSÁGI ELÖRE HOZOTT NYUDIJBA MIKOR MEHETNÉK MEGROMLOT EGÉSEGEM MIAT AZ ORVOSOK MIDENRE AZT MONDJÁK PROBÁJAK BELE TÖRÖDNI ÉS ELFOGADNI A BETEGSÉGEIMET CSAK AZ A BAJ HOGY AZ ÉN LÁBAM ÉS A TÉDEM FÁJ HOGY REGGEL NEM TUDOK FEKELLNIKIKOPÁS ELMESZEDÉS AHOGY TUDJAK MENIMUTENI KÉNELEMEZT KELENEBEULTETNI HOGY ÖSSZE FOGJA A LÁBAM ÉS MÉG MAGYON SOK MINDEN BETEGSÉGEM IS VAN HOSSZU LENE SOROLNI.EZÉRT FORDULOK ÖNNÖKHÖZ HOGY VÁLASZT KAPJAK KÖSSZNETTEL IGLODINÉ.

    • Kedves Iglodi Jenöné!

      A nyugdíjazásnak 3 alapvető feltétele van:
      1. Életkori
      2. Szolgálati idő
      3. Biztosítási jogviszony megszüntetése.

      Az Ön esetében az életkori feltétel a betöltött 64. életév (2019). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével 61 év (2016) és minimálisan 37 év szolgálati idő.

      Sajnos, az, hogy 15 éves kora óta dolgozik, feltehetően kikezdte egészségét, de a kora miatt még nem tud nyugállományba vonulni. Amennyiben úgy érzi, hogy nem tudja munkáját ellátni, kezdeményezze rokkantosítását.

  7. Torma Tibor

    Tisztelt Iroda!

    Csak azt szeretném kérdezni hogy Édesanyám 1952 01 28.-án született és mikor mehet nyugdíjba, mert Ő úgy tudja hogy 2011.évben!? Valamiért kapott egy év kedvezményt.
    Az év elején vagy csak a közepén?
    Válaszát előre is köszönöm.

  8. Huszár Mátyásné

    Tisztelt Iroda,
    Egészségügyben ápolónőként dolgoztam 30 évet korházban
    Azt hallottam,hogy a közalkalmazottak 20 év munkaviszony után elmehetnek
    nyugdíjba 30% -l kevesebb nyugdíj összegért.
    Válaszukat elöre is köszönöm
    Huszárné

    • Kedves Huszár Mátyásné!

      Sajnos, amit Ön ír, az csak a Hold, a Nap, a csillagok és néhány bolygó együttállása során bekövetkezett eset lehet… :) :(

      A nyugdíjbavonulás alapfeltételei:
      1. Betöltött életkori határ
      2. Meghatározott szolgálati idő
      3. Biztosítási jogviszony megszüntetése

      A látszólag egyszerű, három pontot követően kezdődik az őrület: mi van akkor, ha? abban az esetben, ha? és így tovább…

      Amennyiben elolvassa azt a cikket alaposan, amelyhez írta a kérdését, akkor felfedezheti a 20 év szolgálati időt is: ha betölti a nyugdíjazáshoz szükséges életkort és legalább 20 év szolgálati ideje van (és nem áll biztosítási jogviszonyban), akkor teljes öregségi nyugdíjra jogosult. Igen ám, de maga a nyugdíjszámítás igen bonyolult folyamat, aminek a végén az jönne ki, hogy mivel kevés időt dolgozott, kevés lesz a nyugdíjszámítás alapjába számított összeg, és így kevés lesz a nyugdíj is.

  9. Tisztelt könyvelő iroda!

    1955.04.16-án születtem 35év munkaviszonyom van. Mikor és milyen

    feltételekkel mehetek nyugdíjba legkorábban?

    Tisztelettel! K. Ferencné!

    • Kedves K. Ferencné!

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019.). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével az életkori feltétel 61 év (2016.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.

      A csökkentés mértéke százalékban:

      a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3%) 3,6,
      b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6% + havi 0,4%) 8,4.

