nov
02.
2009.
Öregségi nyugdíjra jogosultság életkori feltétele 2010. január 01-től – Csökkentés nélküli előrehozás lehetőségével: NŐK
Szerző: Könyvelőiroda Pécs | Kategória: Társadalombiztosítás| 1952 I. félév *** | 1952 II. félév *** | 1953 *** | |||
| Születési idő | |||||
| Öregségi nyugdíjkorhatár | 62 év és 183 nap | 62 év és 183 nap | 63 év | ||
| Öregségi nyugdíjkorhatár elérése | 2014. II. félév | 2015. I. félév | 2016. | ||
| Előrehozott öregségi nyugdíj | Életkori feltétel | 59 | 59 | 59 | |
| Életkori feltétel teljesülése | 2011. | 2011. | 2012. | ||
| 3 év és 183 nap | 3 év és 183 nap | 4 év | |||
| Maximális időtartama | |||||
| Minimális szolgálati idő | Csökkentés nélküli | 40 | 40 | 40 | |
| Csökkentett összegű | 37 | 37 | 37 | ||
| Nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban), ha az igénylő szolgálati ideje 40 évnél kevesebb | 1 évvel (0,1 % / hó) | max. 3,6 | max. 3,6 | max. 3,6 | |
| 2 évvel (0,2 % / hó) | max. 7,2 | max. 7,2 | max. 7,2 | ||
| 3 évvel (0,3 % / hó) | max. 10,8 | max. 10,8 | max. 10,8 | ||
A táblázat a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, és az azt módosító 2009. évi XL. törvény rendelkezései, valamint az ONYF közlemény alapján készült.
*** A csökkentés mértékét a nyugdíjkorhatár betöltéséig hátralévő időtől függetlenül – kedvezményként – legfeljebb 1095 nap figyelembevételével kell meghatározni.
Bejegyzések (RSS)
Tisztelt könyvelő iroda!
A táblázat áttanulmányozása esetén a következőkre jutottam édesanyám esetében: 1953. augusztus 15-én született és 40 év munkaviszonya van.
2012-ben jöhet előrehozott öregségi nyugdíjba. 25 éve dolgozik közalkalmazottként ezért most felajánlották neki a prémium éveket.
Próbáltam megfejteni, hogy melyik esetben járna jobban ha még dolgozik 2 évet és előrehozott öregségi nyugdíjba jön el vagy ha igénybe veszi a pép-et?
Még egy kérdés: 2012-ben is meg kell egyezni a munkáltatóval az előre befizetésről?
Tisztelettel: Csókáné
Kedves Csókáné Kata!
A prémiumévek program lényege, hogy az elbocsátással szemben alternatívát mutasson a hosszú jogviszonnyal rendelkező és a nyugdíjkorhatárhoz közel álló, a tv. szerinti
feltételeknek megfelelő alkalmazottaknak.
A közszférában foglalkoztatottak közül a prémiumévek programba léphet az
- akinek további foglalkoztatására a munkáltató működésével összefüggő okból (pl. létszámcsökkentés, átszervezés, munkakör megszűnése miatt) nincs lehetőség és
- legfeljebb öt éven belül az előrehozott öregségi nyugdíjra, vagy öregségi nyugdíjra való jogosultság életkori és szolgálati idővel kapcsolatos feltételeit megszerzi,
feltéve, hogy előrehozott öregségi nyugdíjra nem jogosult, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjban nem részesül, és
- legalább 25 év közszférában jogviszonyban töltött idővel rendelkezik és
- hozzájárul határozatlan idejő jogviszonya határozott időre való átalakításához és
- elfogadja foglalkoztatásra irányuló jogviszonya tekintetében – a prémiumévek
programban történő részvétellel összefüggésben – a Péptv.-ben meghatározott, a Ktv.- ben, Kjt.-ben és az Mt.-ben foglaltaktól eltérő szabályokat.
