Öregségi nyugdíjkorhatár alakulása 2010. január 01-től
Szerző: Könyvelőiroda Pécs | Kategória: TársadalombiztosításAz öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltételei a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény és az azt módosító 2009. évi XL. törvény 2010. január 1-től hatályos rendelkezései alapján *
| Születési idő | Öregségi nyugdíjkorhatár | Öregségi nyugdíjra jogosultság elérése |
| 1952. január 1-e előtt | 62 év | 2014. január 1-e előtt |
| 1952. január 1. – július 1. között | 62 év és 183 nap | 2014. július 3. – december 31. között |
| 1952. július 2. – december 31. között | 62 év és 183 nap | 2015. január 1. – július 2. között |
| 1953. január 1. – december 31. között | 63 év | 2016. január 1. – december 31. között |
| 1954. január 1. – július 1. között | 63 év és 183 nap | 2017. július 3. – december 31. között |
| 1954. július 2. – december 31. között | 63 év és 183 nap | 2018. január 1. – július 2. között |
| 1955. január 1. – december 31. között | 64 év | 2019. január 1. – december 31. között |
| 1956. január 1. – július 1. között ** | 64 év és 183 nap | 2020. július 2. – december 31. között |
| 1956. július 2. – december 31. között | 64 év és 183 nap | 2021. január 1. – július 2. között |
| 1956. december 31-e után | 65 év | 2021. december 31-e után |
* Az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz legalább 20, a résznyugdíjra jogosultsághoz pedig legalább 15 év szolgálati idő szükséges.
** Az 1956. január 1-én született személy az öregségi nyugdíjkorhatárát a 64. életéve betöltését követő 183. napon, azaz 2020. július 2-án éri el, mivel a 2020. év szökőév.
Az öregségi nyugdíj - ideértve a korhatár alatti és a korhatár feletti nyugdíjakat is – igénybevételének feltétele a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdésének a)b) és e)g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszony megszüntetése.
Bejegyzések (RSS)
Nekem az lenne a kérdésem az a nő aki 1953.12.30-án született, 40 év szolgálati idővel rendelkezik amiből 24 év közalkalmazott mikor és milyen feltételekkel mehet nyugdíjba/ előrehozott öregségi nyugdíjba?
Kedves S.Tímea!
Kérjük, olvassa el honlapunkon azt az írásunkat, ahol táblázatban foglaltuk össze az Ön esetére vonatkozó lehetőségeket.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Újabb kérdésemre kérem megtisztelő válaszukat.
Ha valaki csökkentett előrehozott nyugdíjat választja(nem jókedvéből) akkor az mit jelent pontosan. Ha eléri a tényleges nyugdíjkorhatárt újraszámolják a nyugdíj összegét?? és addig milyen nagyságrendű nyugdíjat kap?
Köszönettel Cs. Zsuzsánna
Kedves Cs. Zsuzsanna!
A korengedményes nyugdíjazásról több alkalommal írtunk honlapunkon, pl. egyik itt olvasható
Az így megállapított nyugdíj összege már nem váltouik (az éves korrekciók kivételével).
Tisztelt Könyvelőiroda!
Édesanyám 1950.02.16-án született.Eddig 11 leigazolható munkaéve van.Egy 1970,egy 1973 és egy 1980-ban született gyerek.(Nem tudom ez számít e)
Szeretném megkérdezni hogy mikor lesz jogosult nyugdíjra,egyáltalán kap-e nyugdíjat?
Köszönettel:Szekeres Mariann
Kedves Szekeres Mariann!
Édesanyja öregségi nyugdíjkorhatára 62 év. Az elismert szolgálati ideje alapján résznyugdíjra lesz jogosult. Résznyugdíjat a nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetnek a szolgálati időtől függő százalékában (11 évnél 35 %) kell megállapítani akkor is, ha az összeg nem éri el az öregségi nyugdíj legkisebb összegét.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Köszönöm a kérdésemre adott válaszukat.
Következő kérdésem a férjemre vonatkozik.
52.10.20.-án született jelenleg 39 év munkaviszonnyal rendelkezik.
Ha azt feltételezzük, hogy lesz munkahelye mikor mehet nyugdíjba.
Mindkét variációra kíváncsi lennék az előrehozott és a normál nyugdíjra is.
Köszönettel Cs. Zsuzsanna
Kedves Cs. Zuzsanna!
A férje öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2015. I. félév). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (kizárólag csökkentéssel) 60 év és 183 nap (2013. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
42 év szolgálati idő esetén az előrehozás lehetősége a 60. év (2012.) lenne.
Tisztelt Könyvelő iroda!
1955. május 9.-én születtem és ez év (2010.) szeptember hónapban lesz meg 41 év munkaviszonyom.
Visszaigazolt 5-év korkedvezményem van.Szeretném megkérdezni,hogy legkorábban mikor mehetnék nyugdíjba.
Válaszukat tisztelettel köszönöm:
János
Kedves vegh janos!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (kizárólag csökkentéssel) 62 év (2017) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A korkedvezmény idejét az előzőekben leírt határidőkből kell levonni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Kérdésem a következő: 56.03.25.-én születtem jelen pillanatban 30év munka- illetve szolgálati viszonnyal rendelkezem és megállapított 2 év KORKEDVEZMÉNYem van(10év és 2 nap korkedvezményes munkakörben eltöltött szolgálati viszony) a kérdésem ha azt feltételezzük hogy folyamatosan lesz munkám mikor mehetek el nyugdíjba és hány év munkaviszony szükséges ehhez. Érdekelne mindkét változat az előrehozott és a normál öregségi nyugdíj is.
Hálás köszönettel várom válaszukat.
Tisztelettel Cs.Zsuzsanna
Kedves Cs. Zsuzsanna!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2020. II. félév). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével 61 év és 183 nap (2017. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A korkedvezményre jogosító évek számát a fent leírt határidőkből kell levonni, ennek megfelelően legkorábban 2015. II. félévben lesz jogosult a csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjra.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Édesapám 2010.08.08-án tölti be az 59. életévét. Bedolgozott ideje 38 év
Az előző munkaviszony megszűnésekor kiadott igazoláson 3 év korkedvezményt tüntettek fel. A kérdésem az lenne, hogy jogosult e már az idén nyugdíjra ezek alapján és ha igen, akkor elindítható e a nyugdíjazása.