  10. Lantos Katalin

    Tisztelt Könyvelőiroda!
    Nem tudom elhinni! Mondja nekem valaki, hogy Kata hülye vagy!! Félre érted az egészet !! Lehetetlen , hogy valaki azért mert előbb született 2, 3, esetleg 5 évvel , viszont egész életében nem dolgozott csak 15, 20 esetleg 30 évet az boldogan elvonulhat nyugdíjba, míg azok akik 1955-s évben születtünk ahogy én is , de már most rendelkezünk 40 éves munkaviszonnyal, dolgozzunk még 9, azaz kilenc évet, mert mi, bezzeg olyan iszonyú rossz emberek vagyunk! Hogy is járna nekünk ugyan az ami mondjuk az 1952 -ben születetteknek???????????????????? Hol a csudában van itt az igazság, vagy ne tán a demokrácia????? Vagy egyáltalán miről is beszélünk, ha ilyen megkülönböztetéseket teszünk . Miért nem a munkával eltöltött idő a mérvadó, miért nem fontos, hogy ki mennyit tett le a nagy közös asztalra , a nagy közös pénztárcába????? Engem ezek a dolgok igen elkeserítenek . Szomorú, hogy oly felesleges a munkámat mindíg teljes szívvel, odaadással és a legnagyobb aktivitással végezni. A kutyát nem érdekli!!!
    Köszönettel lantos Katalin

    • Kedves Lantos Katalin!

      A nyugdíjba vonulásnak 3 alapvető feltétele van:
      a.) életkori,
      b.) szolgálati idő
      c.) biztosítási jogviszony megszüntetése

      Az emberi élet folyásának csilliónyi változata van, és ezt nem képes egyetlen jogszabály sem lekövetni.

      Való igaz, hogy rosszallásával egyetértünk, mert meggyőződésünk, hogy gondolkodással, lelkiismerettel, felelősséggel minden törvényünk lehetne sokkal jobb, emberibb.

      Sajnos, a j mindig elnyeri méltó büntetését, és általában azonnal, már a felvonás elején… :(

  11. Szabó Mihályné

    Tisztelt Könyvelőiroda
    Szeretnék kérdezni a közalkalmazotti prémium programról
    Én szeptember 2-án töltöm be a 25 éves közalkalmazotti jubileumomat, ha mód lenne rá belépnék a programba.Az lenne a kérdésem mi kell ahhoz hogy ez létre jöjjön? Vagy ez a munkáltató javaslatára történik? Alkalmazottként én is kérhetem-e? 1954 03 13-Án születtem és már ledolgozott éveim száma a nyugdijigazgatóságtól visszaigazolva több mint 41 év
    Válaszukat elöre is köszönöm
    Szabóné

  12. Fedák Angela

    Tisztelt Könyvelőiroda
    1951. 01. 28-án születtem. Közszolgaként dolgozom, 41 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Mikor mehetek nyugdíjba, illetve az előrehozott (csökkentés nélküli) nyugdíjra jogosult vagyok-e?
    Üdvözlettel: Fedák Angi

  13. Skoda Lászlóné

    Tisztelt Könyvelő iroda

    1952 Junius 27. születtem.,több mint 40év munkaviszonyom van.
    Négy gyermeket felneveltem.Jelenleg nem dolgozom.Mikor mehetek előre hozott nyugdijba? Válaszukat köszönöm
    Skoda Lászlóné

  14. toth.elek

    Tisztelt könyvelőiroda!

    Feleségem 49 évesen hunyt el, 24 tanévet dolgozott pedagógusként. (Egyetemen szerzett diplomája volt.) Halála időpontjában is aktív dolgozó volt. Bruttó fizetése kb. 210.000 forint volt. Én jelenleg is dolgozom, 51 éves vagyok.
    Szeretném tudni, kb. mennyi özvegyi nyugdíjat fogok kapni és meddig.
    Válaszukat tisztelettel megköszönöm.

    • Kedves toth.elek!

      A hozzátartozói ellátások sajátossága, hogy a jogosultsági feltételeknek az elhunyt jogszerző és a nyugdíjigénylő részéről is teljesülnie kell.
      A jogszerzőre előírt feltétel, hogy a halál időpontjában a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idővel rendelkezzen, vagy saját jogú nyugellátásban részesüljön.

      Özvegyi nyugdíj címén a jogosultat ideiglenes özvegyi nyugdíj és özvegyi nyugdíj illeti meg.

      Özvegyi nyugdíjra az jogosult, akinek házastársa az öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjasként halt meg (ideértve azt is, aki a mezőgazdasági szövetkezeti tagok öregségi, munkaképtelenségi járadékában, illetőleg a mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékában részesült).

      Az ideiglenes özvegyi nyugdíj annak a nyugdíjnak a 60 %-a, amely az elhunytat a halál időpontjában öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíj címén megillette, vagy megillette volna.

      Az özvegyi nyugdíj iránti igényt – ha a jogszerző nem nyugdíjasként hunyt el – az igénylő lakóhelye szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóságoknál, vasutas dolgozók esetén a szolgálati főnökségnél kell előterjeszteni.
      Ha a jogszerző már nyugellátásban részesült, az özvegyi nyugdíj iránti kérelmet a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnál kell benyújtani.
      A vasutak által megállapított, nyugellátásban részesülő személy halála esetén az özvegy a lakóhely szerint illetékes nyilvántartási állomáson, illetőleg a MÁV ZRt. Nyugdíj Igazgatóságnál, avagy a GYSEV ZRt-nél érvényesítheti igényét.