A közszférás prémiumévek programban részvevőket 2010. január 1-jétől az alábbi juttatások illetik meg:
- havonta a korábbi illetmény 70%-ának megfelelő mértékű havi juttatás;
- jubileumi jutalom (a fenti havi juttatás alapulvételével);
- a közalkalmazotti jogviszonyban álló prémiumévesek esetében:
o az utazási költségtérítés (a havonta munkában töltött munkanapokkal arányosan), továbbá:
o a természetbeni étkezés vagy étkezési hozzájárulás (melynek mértéke ? függetlenül a munkavégzéstől vagy annak hiányától ? az alapjogviszony szerint az
aktívan dolgozóknak járó juttatás 30%-a), valamint:
o (csak akkor, ha a munkáltató az aktív alkalmazottainak ilyen juttatást biztosít) a ruházati költségtérítés (ennek mértéke szintén az aktív alkalmazottaknak járó
ilyen juttatás 30%-a);
- a közszolgálati jogviszonyban álló prémiumévesek esetében:
o a Ktv. alapján közszolgálati szabályzatban meghatározott cafeteria-juttatás 30%-a.
A programban résztvevőre a Ktv.-nek és a Kjt.-nek a díjazásra és egyéb juttatásokra, valamint az illetmény- és előmeneteli rendszerre vonatkozó szabályai nem
alkalmazhatóak.
Mindent összevetve: Nagyon csekély áldozat áran a legkedvezőbb feltételekkel fogadhatja el a PÉP-ban történő részvételt. Sokan lennének boldogak a versenyszférában, ha számukra is lenne ilyen „kivételezés”. Javasoljuk, hogy fogadja el az édesanyja.
Az előrehozott öregségi nyugdíjnál nem kell egyezkedni a munkaadóval, és a munkaadónak sem kell fizetnie semmit; be kell jelenteni, és el kell menni pihizni.
Tisztelt Könyvelőiroda!
1954.08.17.-én születtem, 1972.08.15-e óta folyamatos közalkalmazotti munkaviszonyom van (jelenleg is!).
Kérdésem a következő lenne: Jól értelmezem, hogy csak csökkentett összegű előrehozott nyugdíjba tudok elmenni korábban, a jogszabályban meghatározott időnél?
Válaszukat előre is köszönöm.
Kedves Török Lajosné!
Igen, jól értelmezi.
(2015. I. félév és minimum 37 év szolgálati idő)
Köszönöm szépen gyors válaszukat!
Tisztelettel:
Török Lajosné
Tisztelt Cím!
1955 februárban születtem.2010 december 31-én 37 év és 229 nap szolgálati időm lesz,ebből 9 év és 155 nap korkedvezményre jogosító idő, ami alapján 2 év korkedvezményre vagyok jogosult.
Szeretném tudni,hogy mikor és milyen feltételekkel mehetek el nyugdíjba,vagy előrehozott öregségi nyugdíjba.
Segítségét előre is köszönöm.
Tisztelettel:
Kaiserné
Kedves Kaiserné Bende Valéria!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2017.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
A korkedvezményre jogosító éveinek számát kell a fennti adatokból levonni.
1954. 01. 15-én születtem, 1972. 09. 04. óta dolgozom. Mikor mehetek el előrehozott nyugdíjra és milyen hátrány érhet?
Novotny Judit
Kedves Novotny Judit!
2010. január 01-től öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. I. félév).
Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2014. I. félév) a minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban):
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó, max. 8,4 %) 8,4
Korengedményes nyugdíjra Önnek nincs lehetősége.
1953 02, 06-án születtem.1967 09.hó. 01-től van munkaviszonyom.Mikor mehetek nyugdijba? Jelenleg is dolgozom.
Kedves Baranyai Sándorné!
Kérjük, hogy azt a táblázatot szíveskedjék átolvasni, ahova hozzászólását írta; minden kérdésére alapos választ kap a táblázatból.
Tisztelt Jogtudók!