Kedves Soltészné!
Amennyiben jól számoltunk, akkor édesapja születési időpontja: 1951-08-08
Ez alapján az öregségi nyugdíjkorhatára: 62 év (2013).
Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára: 60 év (2011) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas munkát végzők korkedvezményben részesülnek, azaz a személyükre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban válhatnak öregségi nyugdíjra jogosulttá.
Az ön által jelzett 3 év korkedvezmény azt jelenti, hogy édesapja legalább 15 éven át dolgozott ilyen munkakörben (és erről szól az igazolása).
Az öregségi nyugdíjkorhatárból (2013) levonva a 3 év korkedvezményt megállapítható, hogy édesapja 2010. augusztus 08-tól öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Természetesen, az eljárást el lehet indítani a lakóhely szerint illetékes nyugdíjigazgatóságnál, illetve elektronikusan is az ONYF honlapjáról, és célszerű a munkaadóval is egyeztetni, hiszen neki is lesz tennivalója.
Jó egészséget kívánunk édesapjának a nyugdíjas évekhez!
Tisztelt Könyvelőiroda!
Van egy problémám, amire még sehol nem kaptam kielégítö választ. Remélem, Önök tudnak segíteni!Édesanyán betegsége miatt néhány évre otthon kellett maradnom, hogy ápolhassam.Ezen idő alatt még nem volt ápolási díj–1986-89-ig–.Nem fizettem tb járulékot, épp elég volt a sok kiadás.Azt kérdezem, hogy a kiesett éveket miként tudnám pótolni.Sajnos a kórházi zárójelentések elkallódtak költözés közben, de a kezelő-házi-orvosa még él.Elég lenne-e az ő igazolása, aláírása, hogy az így kiesett éveket beszámítsák a nyugdíjamba.
Kedves Dodog Lászlóné!
Nem is csodálkozunk azon, hogy nem kapott kielégítő választ…
)
(Bár, nem tudjuk – csak sejtjük -, hogy mi a kielégítő válasz.
Az alaphelyzet, véleményünk szerint, az, hogy valóban kieső éveknek számít az Ön által jelzett időszak. Ugyanakkor két lehetősége lehet a pótlásra:
a.) hiányzó szolgálati idő „megvásárlása”. Erről honlapunkon olvashat, ezen a helyen.
b.) méltányossági kérelmet terjeszt elő a lakóhelye szerint illetékes nyugdíjigazgatóságnál. Javasoljuk, hogy keresse fel őket, ahol igazán autentikus választ kaphat kérdésére.
Tisztelet Könyvelőiroda!
Édesapámnak ma fogják megszüntetni a munkajogviszonyát. Hallottam valami olyanról hogy védett kor, ami elviekben megakadályozhatná ezt. Erről kaphatnék bővebb információt?
Édesapám születési dátuma 1956-10-18 és 1975 óta dolgozik.
Kérném mielőbbi válaszukat!
Köszönöm!
Kedves B. Krisztián!
Nagyon sajnáljuk…
A pontosság kedvéért idézzük a Munka Törvénykönyv előírásait:
89. §.
Édesapja öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2021. I. félév), vagyis ő 2016. I. félévében tartozna az előbb említett felmondási védelem hatálya alá.
A hiedelemmel ellentétben ez az előírás nem jelent abszolút védelmet, mert a törvény szövege úgy fogalmaz: „… csak különösen indokolt esetben szüntetheti meg..” Tehát, a munkaviszony megszüntethető rendes felmondással is, csak különösen indokolt eset kell hozzá. A munkakör megszűnése, a feladat megszűnése, az adott részleg megszűnése stb. már különösen indokolt eset lehet.
Tisztelelt Könyvelőiroda!1955 03. 26.-án születtem,közgazdaságiban érettségiztem,3 gyermekem van. Kérdéseim:mikor mehetek legelőbb nyugdíjba,kapok-e korkedvezményt a 4 év iskolára és a gyerekekre?Köszönöm válaszát
Kedves polgarneeva!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével a feltétel a betöltött 61. életév (2016.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A gyerekkedvezmény megszűnt, (a másik helyre írt azonos kérdését töröltük, de a közgazdasági érettségire itt válaszolunk) és a közgazdaságiban folytatott tanulmányok sem jelentenek „korkedvezményt”.
Tisztelt Könyvelőiroda,
szeretném megkérdezni, hogy aki 2009. évben még dolgozott február 24-ig és utána öregségi nyugdíjat kapott, annak a 0953 Szja bevallásban csak a munkaviszonyból származó jövedelmét kell bevallani vagy a nyugdíj összegét is.
Válaszát nagyon várom.
Köszönettel: Béresné Ági
Kedves Béresné Kovács Ágnes!
Mivel a nyugdíja mellett 2009-ben egyéb jövedelme is volt, bevallást kell benyújtania, és ebben mind a nyugdíjat, mind a bérjövedelmet fel kell tüntetnie.
1949. 02. 16-án születtem. 2010. augusztusában 42 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Mikor és milyen feltételekkel mehetek nyugdíjba?
Köszönettel:
Gacsályi Gábor
Kedves Gacsályi Gábor!
Honlapunkon kérdésére részletes összefoglaló táblázatot találhat. Kattintson ide.
Tisztelt könyvelőiroda!!
Árvai Tamás vagyok 1954-04-04én születtem ,1969 09 01 töl a mai napig dolgozom.
Azt szeretném meg tudni,hogy legkorábban mikkor mehetek nyugdíjba milyen feltételekkel . varom válaszukat. T:Árvai Tamás
Kedves Árvai tamás!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap év (2017. II. félév).
Kizárólag csökkentéssel történő előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61. év és 183 nap (2015. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Amennyiben 42 év szolgálati idővel rendelkezik, akkor az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (kizárólag csökkentéssel) 60 év és 183. nap (2014. II. félév).
Tisztelt könyvelőiroda!!