  15. SZEPESI GYÖRGY

    T. Könyvelő Iroda!
    Azt szeretném megtudni, mely időpontban vehetem igénybe a csökkentésnélküli korengedményes nyugdíjt.
    1951.12.06.án születtem és az igazolt munkaviszony, v. ledolgozott időm 43 év.
    Nem kell megvárnom a 62. életév betöltését reményeim szerint.
    Amikor megkezdtem a munkaviszonyom a törvény szerint 60. év betöltése volt a megállapított munkavégzés
    vége ill. legalább 38 év -nők esetén, 40 év férfiak esetében- a ledolgozandó munkaviszony.
    Most megváltoztathatja bármely kormány???????
    Nem elegendő,ha az ember végig dolgozta az életét?

    • Kedves Szepesi György!

      Rossz híreink vannak:

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013), kizárólag csökkentéssel történő előrehozás életkori feltétele 60 év (2011) és a minimális szolgálati idő 37 év.

      A kormány nem változtathatja meg, de az Országgyűlés igen.

      Nem, Uram! nem elegendő, ha az ember végigdolgozza az életét. Ahogyan mi látjuk: vagy nem tudja élvezni a nyugdíjas éveket (szétdolgozott szervezet, alacsony nyugdíj, betegség stb.), vagy még élete végén túl is dolgozni kell, hogy az elvont javakból virágozhasség nagyjaink korrupciós melegágya… :( :(

  16. Rácz Tiborné

    Tisztelt könyvelőiroda !

    Ismeröseim körében az 1954 -es születésü közalkalmazottak elmehetnek nyugdijba ,
    amig a korhatárt elnem érik 70% kapnak, utánna végleges nyugdijt. Az a kérdésem ,hogy ilyen rendelet van-e? és ha van akkor csak a közalkalmazottakra érvényes? Várom válaszukat ,fáradozásukat köszönöm.

    • Kedves Rácz Tiborné!

      Igen, létezik és létezett ilyen rendelkezés: 2004. évi CXXII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról (Péptv.).

      Anélkül, hogy különösebben belebonyolódnánk, a lényege:

      A prémiumévek program lényege, hogy az elbocsátással szemben alternatívát mutasson a hosszú jogviszonnyal rendelkező és a nyugdíjkorhatárhoz közel álló, a Péptv. szerinti
      feltételeknek megfelelő alkalmazottaknak.
      A közszférában foglalkoztatottak esetében a programba belépés határideje továbbra is 2010. december 31-e, míg a versenyszférában foglalkoztatottak esetében 2008. december 31-ét követően már nincs mód a programba kerülésre.

      • Jung Miklósné

        Tisztelt Könyvelőiroda!
        a Prémiumévekkel kapcsolatban szeretném kérdezni,hogy a 25 év munkaviszony csak közalkalmazotti lehet vagy külföldön szerzett munkaviszony is lehet.
        köszönettel : Lia

        • Kedves Jung Miklósné!

          A prémiumévek program lényege, hogy az elbocsátással szemben alternatívát mutasson a hosszú jogviszonnyal rendelkező és a nyugdíjkorhatárhoz közel álló, a Péptv. szerinti
          feltételeknek megfelelő alkalmazottaknak.

          A közszférában foglalkoztatottak esetében a programba belépés határideje továbbra is 2010. december 31-e, míg a versenyszférában foglalkoztatottak esetében 2008. december 31-ét követően már nincs mód a programba kerülésre.

          A közszférás prémiumévek programban való részvétel feltételei:

          A közszférában foglalkoztatottak közül a prémiumévek programba léphet az
          - akinek további foglalkoztatására a munkáltató mőködésével összefüggő okból (pl.létszámcsökkentés, átszervezés, munkakör megszűnése miatt) nincs lehetőség [Ktv. 17.
          § (1) bekezdés a)-c) pont, Kjt. 30. § (1) bekezdés a)-b) pont, Mt. 89. § (3) bekezdés], és
          - legfeljebb öt éven belül az előrehozott öregségi nyugdíjra, vagy öregségi nyugdíjra való jogosultság életkori és szolgálati idővel kapcsolatos feltételeit megszerzi, feltéve, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban nem részesül, és
          - legalább 25 év közszférában jogviszonyban töltött idővel rendelkezik [Ktv. 72. § (1)-(4) bekezdés szerinti közszolgálati jogviszonyként, Kjt. 87/A. §-a szerinti közalkalmazotti jogviszonyként, illetve a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalók esetében a munkaviszonyként, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyként elismert idő szükséges], és
          - hozzájárul határozatlan idejő jogviszonya határozott időre való átalakításához és elfogadja foglalkoztatásra irányuló jogviszonya tekintetében – a prémiumévek programban történő részvétellel összefüggésben – a Péptv.-ben meghatározott, a Ktv.- ben, Kjt.-ben és az Mt.-ben foglaltaktól eltérő szabályokat [Péptv. 3. § (1) bekezdés].