1953. 05. 30-án születtem. Utólag kiderült, hogy súlyos baloldali szívelégtelenséggel születtem és dolgoztam le 42 évet nehézgép-kezelőként. 40 kg volt a súlyom, minden gondom akkor derült ki, miután hormonnal kezeltek, és 3 hónap alatt 30 kg súly rakódott rám. Ezt a súlyt már nem bírta a szívem büntetlenül. Napi renden vagyok rosszul, ráadásul bal szememen glaukóma, jobb szememen szürke hályog van, hipertóníás lettem és koleszterémiám ís lett. Mindez lipo-protein túltengéssel arra volt elég, hogy 50 %-os rokkantságra tegyenek, amit nem fogadtam el, mert 30 ezer forintból beteg kislányommal és a jelzáloggal nem tudtam volna létezni. Ezért elvállaltam egy hatórás munkát, de még onnan ís kirúgtak, most pedig munkanélküli vagyok még egy hónapig, de utána nem tudom, hogy mit tehetek. Könyörgöm segítsenek! Hová mehetek, amikor mindenhonnan elutasítanak, mert ilyen betegen nem kellek sehová? Ezzel az erővel egyszerűbb lenne, ha belöknének a koporsóba?
Tisztelettel:
Timkó Jánosné
T.Cím! Nem győződtem meg arról, hogy a korábbi kérésem eljutott Önökhöz, ezért ismétlem: 53.03.08-án született nő vagyok, 1969.02.23-án kezdődött munkaviszonyom. Megerősítést várok Önöktől: én 2012.03.08-án nem csökkentett előrehozott nyugdíjba vonulhatok? Akkor – amennyiben az elkövetkező 26 hónapot munkaviszonyban töltöm – 43 évem lesz. Köszönöm a választ. Holdasi Ilona
Kedves H.I.!
13:30-kor feltette a kérdését, 13:37-kor megválaszoltuk ott, ahol feltette….
Tisztelt Cím! Feleségem 1953.09.23. született.1971.03.13.-tól van munkaviszonya,de a szolgálati idejébe beszámították az 1968.09.01.-tól kezdődött ipari tanuló éveket.Igy jelenleg 42 szolgálati éve van.Kérdésem:pontosan mikor mehet nyugdíjba? Tisztelettel
Kedves Szabó Imre!
Kérjük, szíveskedjék áttanulmányozni azt a táblázatot, ahova a hozzászólását írta. A teljes válasz ott van.
T.Cím! 1969.02.23. munkaviszonyom kezdete. 1953.03.08-án születtem. A fentiek tanulmányozása alapján én 2012.03.08-án csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba mehetek? Akkor 43 évem lesz (ha még tudok 26 hónapot dolgozni. ?!
Kedves H.I.!
Amennyiben Ön hölgy, akkor jól tanulmányozta a táblázatot.
A csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő kell az Ön esetében minimum.
Legyen egészség, és a többi minden megoldható!
Tisztelt Cim!
1952,19,29.én születtem, szeretnék érdeklődni, hogy legkorábban
mikor mehetnék el nyugdijba.
41és fél évem van ledolgozva.
Tisztelettel:
Kedves Wohl Mátyásné!
Azzal együtt, hogy – nyilvánvalóan elírás következtében – érdekes időpontban született
, nem tudjuk, hogy miért nem tekinti át azt a táblázatot, ahova a kérdését feltette? Éppen az 1952-ben és 1953-ban született hölgyekről szól…
Legkorábban 2011-ben mehet nyugdíjba. Korengedményes nyugdíjba pedig akár hétfőtől, ha a munkaadójával sikerülne megegyezni.
Tisztelt Cim! Születési évem 1954 06 14, idáig 41év 82 nap ledolgozott munkaviszonyom van.Folyamatosan váltott müszakban dolgoztam ,nő vagyok mikor mehetek legkorábban nyugdijba.Válaszukat előre is köszönöm. Katalin.
Kedves Rózsahegyi Kálmánné!
A 2010. január 01-től hatályos szabályok értelmében öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév), előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2014. II. félév) és minimum 37 év szolgálati idő.
Korengedményes nyugdíjra nincs lehetősége, amennyiben korkedvezményes évei lennének, azok számát le kell vonni az előzőekben megadott évszámokból.
Kérje meg (ingyenes) a Nyugdíjigazgatóságtól a pontos szolgálati idő igazolását!
BÚÉK!
’1951.Szept.6-án születtem. Ledolgozott évim 39év.228nap. Milyen esélyre számíthatok a 2010-es.évben a nyugdíjazással kapcsolatban. Tájékoztatást köszönöm. Rné.