1957 3hó 21.-én születtem 1971szeptember 1.-től a mai napig dolgozok eben 1 év ipari iskola is van szeretném kérdezni:a lányomat 1992-óta egyedül nevelem,mert a feleségem meg halt.Ezek adatok birtokába szeretném megtudni,hogy legkorábban mien feltételekkel mehetek nyugdíjba??
várom megtisztelő válaszukat
Tisztelettel:Zsigmond Jószef
Kedves Zsigmond József!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 65 év (2022.).
Kizárólag csökkentéssel történő előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 63. év (2020.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Érdeklődöm hogy mikor mehetek nyugdijba leghamarabb.
1953.március 14 születtem.
42 éves munkaviszonyom van.
Köszönettel: Kasler Béláné
Kedves Kasler Béláné!
Az Önre vonatkozó adatokat megtalálja honlapunkon, táblázatban összefoglalva.
Amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, még az idei évben csökkentés nélküli, korengedményes nyugdíjba vonulhat.
Tisztelt könyvelő iroda!
Párom részére szeretnék tanácsot kérni. 1954 júniusban született, és 2010 szeptemberében 42 év munkaviszonya lesz. Azt szeretném kérdezni, hogy LEGKORÁBBAN mikor és milyen feltételekkel mehetne nyugdíjba? Illetve az elhunyt férje után járó özvegyi nyugdíjat is igénybe veheti akkortól?
Tisztelettel: Sovány Sándor
Kedves Sovány Sándor!
Párjának öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév).
A kizárólag csökkentéssel történő előrehozott öregségi nyugdíjának életkori feltétele 60 év és 183 nap (2014. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Özvegyi nyugdíjat a házastárs, az elvált házastárs és az élettárs kaphat meghatározott feltételek mellett.
Özvegyi nyugdíjra az jogosult, akinek házastársa az öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjhoz, továbbá mezőgazdasági szövetkezeti járadékhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, vagy öregségi, illetve rokkantsági nyugdíjasként, mezőgazdasági szövetkezeti járadékosként halt meg.
Az ideiglenes özvegyi nyugdíj a házastárs halálától legalább egy évig, továbbá az elhunyt jogán árvaellátásra jogosult, másfél évesnél fiatalabb gyermeket eltartó özvegynek az árva 18 hónapos életkorának betöltéséig jár. Fogyatékos vagy tartósan beteg gyermek esetén az ideiglenes özvegyi nyugdíj azonos feltétellel a gyermek harmadik születésnapjáig folyósítható.
Az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően özvegyi nyugdíjra az jogosult, aki házastársa halálakor
* a reá irányadó öregségi nyugdíjra jogosító korhatárt betöltötte, vagy rokkant, vagy
* házastársa jogán legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik.
Özvegyi nyugdíj jár akkor is, ha az erre jogosító feltételek valamelyike a házastárs halálától számított tíz éven belül következik be.
Az ötven százalékos mértékben megállapított özvegyi nyugdíj helyett huszonöt százalékos mértékű özvegyi nyugdíjat kell megállapítani attól az időponttól, amelytől az özvegyi saját jogú nyugellátásban (öregségi, rokkantsági, vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül. A huszonöt százalékos mértékű özvegyi nyugdíj az özvegy saját jogú (öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági) nyugdíjának összegére tekintet nélkül jár.
57.be születtem ha jól értem 65éves koromban 2022ben mehetek nyugdíjba ha munkaviszonyom 40 év és akkor is ha 47év munkaviszonnyal rendelkezem.
köszi:Sula
Kedves sula!
Igen, jól értette. Amennyiben Ön hölgy, akkor előrehozott öregségi nyugdíjba vonulhat (kizárólag csökkentéssel) 62 évesen, amennyiben férfi, akkor 63 évesen, csak a 37 év szolgálati ideje legyen meg.
Először is köszönöm a válaszukat ,,de nem értem ,hogy miért olyan hihetetlen az ,hogy a férjem nevében kérek felvilágosítást ,,egy kicsit úgy érzem mintha gúnyolódnának ,,nyugtasson meg ,hogy tévedek ,mert nem értem ,hogy mi ezen olyan vicces, maradok tisztelettel..Harangozó Jánosné (feleség)
Kedves Harangozó Jánosné!
Nem gúnyolódni akartunk, csak vicceskedtünk. talán nem jól sikerült – sajnáljuk.
férjem 1951,7hó8-án szüll.42év ledolgozott éve van ledolgozva..azt szeretném meg kérdezni hogy 60.évesen előre hozott nyugdijba el jöhet -e?és mit jelent hogy előre hozott nyugdij és mit jelent hogy előre hozott öregségi ,,mikor van az hogy csökkentett nyugdijat kap ,,,előre is köszönöm a válaszukat.
Kedves harangozó jános!
Kicsit meg vagyunk zavarodva attól, hogy Ön a férjével kapcsolatban tesz fel kérdéseket. Nyugtasson meg bennünket, hogy a feleség kérdezi a férj neve alatt…
Nem (teljesen) viccként kérdezzük, ugyanis más egy kicsit a hölgyek nyugdíjszabályozása, mint az uraké.
1951-es születésű férfi esetén az öregségi nyugdíjkorhatár 62 év (2013.). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás életkori feltétele 60 év (2011.) és az ehhez szükséges minimálisan elvárt szolgálati idő 37 év.
A csökkentés mértéke a teljes összegű öregségi nyugdíjhoz képest – a korábbi nyugdíjbavonulás függvényében – maximum 8,4 %.
Tisztelt Könyvelőiroda! 1953.05.10.-én születtem. Az iparitanuló évekkel együtt a TB. által összeszámoltan 42 év szolgálati idővel rendelkezem. Géplakatosként dolgoztam ezidáig, most munkanélküli lettem. Vese és gerinc problémáim vannak de ezek nem olyan mérvűek amivel leszázalékolnának. 57 évesen meglévő nyavajáimmal esélyem nincs, hogy el tudjak helyezkedni. Pedig a számláimat és a hiteleimet fizetni kell, és „galád” módon néha még meg is éhezek,így valami jövedelem feltétlen szükséges. ( Nem szeretném a bankrablók táborát bővíteni) Ezért kérem Önöket, írják meg a fenti adatok alapjá mikor tudnék legkorábban akár csökkentett összegű nyugdíjba elmenni. Előre is köszönöm válaszkat.