  17. Kolozsvári Zoltán

    Tisztelt Könyvelőiroda!

    1949 nov születettem, 41 év igazolt szolgálati idővel, melyből 20év Magyarországon, 21 év Romániában. Ezekkel a feltételekkel jogosult vagyok arányossági nyugdíjra.
    Szeretnék érdeklödni, mikor mehetek el nyugdijban, úgy hogy nemzeti nyugdíjat számoljanak, ill. mikor előnyösebb számomra a nyugdíjaztatás 2010-ben v. 2011-ben. Válaszát előre is köszönöm Zoltán

    • Kedves Kolozsvári Zoltán!

      A nyugellátást annak a szerződő országnak az illetékes nyugdíjbiztosítási szerve állapítja meg és folyósítja a saját belső szabályai alapján, amely területén a nyugdíjigénylőnek a kérelem benyújtása időpontjában a lakóhelye van.
      A két szerződő állam területén szerzett szolgálati időket össze kell számítani. Magyar részről a nyugdíj akkor állapítható meg, ha a magyar szabályok szerinti jogosultsági feltételek teljesülnek (pl. az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése, szolgálati idő hossza, rokkantság fennállása, stb.).

      Ön 2009-ben a csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult (40 év szolgálati idő, betöltött 60. életév), amelyet bármikor igénybe vehet.

      • Kolozsvári Zoltán

        Nagyon szépen köszönöm válaszát.
        Sokat hezitáltam, hogy válaszoljak-e valamit erre vagy se. Végülis:
        Helyzetem, habár magyar állampolgár vagyok mégis egy kicsit speciálisabb (más szóval diszkriminatívabb) a többi magyar állampolgárétól, ugyanis akármeddig dolgozom csak csökkentett magyar nyugdíjra számíthatók. Ha most mennék nyugdíjba akkor 48%-os,ha jövőre akkor 55%-os kiszámolt nyugdíjra számíthatok, utána évente 2-2% nőne, vagyis 80éves koromban elérném el a csökkentés mentes nyugdíjat. Na, de ez legyen csak az én bajom, miért születtem rossz helyen, rossz időben és főleg az EU-ban.

        Lényegében csak azt szerettem volna megtudni, hogy a magyar nyugdíjszámolás mennyivel kedvezőbb 2010-ben mint 2011-ben.

        • Kedves Kolozsvári Zoltán!

          Az Ön okfejtése egy kicsit megtévesztő, mert Ön a magyar állam által biztosított nyugdíjrészről beszél, a román állam részéről nem. Ilyen tekintetben pozitív diszkriminációról beszélhetünk.
          A magyar állam még ki is fizeti azt az összeget, amelyet a román részen keresett meg, és meg próbálja utólag megkapni a román féltől a megelőlegezett nyugdíjat.

          Egyébként egyik rendszer sem arról híres, hogy a nyugdíjasait szeretné meggazdagítani… :(

          • Kolozsvári Zoltán

            Szemlélet kérdése, 2007-ig ilyen nem létezettt. Magyar állampolgár=magyar nyugdíj, csak az Eu megjelenésével lettem a nyugdíjbiztosító szemében “más állampolgár”, ami keményen negatív diszkrimináció.
            Ami a román nyugdíjat illeti jelen pill a magyar nyugdíj/4, ami legjobb esetben banki átutalással kb. az itteni minimál segélynek felel meg.
            A második mondatával teljes nem tudok egyetérteni, ez így teljesen megtévesztő, sőt nem is igaz!!
            “A magyar állam még ki is fizeti azt az összeget, amelyet a román részen keresett meg, és meg próbálja utólag megkapni a román féltől a megelőlegezett nyugdíjat.”
            Lehet 2007 előtt így volt, de változott a világ, most a román állam fizet, persze a megszokott pontosággal( általában 2év késéssel)!!
            Sajnálom, nem lettem okosabb! Csak szomorúbb

            • Kedves Kolozsvári Zoltán!