Kedves Remténé!
2009. január 1-től megváltoznak az előrehozott öregségi nyugdíj szabályai, azonban jogosultságát nem veszíti el az, aki arra ezen időpont előtt a jogosultságot megszerezte. A fennálló rendelkezések szerint: Aki előrehozott öregségi nyugdíjra, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett, e jogosultságát bármikor érvényesítheti, a nyugdíjcsökkentésre a jogosultság megszerzésének időpontjában hatályos szabályokat és mértékeket kell alkalmazni tekintet nélkül arra, hogy a nyugellátást mikor, illetve milyen időponttól kezdődően állapítják meg. Egyebekben az előrehozott öregségi nyugdíj és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj összegét azon rendelkezések szerint kell megállapítani, amelyek arra az időpontra alkalmazandóak, amelytől kezdődően a nyugellátást megállapítják.
2009. január 1-től előrehozott öregségi nyugdíj annak az 59. életévét betöltött nőnek, illetve annak a 60. életévét betöltött férfinak állapítható meg, aki rendelkezik legalább 40 év szolgálati idővel és nem áll a Tbj. szerinti biztosítással járó jogviszonyban. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra pedig az jogosult, aki legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és megfelel az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz szükséges egyéb feltételeknek. (Ebben az esetben a nyugellátás összegét a hiányzó szolgálati évek számától függő mértékben és az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárig hátralévő idő hosszával arányosan kell csökkenteni.)
Nagyon érdekelne hogy mikor mehetek előnyugdijba 1954 08 születtem most jelenleg pékségben dolgozom már több mint tiz éve most már van negyven év munkaviszonyom. V álaszukat elöre is köszönöm
Kedves Orbán Lászlóné!
2010. január 01-től öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév).
Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. I. félév) a minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban):
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó, max. 8,4 %) 8,4
2009. január 1-től a nők és a férfiak is 57 évesen kérhetik a korengedményes nyugdíjazást, ha az előrehozott öregségi nyugdíj esetén 40, a csökkentett előrehozott nyugdíj esetében pedig 37 éves szolgálati idővel rendelkeznek.
A korengedményes nyugdíjat a 62 éves öregségi nyugdíjkorhatár előtt 5 évvel akkor lehetett igénybe venni, ha erről a munkáltató és a munkaadó egyezségre jutott, és a munkáltató vállalta, hogy az előrehozott korhatárig előre, egy összegben befizeti a munkavállaló nyugdíját a nyugdíjalapba.
2008. december 31-ig az előrehozott öregségi nyugdíj esetében elegendő volt 38 évnyi, a csökkentett előrehozott nyugdíj esetében pedig 33 évnyi szolgálati idő.
Kellemes Ünnepeket!
T. Cim
Én 1954 március 13-án születtem.2010 Januárban betöltöm a 41 éves munkaviszonyomat ebből 25 év közalkalmazotti jogviszony. Kérdésem az lenne mikor mehetek legkorábban nyugdijba és a munkaviszony szerint akkor csökkenne-e a tényleges nyugdijam
Még egy kérdésem lenne elmehetek-e csökkentett összegü előrehozott nyugdijba és mikor Válaszukat elöre is köszönöm Tisztelettel Szabóné
Kedves Szabó Mihályné!
2010. január 01-től öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév).
Kizárólag csökkentéssel történő előrehozás lehetőségével előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2014. II. félév) a minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban):
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (havi 0,3 %) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó, max. 8,4 %) 8,4
Nagyon szépen köszönöm a gyors válaszukat de mégegy kérdésem lenne ha több mint 40 éves munkaviszony van jár-e plussz % Kivánok Békés meghitt boldog karácsonyt és egészséges sikeres gazdag uj évet Szabóné
Kedves Szabó Mihályné!
Nem. Nincs rá „bónuszpont”, vagy hasonló.
A nyugdíjösszeg megállapításánál fog némi, minimális többletet hozni a konyhára.
Tisztelt Cím!
Portás nénink 1945.05.26-án született, jelenleg 2010.01.05-től nyugdíjba vonulna, 19 év munkaviszonya van. Aggódik, hogy nem teljes, hanem résznyugdíjat kap. Kérem adjanak tanácsot ügyében. Üdv.Szűcsné
Kedves Szűcsné Cs. Renáta!