Üdvözlettl: Varga László
Kedves Varga László!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 61 év (2014) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
42 év szolgálati idő esetén az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele az Ön esetében 60 év (2013.)
Szeretném kérdezni 1956 01 31-én születtem. 1970-töl ipari iskola. Ez és a táppénzes napok be számítanak az évekbe? Mikor mehetek rendes vagy előre hozott nyugdíjba? Köszönöm.
Kedves Huszár József!
A nyugdíjbavonulásra vonatkozó kérdést már feltette 2009. szeptember 27-én, és akkor is megválaszoltuk már:
Az Ön esetében az öregségi nyugdíjkorhatár 64 év és 183 nap (2020. II. félév), előrehozott, kizárólag csökkentéssel történő előrehozás életkori feltétele 62 év és 183 nap (2018. II. félév). A minimális szolgálati idő a csökkentett előrehozott nyugdíjhoz: 37 év.
A táppénzre vonatkozó kérdését 2009. november 29-én tette fel, akkor három órán belül adtunk rá választ:
A táppénz folyósításának ideje szolgálati időnek minősül.
Tisztelt Könyvelőiroda:
Nagyon köszönöm a válaszukat és igérem máskor nem fogom Önöket terhelni a kérdésemmel Űdv. Sebőkné
Kedves Sebőkné Ági!
Nagyon szívesen! És nem terhelt bennünket egyáltalán, csak elkeveredtünk, amiért éppen háromszor, három különféle formában kértünk Öntől elnézést. Ez a negyedik…
Valószínűleg azért van 2ezer körüli kérdés a honlapon, mert a pénzünkön tartott állami alkalmazottak és propagandagépezet remekül és érthetően tájékoztat minden érintettet…
1953ban Születtem 40ven éves Munkaviszonnyal Rendelkezem mikor mehetek korkedvezményesen nyugdijba
Kedves Balogh Istvánné!
Javasoljuk, hogy honlapunkon megjelentetett írásunkat / táblázatunkat figyelmesen tanulmányozza. Kérdéseire ott vannak a részletes válaszok.
Tisztelt Cím!
1953.február 26-án születtem. 1971-től 1976-ig egyetemi tanulmányokat folytattam és munkaviszonyom 1976. július 1-től közalkalmazotti, de ebből 4 év köztisztviselői. 2011-ben tehát 40 éves munkaviszonyom lesz az egyetemi évek beszámításával. 2 gyermekem van, jól tudom, hogy ezután is jár valami kedvezmény? Jogosult vagyok-e és ha igen mikortól csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjra?
Nagyon szépen köszönöm!
Jakab Valéria
Kedves Jakab Valéria!
Kérjük, szíveskedjék áttanulmányozni az Ön esetére vonatkozó írásunkat / táblázatot. Kattintson ide a megtekintéséhez.
A gyerekkedvezmény megszűnt, Önre már nem vonatkozik.
Amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, akár a jövő hónap végétől korengedményes nyugdíjba is vonulhat.
Üdvözlöm!
Az iránt szeretnék érdeklődni, hogy édesanyám munkáltatója milyen feltételekkel fizetheti ki anyukám számára a nyugdíjbavonulásáig számított nyugdíjat (édesanyám 1953 jul. 26-án született, 43 éves munkaviszonya van, de csak 3 hónapja dolgozik ennél a cégnél)? Milyen járulékokat stb. kell ilyenkor befizetni?
Köszönettel:
Török Katalin
Kedves Török Kata!
A korengedményes nyugdíjazásról, azok részletes feltételeiről honlapunkon itt és itt olvashat átfogó információkat.
Amennyiben édesanyja a munkaadóval meg tud egyezni, akkor 2010. július 26-tól korengedményes nyugdíjba vonulhat; a lényeg nem a 3 hónapon van (az akár 1 nap is lehetne), hanem a közös megegyezésen.
Tisztelt könyvelőiroda!
2010.január 16-án volt egy kérdésem Önökhöz, de a mai napig nem válaszoltak.Már akik én utánam tették fel kérdéseiket régen megkapták a válaszukat. Mi az oka hogy nekem nem válaszolnak?
Üdvözlettel Sebőkné
Kedves Sebőkné Ági!
Talán rendkívül szemetek vagyunk, vagy hihetetlenül figyelmetlenek. Esetleg nem tudunk választ adni, vagy direkt elhallgatjuk a választ. Még az is lehetséges, hogy a villámgyors válaszainkkal elkényeztetjük Olvasóinkat – és Önnek igaza is van; mi csak egy kis pécsi Könyvelőiroda vagyunk, akik saját szabadidőnkben vállalkozunk az ingyenes segítségnyújtás ezen formájára, nem pedig jól fizetett állami alkalmazottak, akiknek 30-60-90 nap is rendelkezésükre áll, hogy munkájukat ellássák.
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 65 év (2022.). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével az előrehozott öregségi nyugdíja életkori feltétele 62 év (2019.), a minimális szolgálati idő 37 év.
A rokkant nyugdíjas évek és a részmunkaidő is (utóbbi – természetesen – részarányban) is szolgálati időnek minősül. Mivel 10 évvel a nyugdíjjogosultság megnyílása előtt van lehetősége lekérni a nyugdíjigazgatóságtól a szolgálati idejének igazolását, javasoljuk, éljen ezzel a lehetőséggel, mert akkor teljesen tisztán fogja látni ezt a részt.
Elnézést, hogy kimaradt a válasz-áradatból!
Tisztelt Könyvelő iroda..
Gratulálni szeretnék először is a honlapukhoz. Nagyon könnyen áttekinthető és hihetetlen nagy segítséget nyújt az egyszerű embereknek is.. Köszönöm szépen.
A következő lenne a kérdésem..
– 1948.01.27-én születtem.
– 43 év és 198 napom van bedolgozva..
– 2007.06.01-töl korengedményes öregségi nyugdíjat kapok?
– 2010.01.27.- én érem el az öregségi nyugdíjkorhatárt.
