Facebook Twitter Gplus E-mail RSS

Home TB-Bér-Nyugdíj Társadalombiztosítás Öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltétele 2010. január 01-től ? Csökkentés nélküli előrehozás lehetőségével: FÉRFIAK

Öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltétele 2010. január 01-től ? Csökkentés nélküli előrehozás lehetőségével: FÉRFIAK

Közzétéve: 2009-11-03, Szerző: Kategória: Társadalombiztosítás.
1949. 1950
Születési idő
Öregségi nyugdíjkorhatár 62. év 62. év
Öregségi nyugdíjkorhatár elérése 2011. 2012.
Előrehozott öregségi nyugdíj Életkori feltétel 60 60
Életkori feltétel teljesülése 2009. 2010.
2 év 2 év
Maximális időtartama
Minimális szolgálati idő Csökkentés nélküli 40 40
Csökkentett összegű 37 37
Nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban), ha az igénylő szolgálati ideje 40 évnél kevesebb 1 évvel (0,1 % / hó) 2,4 2,4
2 évvel (0,2 % / hó) 4,8 4,8
3 évvel (0,3 % / hó) 7,2 7,2

A táblázat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, és az azt módosító 2009. évi XL. törvény rendelkezései, valamint az ONYF közlemény alapján készült.

 

146 hozzászólás

  1. Gáncs Péter

    1952. 05. 18.-án születtem. 43év 197napom van visszaigazolva. 2010. 12. 31.-én megyek nyugdijba. Munkáltatomnak hány honapot kell befizetni utánam?/60 vagy 60,5 éves koromig, 17, vagy 23 hónap/

    • Kedves Gáncs Péter!

      2010-ben a 60. életévüket betöltő, vagy idősebb férfiak csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultak, ha legalább 37 év szolgálati idejük van, és sem belföldön, sem külföldön nem állnak biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban.

      A 42 év, vagy annál hosszabb szolgálati időt szerzett 1952-ben született férfiak 2,5 évvel az öregségi nyugdíjkorhatár korhatár előtt igényelhetnek csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjat, a két évvel korábbi nyugdíjba vonuláshoz meghatározott 8,4 százalékos nyugdíjcsökkentés ellenében (ez a “kedvezmény” a 37 éves minimumhoz képest).
      Mindent összevetve az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap, előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év (a több mint 42 év szolgálati idő miatt), melyet 2012.05.18-án fog betölteni.

      A foglalkoztatónak a 2010. január 1-jétől hatályos korhatár szerint megállapított előrehozott korhatárig kell a nyugdíj összegét megfizetni, vagyis 2011. január 01 – 2012. május 18-a közötti időszakot (ami kb. 16 és fél hónap), továbbá az időszak központi nyugdíjemeléseit és a postaköltségeket – mindezt egy összegben, amelyet a befizetés évében teljes egészében (elhatárolás nélkül) költségként kell elszámolnia.

      A korkedvezményt szerzett személynek az öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány évvel korábban őt a korkedvezményre jogosultság nélkül az előrehozott öregségi nyugdíj megilletné.

      Az érintettek esetében az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság meghatározásánál a megszerzett szolgálati időt, a nyugdíjcsökkenés mértékének meghatározásánál pedig a megszerzett szolgálati időt, illetve az elért életkort a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni.

  2. Harmathné Erika

    Üdvözlöm!
    Érdeklődni szeretnék, hogy az a nő aki 1954 június 08-án született, 14 éves kora óta dolgozik, tehát 42 éves munka viszonya van.
    Mikor és hogyan mehet nyugdíjba?
    Válaszát előre is köszönöm.
    Üdvözlettel: Harmathné Erika

  3. Eszter

    Kedves Könyvelő iroda!
    Nagynéném 65 éves volt márciusban, 1963 tól egyetemre járt, majd 4 évet dolgozott egy nagy vállalatnál, ezután gyermekei születtek, majd Olaszországban lett munkaviszonya. Most hazatérne. Kérdésem: jogosult e valami féle magyar nyugellátásra, vagy ezt kint kell igényelnie? Köszönöm válaszukat. Eszter

    • Kedves Eszter!

      Kevés az adat, így nem nagyon lehet mit mondani, de általában az a helyzet, ha valaki itthon is, és külföldön is dolgozott, akkor a nyugdíjra is valahogy agy lesz jogosult (innen is, onnan is). Az is lehetséges, hogy az olasz fél fogja beszámítani az igazolt magyar éveket. Tényleg konkrétabb adatok kellenek (pl. egyetemre járt; de mettől meddig, nappali tagozaton-e, stb. ?)