              Korábban (hogy 2007 volt-e a vízválasztó dátum, arra most nem esküdnénk) is volt magyar-román egyezmény, amolyan cocialista korból maradott, amikoris az az állam fizette a nyugdíjat, ahol a jogosult lakhelye volt. Most is hasonló az egyezmény, csak a gyakorlat egy kicsit nem követi az egyezményt.
              Korábban is hasonló volt a nyugdíjszámítás menete, csak korábban még fiatalabb volt, nem valószínűleg, hogy annyira érdekelte volna, hogy belemélyed.
              Ahogyan Ön is írja, elképesztő a román nyugdíj mértéke (nem, mintha a magyarral lehetne dicsekedni… :( ), tehát mégiscsak pozitív diszkriminációról beszélhetünk.
              Lehet, hogy Ön nem tartja soknak, hogy valaki 2 év késéssel fizeti csak meg a kötelezettségét, de az a pénz mégiscsak innen hiányzik, mégiscsak finanszírozni kell.
              Gondoljon bele, fordított esetben mi a helyzet, ha egy magyar állampolgárt Romániában ér a nyugdíjkorhatár? ;) :)

              És miért ne lenne rendjénvaló, hogy a “más állampolgár”-t máshogyan kell vizsgálni; 20 évet az Ön hazájában dolgozott, oda fizette a járulékokat, ott termelte a javakat, 21 évet pedig itt.
              Sajnos – ebben Önnel nagyon egyetértek – az EU nem valósította meg azt, amit mi gondoltunk; legalább azt, hogy minden ember egyenlő, vagy ilyesmi… :(

  18. nagy lászló

    Miért kell minimum 49évet dolgoznom mert 63éves koromba mehetek nyugdijba hiszen 1957-ben születtem. Tiszteségtelen azokkal szemben akik 14 évesen kezdtek dolgozni.

    • Kedves nagy lászló!

      Nem 63, hanem 65 éves az Ön öregségi nyugdíjkorhatára. 63 évesen csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult, amelyhez minimum 37 év szolgálati idő szükséges.

      Hogy miért? Elhiheti, hogy nem mi hoztuk ezeket a szabályokat… :(

      • nagy lászló

        Értem aválaszukat én fogalmaztam rosszul. Tudtam , hogy úgy van, ahogy önök leírták.Ennek atudatában méginkább feháboritó , hogy 49 ledogozzott év után csak csökkentett előrehozott nyugdijra vagyok jogosult. Hol van itt az arányosség ? Egyébként köszönöm aválaszukat.

  19. Molnárné Szenttamási Katalin

    Tisztelt Könyvelöiroda!

    Szeretnék érdeklödni, hogy 1954. 04,27-én születtem. kb 42 év munkaviszonnyal
    rendelkezem.Mikor mehetek el legkorábban nyugdijban. Válaszát előre is köszönöm Molnárné

    • Kedves Molnárné Szenttamási Katalin!

      Az öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével az előrehozott öregségi nyugdíj feltétele 60 év és 183 nap (2014. II. félév).

  20. Hegedus Margit

    Tisztelt konyvelo iroda !!

    1950.nov.19.en szulettem, mikortol vehetem igenybe ???
    Az oregsegi nyugdij korhatar reszemre is a 62 . ev vonatkozik ???

    Tisztelettel : Hegedusne

    • Kedves Hegedűs Margit!

      Igen, öregségi nyugdíjkorhatára 62 év. Szolgálati éveinek számától függően elképzelhető, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra már jogosult.

  21. Homonnainé Püspöki Julianna

    Tisztelt Könyvelőiroda!
    1952. jan.2-án születtem, s 2011. január 2-tól mehetek előrehozott öregségi nyugdíjba, Közalkalmazott vagyok. A kérdésem az, hogyan oldható meg, hogy 2010 december végére “datáljuk” a születésnapomat? Azért, hogy a következő évi nyugdíjemelés már engem is érinthessen. (Ráadásul 2 nap miatt 2 évvel dolgoztam többet.)

    Sürget az idő, mert egy hónapon belül kezdenem kell a felmentési időmet.
    Előre is köszönöm válaszükat. További kellemes húsvétot kívánok: Júlia

    • Kedves Homonnainé Püspöki Julianna!

      A nyugdíjmegállapítás évében nem lesz emelés; erre bizton lehet számítani… ;)

      Állapodjon meg a munkaadójával, hogy pár hónappal előbb járuljon hozzá a korengedményes nyugdíjba vonulásáról.

© könyvelőzóna.HU - Könyvelőirodák Pécs 2007 - 2014.
Adatvédelmi nyilatkozat | Jogi közlemény | Jogi nyilatkozat
Hirdetési ajánlat | Kapcsolat