Kell-e nekem bárhová is mennem és bejelentkeznem ezzel kapcsolatosan vagy ezt automatikusan el indítják a számomra. Illetve hogy a korengedményes öregségi nyugdíj havi összege és a rendes öregségi nyugdíj havi összege közt van e eltérés. Köszönöm a segítséget előre is.. Tisztelettel Nagy Imre..
Kedves Nagy Imre!
Köszönjük szépen dicsérő szavait!
A kérelmet személyesen, vagy elektronikus úton, az erre szolgáló igénylőlapon kell előterjeszteni.
A korengedményes nyugdíjazás során megállapított nyugdíj nem változik az öregségi nyugdíjkorhatár elérésekor.
Azt szeretném megkérdezni,hogy Apukám 1951.01.30-án született,hogy mikor tud elmenni nyugdíjba
Kedves szanikó!
Ezt már tegnap kérdezte, és ma meg is válaszoltuk…
Kedves szanikó!
Édesapja öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 60 év (2011.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
1954.júl.12-én születtem.Jelenleg 41év és 3hónap munkaviszonyom van.Szeretném megkérdezni,hogy mikor mehetek el leghamarabb nyugdíjba?Jelenleg is dolgozom.Válaszukat elöre is köszönöm.
Kedves Kovácsné Mária!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
2010.január3.választ mégegyszer köszönőm megfogadtam tanácsát ,de még vissza jelzést még mind eddig nem kaptam mit tegyek még kérem a segitségét.elöre is köszönöm
Kedves Hornyák Antal!
Több tanácsunk is volt, nem tudjuk, hogy melyiket és miképpen fogadta meg, illetve mit tett?
Küldött ajánlott-tértivevényes levelet a felszámolónak, megjelölve benne igényeit? Visszajött a tértivevény, hogy átvették? Tőle nem kapott választ? Felhívta telefonon, hogy beszéljenek róla?
Tisztelt Könyvelő Iroda!
Én 1957.04.15-én születtem férjem 12 éve meghalt – 1998-től-2009.január -01-ig 67°% rokkantnyugdijas voltam-és sajnos januárban már nem vettek rokkantnak csak 40%-ot kaptam ami rendszeres szociális járadékkal jár. 1998-ig 23 évem volt bedolgozva- Mivel nagyon kevés volt a nyugdijam ezért kénytelen voltam részmunkaidőben elmenni dolgozni.2008.10.01-től. Kérdésem hogy a nyugdijam hogy fog alakulni- és az öregségi nyugdijat mikor vehetem igénybe, és a részmunkaidőben töltött évek is beszámitanak e.
Megtisztelő válaszukat várom. Űdvözlettel Sebőkné
Tisztelt Könyvelőiroda!
1953. 05. 14.-én születtem, egy társasvállalkozás (BT.) tagja illetve résztulajdonosa vagyok. Szeretném megtudni, hogy mikor tudnék legkorábban akár csökkentett mértékű előrehozott nyugdíjba menni, annak figyelembevételével,hogy jelenleg 42 év szolgálati idővel rendelkezem, illetve „előrebefizetéssel” tudok-e éveket megváltani. Ezt követően pedig mint tulajdonos tudok-e a bt.-en tevékenykedni? Előre is köszönettel: Farkas László
Kedves Farkas László!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 (2016. Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 61 év (2014.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Amennyiben 42 év szolgálati idővel rendelkezik az előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 60 év (2013.)
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
Nincs lehetőség éveket így megváltani.
Életkora alapján korengedményes nyugdíjra jogosult az idei évben, de ehhez munkaadójával kell megegyeznie. Kérdéséből nem derül ki, hogy Ön a Bt-ben tag, vagy alkalmazott jogviszonyban tevékenykedik. A korengedményes nyugdíjat csak utóbbi esetben veheti igénybe.
A nyugdíjas végezhet munkát, rá „csak” a keresetkorlátozási szabályok vonatkoznak.
Tisztelt IRODA!
Ezuton szeretném megkérdezni hogy én 1956 04. 15. születtem.Van 20 év melegüzemi munkavégzésem amit igazolni is tudok.Kérdésem hogy mikor van lehetöségem arra hogy elkezdjem a nyugdijas éveimet?Válaszukat elöre is megköszönöm.
Tisztelettel István András
Kedves István András!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183. nap (2017 II. félév). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 61 év és 183 nap (2015. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Amennyiben 42 év szolgálati idővel rendelkezik az előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. II. félév)
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
Aki a szervezet fokozott igénybevételével járó, továbbá az egészségre különösen ártalmas ? jogszabályban meghatározott munkakörben ? meghatározott időn át dolgozott, az korkedvezményben részesül.
A korkedvezményre ? 2010. december 31-éig ? a 2006. december 31-én hatályos rendelkezések szerinti munkakörök (munkahelyek) jogosítanak. 2011. január 1-jével kezdődő időszakra a korkedvezményre jogosító feltételek meghatározásáról külön törvény fog rendelkezni.
Az igénylőre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesül az a férfi, aki legalább tíz éven át korkedvezményre jogosító munkakörben, továbbá az, aki legalább hat éven át egy légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben dolgozott.
A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt, illetőleg az egy légköri nyomásnál nagyobb nyomású légtérben végzett minden újabb háromévi munka után.
1955-ben születtem.2év igazolt kedvezményem van a bányától.
Mikor mehetek leghamarabb nyugdíjba? 1973. 06.25-től dolgozom.
Köszönöm a választ.
Kedves Zigó Zoltán!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év(2019.). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2017.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
Az igazolt korkedvezményes éveket a fenti határidőkből kell levonnia.
Kedves Zigó Zoltán!
Most láttuk, hogy Önnek 2009. október 05-én 10:00-kor már válaszoltunk erre a kérdésére. A mostani válasz a helyes, az akkori válaszban egy évvel arrébb ment a szeme az előrehozott öregségi nyugdíj rubrikákban a válaszolónak.
2015 a legkorábbi időpont.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Kérdésem az alábbi:
1952.01.hóban születtem, 2009.01.26-tól átmeneti járadékos vagyok.
Most olvastam a nyugdíjemelésre vonatkozó tájékoztatót, és szomorúan tapasztalom, hogy engem a 4,1 %.os nyugdíjemelés nem érint.