  4. keresztes józsef

    keresztes józsef vagyok 1953 január 11-én születtem .1971 decenber 13.tól folyamatos munkaviszonyom/idén decemberben ez 39 év lesz/ van kérdésem mikortól mehetek csökentett elörehozott nyugdijba köszönettel keresztes józsef

    • Kedves keresztes józsef!

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségének életkori feltétele 61 év (2014) és minimálisan 37 év szolgálati idő. Amennyiben 42 év szolgálati ideje lesz, úgy (kedvezményként) 60 éves korában (2013) vonulhat csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba.

  5. Tóth Zsolt

    Tisztelt Iroda !
    1950.aug.21-én születtem. 2011 április 11 -én lesz 40 éves munkaviszonyom.
    Érdeklödnék, hogy csökkentés nélkül mikortól mehetek nyugdijba.
    Szíves tájékoztatásukat előre is megköszönöm.
    Tisztelettel: Tóth zsolt

    • Kedves Tóth Zsolt!

      Megtenné, hogy átnézi azt az összefoglaló táblázatot, amely az 1950-es születésű férfiak nyugdíjazási lehetőségeit ismerteti? Arról a cikkről van szó, amelyhez kérdését írta. (2011. lesz a nyerő időpont a csökkentés nélküli nyugdíjbavonulásához. A csökkentett összegű nyugdíjbavonulásához már idén áprilisban megnyílt a lehetősége.

  6. Kohajdáné Gál Irén

    Tisztelt Könyvelőiroda!
    1975-1995-ig dolgoztam aktívan. 1995-től rokkant nyugdijas vagyok:( 1954 junius 27-én születtem. 50%-os rokkant nyugdijas, mivel, siket, és glaukómás,lyukasszivű/müteni kellene,de nem engedem/ ezért nem kaptam meg a 67%.
    szeretném megkérdezni, hogy betöltöttem a 65 évet, kérhetném a korkedvezményes nyugdíjat?

    Köszönettel: Kohajdáné

    • Kedves Kohajdáné Gál Irén!

      Miért pont 65 évet tekinti kitüntetett évnek? Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév). A kizárólag csökkentéssel történő előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 60 év és 183 nap (2014. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.

      • Kohajdáné Gál Irén

        Bocsánat! Tévedtem, 56-ot akartam irni. Pedig vissza olvastam! Erre a korra szeretném a választ kapni. Még 1x bocsánat.
        Köszönettel: Kohajdáné

        • Kedves Kohajdáné Gál Irén!

          Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2020. II. félév) és nem 65 év, mint előző levelében írja.
          A kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetősége 60 év és 183 napos életkor (2015. I. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő. (Ez nem korkedvezményes, hanem korengedményes nyugdíj. Korkedvezményről akkor beszélünk, ha meghatározott időn keresztül dolgozik olyan munkakörben, amely a szervezetet fokozott igénybevételnek teszi ki.)

  7. Wáry lajosné

    Az én férjem 57 elmúlt éves és teljesen kész van a sok nehéz munkától.Nem akar bizottság elé menni , mert úgysem kapna rendes rokkantsági fokozatot. Szoc segélyből nem lehet megélni. No persze a mostani fizetésekből sem.Nagyon sok dologról le kell mondani, amit a régi “átkosban ” elértünk. 1964-től dolgozik, és csak akkor kap üdülési csekket is , amikor egész évben egy napot sem megy betegállományba.Ezért egyszer kapott. Nagyon kár volt felemelni a korhatárt. Mindig mire elérné emelik. Szép. Mellesleg a fiaim még ilyen kort sem fognak egészségben megérni, mert most még nehezebb. Csak azt akarom ezzel mondani, hogy elkeserítő.Tudok sok olyanról , aki rokkant és mellette egész nap aktívan dolgozik feketén. Ezt miért nem ellenőrzik? Köszönöm türelmét. Üdv Wáryné

    • Kedves Wáry Lajosné!

      A felvetett kérdései, illetve hangos gondolatai – úgy gondoljuk – nagyon sokunk gondolatai, messze túl is mutatnak egy adózási-könyvelési miniportál keretein.

  8. Lévay Sándorné

    Tisztelt Könyvelőiroda!

    Az alkalmazottam, aki 1953.12.06-án született, (férfi) 1972. július 2-tól folyamatos a munkaviszonya, korengedményes nyugdíjra szeretne megállapodást kötni. Kérdésem, hogy köthetek-e vele ilyen megállapodást, és ha igen, nekem, mint munkáltatónak hány év nyugdíjat kellene befizetnem utána egyösszegben?

    • Kedves Lévay Sándorné!

      A korengedményes nyugdíjazás lehetőségeiről több alkalommal írtunk honlapunkon: itt, vagy éppen itt is olvashat róla.