Arról szeretnék tájékoztatást kapni, hogy 2011-ben jogosult leszek-e ( ha élek)
előre hozott öregségi nyugdíjra, és annak az összegét hogyan számítják majd ki?
Jelenleg a járadák jogosultságától az akkor kiszámított nyugdíjam 75%-át kapom.
Nyugdíjkiszámításnál figyelembe veszik -e az időközbeni emeléseket?
Előre is köszönöm válaszukat.
Tisztelettel: Juhászné
Kedves Juhászné Ica!
A 2010-es nyugdíjszámításhoz ajánljuk a társoldalunk nyugdíjkalkulátorát, de a 2011-es évhez jövendőmondónak kellene lennünk, de akkor rászállnánk a „Hogyan legyen ötösünk a lottón?”-projektre…
Igen, Ön 2011-ben lesz jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra (és már miért ne élne addig?…).
Tisztelt Könyvelőiroda!
2011.05.01-el szeretnék nyugdíjba vonulni (1952.05.01-én születtem, és ekkorra 41 évi közalkalmazotti munkaviszonyom lesz). Tudom, hogy ettől visszaszámítva lehet elkezdeni a felmentési időt, de azt nem tudom, hogy a munkáltatómnak mikor kell bejelenteni írásban a szándékomat. Azt kérdezem tehát, hogy a felmentési idő kezdete előtt mennyivel kell bejelentenem a nyugdíjba vonulási szándékomat? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel: Anikó
Kedves Zsuró Tamásné, Anikó!
Valóban, Ön a jelzett időpontban csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult.
A munkáltatója felé legjobb minél előbb bejelenteni írásban, hogy Ön ezt a lehetőséget szeretné kihasználni, és a többit bízza az ottani TB-s, munkaügyis kollégákra. Önnek csak annyit kell megírnia, hogy amikor ez az időpont bekövetkezik, addigra Ön a legkedvezőbb feltételekkel szeretne nyugállományba vonulni, adják meg a tudnivalókat.
A munkaadónak is az a legjobb, ha hosszú távra tud tervezni, akár a változásokkal is.
Nem utolsósorban: náluk van minden olyan dokumentum, ami alapján ki lehet számolni minden lényeges adatot, napra pontosan.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1957.01.10.-én születtem. Április hónapban lesz 33év szolgálati időm, ebből 24 év korkedvezményes munkahelyen, jelenleg is acélolvasztárként dolgozom. Egészségi állapotom, és nem a munkától való menekülés miatt, a kérdéseim:
Mikor mehetek legkorábban nyugdíjba?
Csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra leszek jogosult, a csökkentés mértéke?
Elmehetek-e az idén, ha a vállalat hozzájárul.
Kedves Mac!
24 év olvasztárként egyáltalán nem azt jelenti számunkra, hogy menekülne a munka elől… Ha volna meghajlás szmájlink, akkor tiszteletünk jeléül több sort is kitöltenénk vele…
Korkedvezmény nélkül az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 65 év (2022.).
A kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 63 év (2020) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Korkedvezménye így alakul: az első 10 évre 2 év, további 5 évenként 1-1 év. Jelenleg 4 év korkedvezményes évvel számolhatunk (2+1+1). Egy év múlva tovbbi 1 korkedvezménnyel fog gyarapodni (25 v = 5 év).
A korkedvezményre jogosult is igénybe veheti az előrehozott öregségi nyugdíjat. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság és az esetleges nyugdíjcsökkentés mértékének meghatározásakor a ténylegesen elért szolgálati időhöz hozzá kell adni a korkedvezmény idejét is.
(Jelenleg 33 év szolgálati idő + 4 év korkedvezmény = 37 év, vagyis az előírt, előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt elérte.)
Ez azonban kizárólag az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságnál és a nyugdíjcsökkentés mértékének meghatározásakor vehető figyelembe, a nyugdíj összegét a ténylegesen megszerzett szolgálati idő alapján kell kiszámítani.
Véleményünk szerint korengedményes nyugdíjra (amihez a munkaadóval történő megegyezés szükséges), Ön 2015-ben lenne jogosult legkorábban (5 évvel a korhatár elérése előtt), ebből levonva a 4 év korkedvezményt 2011-et kapunk eredményül, vagyis 2010-ben Ön nem válik jogosulttá az előrehozott öregségi nyugdíjra, mert 2010. december 31-ig nem lesz meg a feltétel, és ez az időpont (jelen szabályozás szerint) jogvesztő határidő.
Mivel – elvileg – Önnek napokon múlik a jogosultság, ezért javasoljuk, hogy keresse fel a lakóhelye szerint illetékes nyugdíjigazgatóságot, ahol a tényleges adatok birtokában (mert minden napnak jelentősége van, vagy lehet!) segítenek Önnek a valóságos helyzet és lehetőség meghatározásában.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Köszönöm válaszukat, akkor is ha ez rám nézve nem kedvező. Volna még egy kérdésem. Tudtommal a korkedvezményes munkahelyen megszerzett csökkentési idő(4év) a születési évből levonandó és a munkaviszony kiszámításához hozzá adandó. Kérdésem ez így van, így volt, most változott, illetve nem volt soha ilyen kiszámítási mód? Az 1953-ban születettek elmehetnek-e az idén, ha van minimum 37év szolgálati idejük?
Válaszukat várom.
Kedves Mac!
Valahogy így, de a jogszabály nem pontosan ezt mondja…
Előző válaszunkban éppen azért írtuk, hogy forduljon nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz, mert mi is kicsit elbizonytalanodtunk, és nem akarjuk tévútra vinni pár nap miatt.
Nekünk nincsenek adataink Öntől, és ez már az egyedi tanácsadás kategóriába tartozna, úgy viszont (adatok nélkül) felelőtlenség lenne belevágni.
Örömünkre szolgálna, ha tájékoztatna bennünket a nyugdíjigazgatósági konzultáció eredményéről.
Igen, az 1953-as születésűek 2010-ben korengedményes nyugdíjba vonulhatnak a feltételek megléte, és a munkaadójukkal történő megegyezés esetén.
Erről ebben a bejegyzésünkben írtunk: kattintás ide.
Tisztelt Könyvelőiroda!
A következő kérdéssel fordulok Önökhöz:
Amennyiben egy adott személy 1954. első felében született, 42 éves munkaviszonnyal rendelkezik, de egy éve kényszervállalkozó. Vonatkozik rá ugyanúgy a 2009. évi XL. tv. szerint az előrehozott öregségi nyugdíj, melyet 60 éves kortól (+ 183 nap) vehet igénybe?
Válaszát előre is köszönöm és nagyon informatív az oldaluk. Gratulálok:-)
Tisztelettel:
Major K.
Kedves Major Kornélia!
Jól idézte az 1997. évi LXXXI. törvényt módosító törvény számát és az esetre vonatkozó rendelkezését is, azzal a kitétellel, hogy az Ön által jelzett előrehozott öregségi nyugdíj korhatár NŐK esetében érvényes.
A jogszabály nem tesz különbséget a munkavégzés jogviszonyai között; életkor és szolgálati idő a fő kikötések.
Köszönjük dicsérő szavait!
Tisztelt Könyvelőiroda!
Kérdésem a következő: 1952-ben születtem. Lekértem a munkában eltöltött éveim számát a Nyugdíj Igazgatóságtól, amely 2009. december 16-ig 41 év 81 napot igazolt. Elolvastam a 283/2009-es kormányhatározatot és nem világos hogy csak az 1953-ban születetteknél kell-e a munkaadónak kifizetnie a Nyugdíjfolyósító által kiszámított összeget 59 éves korig. Vonatkozik ez az 1952-ben születettekre is vagy már beadhatom a nyugdíjkérelmemet. Én úgy értelmeztem, hogy az 1952-ben születettek, (ha már elérték a szolgálati időt) mehetnek nyugdíjba különbözet kifizetése nélkül.
Köszönettel
Szabó Mária
Kedves Szabó Mária!
Kérjük, hogy a kérdéséhez adható válaszok érdekében tekintse meg ezt a táblázatunkat!
Amit ön olvasott, az a rendelet a korengedményes nyugdíjazásról szól, és a munkaadónak egyáltalán nem kötelessége hozzájárulni a korengedményes nyugdíjhoz.
Ön, a közölt adatok alapján, már tavaly is jogot szerzett arra, hogy a munkaadóval történő megegyezése esetén korengedményes nyugdíjba vonuljon. A 2010-es év (jelen állapot szerint) az, amikor erre a nyugdíjformára még lehetőség van.
Azért, hogy tisztázódjanak a fogalmak, javasoljuk, hogy olvassa el a korengedményes nyugdíjról szóló ezen írásunkat, és ezt az írást is figyelmébe ajánljuk.
1953 április14-én jelenleg 42év munkaidővel mikor mehetek nyugdíjba?
Kedves Szabó csongorné!
Kérjük, tekintse át honlapunkon ezt a táblázatot!
Kérdésére kiolvashatja a válaszokat.
Köszönöm a választ.üdv. Szabó Csongorné.
Köszönöm a választ nem ismertem a mondást,de ismerek egy másik mondást,de ettől semmi nem változna.Én azért mertem nyugtalankodni,mert az előző kérdésekre rögtön ment a válasz.
Tisztelt könyvelői iroda
Nem kaptam választ a 8-án14-16-kor feltett kérdésemre,még mindig várom.
Köszönöm
Kedves Szabó Ferenc!
Nem vagyunk állami intézmény, hogy nekünk azonnal kellene elkapkodnunk a válaszokat…
Bizonyára emlékszik a régi idők tréfájára;” Felirat az iroda ajtaján: – Elvtárs! Ne idegeskedj! A te ügyedet sem kapkodjuk el!”
Felesége öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2011.).
Az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz legalább 20, a résznyugdíjra jogosultsághoz pedig legalább 15 év szolgálati idő szükséges.
Az összeget, adatok hiányában még csak meg sem tudjuk becsülni, de a nyugdíjszámításra nem is vállalkozunk, mert kellően bonyolult és összetett, dokumentumok hiányában pedig egyenesen lehetetlen feladat.
Javasoljuk, hogy a nyugdíj várható összegének becsléséhez használják társlapunk nyugdíjkalkulátorát.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1953 június 15-én születtem. Munkaviszonyom 1970. március 17-én kezdődött.
Az lenne a kérdésem, hogy mikor mehetnék el elő- vagy öregségi nyugdíjba?
Kedves Harcz Lajos!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016).
Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 61 év (2014.) és minimálisan 37 év szolgálati idő (kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével).
42 év szolgálati idő esetén az előrehozott öregségi nyugdíj életkori határa 60 év (2013.)
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó) 8,4
Tisztelt Könyvelőiroda.
1954.májusban születtem,2010 augusztusban 42 év munkaviszonyom lesz.
Szeretném megtudni,hogy mikortól számíthatok csökkentett ,előrehozott
öregségi nyugdíjra .
Válaszukat előre köszönöm .
Kedves Váczi Jánosné!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév).
Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 61 év és 183 nap (2015. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő (kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével).
42 év szolgálati idő esetén az előrehozott öregségi nyugdíj életkori határa 60 év és 183 nap (2014. II. félév)
Üdvözlöm önöket:
A kérdésem a következő,feleségem 1949.12.04-én született 2007.12.hó-tól átmeneti járadékon van a bedolgozott ideje 22év11hónap,mikortól mehet öregségi nyugdíjba és mennyi összeggel?
Köszönöm
1954.05,25-én születtem. Nekem valóban 63 éves koromig kell dolgoznom?
Ha elmehetek előrehozott öregségi nyugdijba, akkor mikor?
Várom szives válaszukat, ha lehet.
Kedves Nagy Árpádné!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap.
Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 60 év és 183 nap (2014. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Tisztelt Könyvelő Iroda !
szeretném megkérdezni, ha igénybe kivánom venni 60 éves koromban 40 év szolgálati idő után/1954-es vagyok/ az előrehozott öregségi nyugdijat, mik ennek a kitételei és mennyiben érinti ez mostani munkáltatómat. Kell e az Ő hozzájárulása akár anyagi, akár bármilyen szinten?
Milyen hátránya van , ha igénybe veszem.
várom szives válaszukat.
Köszönettel: Nagy Árpádné
Kedves Nagy Árpádné!