      Az 57. életév betöltésétől kezdődően az idei évben alkalmazottja jogosult korengedményes nyugdíjba vonulni, amennyiben Önnel, mint munkaadójával erről meg tud állapodni. Törvényes akadálya nincs.
      Önnek az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeinek beálltáig kell egyösszegben a nyugdíjigazgatóság felé fizetni, határozat alapján.
      Konkrét esetben ez 61 év (2014) és minimálisan 37 év szolgálati idő. 42 év szolgálati idő esetén a 60. életév betöltése a feltétel az 1953-ban született férfiaknál.

      A jelenlegi bér + járulékai bizonyára sokkal több összeget tesz ki, mint a bérnél kevesebb nyugdíj összege, továbbá a tárgyévi eredménye terhére kell leírni a teljes összeget, egyben (kettős könyvviteleseknél sincs elhatárolás).

  9. Bécsy Józsefné

    Tisztelt Könyvelőiroda!
    Férjem nevében szeretnék tájékoztatást kérni: 1954. 08.16-án született, 1971 óta áll munkaviszonyban. A kérdésem az lenne, hogy köthet-e idén munkáltatójával korengedményes nyugdíjra megállapodást? Ha nem, mikor mehet legkorábban előrehozott öregségi nyugdíjba? Válaszukat előre is nagyon szépen köszönöm.

    • Kedves Bécsy Józsefné!

      Férje öregségi nyugdíjkorhatára: 63 év és 183 nap (2018. I. félév). Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára: 61 év és 183 nap (2016. II. félév) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
      42 év szolgálati viszonyt követően (férje esetében 2013 után) az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. II. félév).
      Az előrehozott öregségi nyugdíja kizárólag csökkentéssel vehető igénybe.

      Korengedményes nyugdíjra férje nem jogosult a jelen szabályozás alapján (1953-as születésűek, akik még az idén igénybevehetik).

      • Bécsy Józsefné

        Tisztelt Könyvelőiroda!
        Nagyon szépen köszönöm a gyors és kielégítő válaszukat, és gratulálok a kollégák hozzáállásához.

  10. tlaszlo

    Tisztelt Könyvelöiroda!
    1951.05.03- án születtem.
    Az lenne a kérdésem, hogy mikor és milyen feltételekkel mehetek nyugdijba?

    2011.07.31-vel meg meg lesz a 42 év szolgálati idő, és betöltöm a 60. évemet.

    Nem értem hogy, minden évben születteknek megvan a csökkentés nélküli előrehozott nyugdij lehetősége, ha meg van a 40 év szolgálati idő csak az 51-nek
    nem.
    A csökkentett összegnél a 37 év feletti éveket hogyan veszik figyelembe?
    Üdvözlettel:
    tlaszlo

    • Kedves tlászló!

      Kezdjük Önnel.. :)

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013). Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetősége: 60. életév és minimálisan 37 év szolgálati idő.

      Rosszul tudja: mindenkinek, egységesen 37 év a minimális szolgálati idő, mint az előrehozott öregségi nyugdíj egyik feltétele. 40 év csak az 1952-1953-as születési hölgyeknél, és az 1949-1950-es születésű férfiaknál játszik szerepet. Amennyiben az életkori feltételük megvan és a 40 évük is, akkor ők csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultak.
      Nyilvánvalóan, ők az átmenetet jelentik, utána már csak csökkentéses verzió lehetséges az előrehozásnál.

      • tlászló

        Tisztelt Könyvelőiroda!
        A szolgálati éveket miként veszik figyelembe a csökkentéssel járó előnyugdíjnál.
        Tehát aki 37 év után megy nyugdíjba ugyanannyival kevesebb nyugdíjat kap,mint aki 42 évet dolgozott?
        Üdvözlettel:
        tlászló

        • Kedves tlászló!

          Többször leírtuk már honlapunkon:

          Az öregségi nyugdíj igénybevételének alapvetően 3 fontos kitétele van:
          1. életkori feltétel
          2. szolgálati idő
          3. biztosítási jogviszony megszüntetése

          Életkori feltételt és a 37 évet megbeszéltük, a jogviszony megszüntetése most nem sok szót igényel.

          A százalék ugyan megegyezik, de ez nem jelenti, hogy ugyanannyival kevesebb nyugdíjat kap (két különböző összeg azonos százaléka különböző, ugye,)

          Feltehetően, azonos beosztásban, aki többet dolgozott, magasabb az átlagjövedelme, tehát magasabb lesz azonos százalék mellett a nyugdíja.