Az Ön előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára (kizárólag csökkentéssel) 60 év és 183 nap (nem 60 év!)., és a minimális szolgálati idő 37 év.
A munkáltatónak – ilyen értelemben – nem nagyon van beleszólása; ha Ön úgy dönt, hogy igénybeveszi ezt a lehetőséget, akkor a munkáltató egyet tehet: tudomásul veszi.
Az Ön kötelessége mindösszesen annyi, hogy előre, megfelelő időpontban tájékoztassa, hogy ezt igénybe kívánja venni, a többi a munkaadó dolga (igazolások, elszámolások stb.)
1952.07.20. születtem a munkáltatóm 2010 december 31 -el elenged előre hozott öregségi nyugdíjba. szolgálati időm 39év 178 nap .Bruttó fizetésem 140400 ft. Mennyi nyugdíjra számolhatok?
Kedves Fráterné Tompa Zsuzsanna!
Kérjük, tekintse át a honlapunkon megjelent táblázatot, amely iránymutatást ad kérdésének megválaszolásához.
A várható nyugdíj kiszámítása körülményes, összetett, nehéz feladat, jóval több adat kell hozzá, mint a jelenlegi bruttó bér. Javasoljuk, hogy egy körülbelüli kalkulációt végezzen a társoldalunkon megtalálható nyugdíjkalkulátor segítségével.
1956.11.19-én születtem.1975.szept.1-től van folyamatos munkaviszonyom.
Kérdésem a következő: Mikor mehetek rendes nyugdijba? Vagy mikor mehetnék előrehozott nyugdijba? Vagy esetleg bármilyen kedvezményes nyugdijba?
Válaszukat előre is köszönöm!
Tisztelettel: Miholcsekné
Kedves Miholcsek Istvánné!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2021. I. félév). Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 61 év és 183 nap (2018. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
Jelen szabályozás szerint korengedményes nyugdíjra nem lesz jogosult. Amennyiben korkedvezményre jogosító munkakörben történő foglalkoztatása miatt korkedvezményes évei lennének, azok számát le kell vonni a fennti életkori évekből.
Válaszukat köszönöm. Még annyit szeretnék tudni,hogy az előrehozott nyugdij milyen hátránnyal jár? ( Pl.mennyivel kevesebb a rendes nyugdíjnál?)
Köszönettel: Miholcsekné
Kedves Miholcsek Istvánné!
Anyagi hátránnyal a teljes összegű nyugdíjhoz képest mindenképpen jár az előrehozott öregségi nyugdíj. A csökkentés mértéke függ attól, hogy mikor veszi igénybe a lehetőséget:
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt 0,3 % / hó
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt: további 0,4 % / hó
Tisztelt Könyvelőiroda!
Érdeklődni szeretnék, hogy igényelheti-e (s ha igen, milyen módon) az előrehozott öregségi nyugdíjat az a személy, aki jelenleg un. átmeneti nyugdíjellátásban részesül, de egyébiránt a feltételeknek (60 év, 40 év szolgálati idő) megfelel.
Köszönettel: József
Kedves József!
Valószínűleg (reméljük) Ön az átmeneti járadékra gondolt, amikor az átmeneti nyugellátásról írt.
Átmeneti járadékra és rendszeres szociális járadékra az jogosult, akinek legalább 40 százalékos mértékű egészségkárosodása a keresőtevékenység folytatásának időtartama alatt ? ideértve a keresőtevékenység megszűnését követően folyósított táppénz és a munkanélkülieknek járó pénzbeli ellátás időtartamát is ? keletkezett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas.
Az átmeneti járadék összege az általános szabályok alkalmazásával (nyugdíjalapot képező jövedelem és szolgálati idő) kiszámított öregségi nyugdíj ? tekintet nélkül a magánnyugdíjpénztári tagságra ? 75 százaléka, de nem lehet kevesebb a rendszeres szociális járadék (2009-ben 27.000,- Ft) összegénél.
Véleményünk szerint, ha lemond a járadékról, akkor új eljárás keretében igényelheti az előrehozott öregségi nyugdíjat a lakóhelye szerint illetékes nyugdíjigazgatóságtól.
1952.10.12.ben születtem.42 év szolgélati időm van.kérdésem mikor mehetek
leghamarabb nyugdijba
válaszát köszönöm.
Kedves gróz józsefné!
Kérjük, tekintse meg honlapunk további írásait is. Kérdésére ebből a táblázatból olvashatja ki a választ.
Amennyiben a munkaadójával meg tud egyezni, akkor elvileg akár holnaptól korengedményes nyugdíjba vonulhat. Ez a legkorábbi időpontja.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Rendszeres olvasója vagyok a rengeteg hasznos információt nyújtó honlapjuknak. Valemnnyi munkatársuknak boldog új évet kívánva köszönöm a munkájukat.
1952. október 26-án születtem és ez év (2010.) május hónapban lesz meg 39 év munkaviszonyom.
Kérem az alábbi kérédeim megválaszolásával segítsenek a számomra legkedvezőbb döntés meghozatalában:
1. Mikor mehetek legkorábban nyugdíjba?
2. Jogosult vagyok-e előrehozott öregségi nyugdíjra. (Közalkalmazotti unkáltatóm valószínűleg támogatja) ?
3. Csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra leszek-e jogosult?
4. Amennyiben 2010. december 31-vel tudnék elmenni előrehozott öregségi nyugdíjra, mennyi a csökkentés mértéke?
Segítségüket előre is megköszönve, Tisztelettel:
Szász János
Kedves Szász János!
Köszönjük szépen a jókívánságokat és a köszönetet! A dicséret szép szó, ha megtartják, úgy jó…
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2015. I. félév). Az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 60 év és 183 nap (2013. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
42 év szolgálati idő esetén az előrehozott öregségi nyugdíj életkori feltétele 60 év (2012.)
Jelen szabályozás szerint korengedményes nyugdíjra jogosult, amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, gyakorlatilag bármikor nyugállományba vonulhat (2010. december 31. a nyitvaálló, jogvesztő határidő az egyezségre).
Ha 2013-ban menne előrehozott öregségi nyugdíjba, akkor max. 8,4 % lenne a csökkentés mértéke.