  11. Czeferner Kálmán

    Tisztelt Köyvelőiroda!Köszönöm 06.14-én feltett kérdésemre gyors válaszukat ! Most szintén a kérdéshez kapcsolodó kérdést szeretnék feltenni !Mivel én 1954-es születésü férfi vagyok és van 3 év korkedvezményem a válaszukban azt irták hogy 42 év munkaviszony meglételével 60 év és 183 nap szükséges a nyugdijba vonulásomhoz és ebből jön le a 3év korkedveményem.A kérdésem a következő mivel nekem 2011 juniusában lenne meg a 42év munkaviszonyom igy is el mehetnék 2011-ben előrehozott korkedvezményes nyugdijba?Evvel a kérdéssel nem voltam tisztában ezért merészkedtem ujból kérdezni hogy biztos legyek benne hogy elmehetek 2011-ben nyugdijba! Válaszukat előre is köszönöm.Tisztelettel Czeferner Kálmán

    • Kedves Czeferner Kálmán!

      Jobban örültünk volna, ha ott szól hozzá – folytatólagosan – ahol válaszoltunk (csak a “Válasz” gombra kell kattintani), mert akkor mindenki folyamatában láthatná a kérdést, és lehet, hogy sokan tanulnának is belőle.

      Node, a lényegre: Mivel az előírt életkori feltételei és a szolgálati időre vonatkozó feltételei 2011. júniusában fennállnak, előrehozott öregségi nyugdíjba vonulhat (ami, természetesen nem kötelező, de ezt a lehetőségét június után bármikor érvényesítheti).

      • Czeferner Kálmán

        Tisztelt Könyvelőiroda!Ismételten megköszönöm gyors válaszukat kérdésemre.Mivel kérdésemre pozitiv választ kaptam ezért most még szeretném megkérdezni hogy mivel 2011 junius után elmehetek előrehozott korkevezményes nyugdijba azt szeretném tudni vagyis kérdezni hogy hány százalékkal csökkentik az előre hozott nyugdijat? Válaszukat előre is köszönöm és szeretnék az egész kollektivának gratulálni a gyors és korrekt munkájához! Tisztelettel Czeferner Kálmán

        • Kedves Czeferner Kálmán!

          Dícsérő szavait nagyon szépen köszönjük! Igyekszünk… ;)

          A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)

          Egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %): 3,6
          Több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó, max. 8,4 %): 8,4

  12. zsuzsa56

    Tisztelt Könyvelőiroda!

    Szóval ha valaki elérte a nyugdíjkorhatárt, de pl. csak 20, 30 bedolgozott éve van, elmehet nyugdíjba?
    Esetemet nézve: 1956.01.22-én születtem, 54 éves voltam januárban, idén nyáron 37 éve dolgozok, mégis 10 évet még dolgozhatok, hogy ne kevesebb (csökkentett) nyugdíjat kapjak! (1973.07.12-én álltam munkába, azóta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezek.) Addigra viszont 47 bedolgozott évem lesz ? ha megélem:-(
    Azt szeretném még kérdezni, hogy 1999. januárjában üzemi balesetem volt, 1 évig táppénzen voltam (teljes fizetést kaptam) ez mennyiben vagy miben befolyásolja majdani nyugdíjam? (Szolgálati időnek számít?)
    Másik kérdésem, én esetemben melyek azok az évek, ami alapján majd kiszámolják a nyugdíjat? (Hány évet vesznek figyelembe és ezt mettől meddig?)
    Hallottam, hogy 1988-tól számolják (ha pl. 64 évesen mennék nyugdíjba, akkor 1988-tól 2020-ig?)
    Köszönettel, Zsuzsa

    • Kedves Zsuzsa!

      Az öregségi nyugdíj igénybevételének alapvetően 3 fontos kitétele van:
      1. életkori feltétel
      2. szolgálati idő
      3. biztosítási jogviszony megszüntetése

      Ezen három feltételt aztán variálják, meg különféle kedvezmények vannak, halomnyi kitétellel, aztán ezek összessége adja a jó kis bonyolult nyugdíjbavonulási feltételeket. ;)

      Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2020. II. félév – ez valóban kb. 10 év). Ekkor fog csökkentés nélküli öregségi nyugdíjban részesülni. Valóban, 47 év munkaviszony után.

      Igen, a baleseti táppénz időtartama is szolgálati időnek minősül.

      A 2012. december 31-e után megállapított nyugdíjak esetén az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és a figyelembe vehető havi bruttó átlagkereset összegétől függ.
      Az Ön esetében a 47 év szolgálati idő után ez úgy alakul, hogy a 40 évre a havi bruttó átlagkereset 66%-a és minden további évre, évenként 1,65%, vagyis összesen 77,55 % (amennyiben nem magánnyugdíjpénztári tag).

      Természetesen, a nyugdíjszámítás rendkívül összetett és bonyolult folyamat, és most a főirányt jelöltük meg Önnek, és ennél mélyebben nem is szándékozunk a kérdésbe belemenni az általánosság szintjén.

© könyvelőzóna.HU - Könyvelőirodák Pécs 2007 - 2013.
Adatvédelmi nyilatkozat | Jogi közlemény | Jogi nyilatkozat
Hirdetési ajánlat | Kapcsolat