A leírtak alapján jogos a résznyugdíj (gondoljon bele: igazságos lenne-e, hogy annyi nyugdíjat kapjon, mint aki lehúzott 40-45 évet?).
Azonban az élet sem csak feketéből, meg fehérből áll, milliónyi színárnyalata van; Ön 19 éves munkaviszonyt írt, holott szolgálati időt kell nézni. A szolgálati időt munkakönyvvel, iratokkal, szerződésekkel, stb. lehet igazolni, pótolni.
Javaslom, hogy nézzenek körül egy közeli nyugdíjszakértő ügyben, és talán kideríthető, hogy a portás néni (nagy valószínűséggel) nem melmozott egész életében az ujjaival…
Tisztelt iroda A feleségem 1954 07 hónapban született és 1968 10 hó óta dolgozik jelenleg is . Munkaviszonyában volt 11 év melyet kötöttárugyárban mint orsózónő töltött el Kérdésem mikor mehet legkorábban nyugdíjba illetve van e kedvezménye az eltöltött 11 évnek.
Válaszukat előre is köszönöm.
Üdv. Patkó Pálné
Kedves Patkó Pál!
Feleségének öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév). Kizárólag csökkentett összegű, előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. I. félév).
Ezek az időpontok csökkenhetnek, ha korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott. A korkedvezményről a munkaadó ad igazolást, illetve a Nyugdíjigazgatóság ad felvilágosítást. (A munkakör határozza meg, nem az, hogy hol dolgozott az ember.)
Tisztelt Cím !
1956. január 25.-én születtem, 1972 -től rendelkezem munkaviszonnyal.
Azt szeretném megtudni, hogy legkorábban mikor tudok előrehozott öregségi nyugdíjba menni, és milyen feltételekkel.
Köszönettel Horváth Lászlóné
Kedves Horváth Lászlóné!
Az Ön nyugdíjkorhatára 64 év és 183 nap (2020. II. félév). Kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61 év és 183 nap (2017. II. félév).
Tisztelt Cím!
Anyósom 1952.05.09-én született, 3 gyermeket szült, 40 év munkaviszonya van., Milyen lehetősége van a nyugdíjba vonulásra, illetve mikortól mehetne?
Válaszukat előre is köszönöm!
Kedves Gál Andrea!
Legyen olyan kedves, és a táblázatot szíveskedjék áttekinteni, abban minden kérdésére választ talál az anyósával kapcsolatban.
A gyerekkedvezmény 2009. január 01-től megszűnt (és az előrehozott öregségi nyugdíjnál volt jelentősége).
Az idei évben, amennyiben anyósa meg tud egyezni a munkaadójával, korengedményes nyugdíjba vonulhat.
Köszönöm szépen a gyors választ, a táblázatot átnézzük!
Tisztelt Cím!
Feleségem 1952.09.07-én született és 2006.02.26-ig 33 év 330 nap szolgálati időt igazolt le a Nyugdíjbiztosító.
Azóta is folyamatos a munkaviszonya közalkalmazottként.
Kérdésem az lenne, hogy jogosult-e és milyen feltétellel (időpont és nyugdíj csökkenés mértéke) előrehozott öregségi nyugdíjra 2011-ben.
Válszukat előre is köszönöm.
Tisztelettel: Kiss Gyula
Kedves Kiss Gyula!
Ahova kérdését feltette, abban a táblázatból látható feleségének nyugdíjbavonulási feltétele; a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz minimálisan 37 év szolgálati idő szükséges.
Tisztelt Cím!
Felvilágosítást szeretnék a nyugdíjazásommal kapcsolatban.
Én 1953.02.21-én születtem, már most rendelkezem a 40 év szolgálati idővel, mivel 1969-ben kezdtem dolgozni. A meglévő ledolgozott időből 15 évet közalkalmazottként dolgoztam.
Mikor mehetek legkorábban nyugdíjba, ha a jogszabály szerint 2012-ben, akkor figyelembe veszik-e a nyugdíjszámításnál a +3 év letöltött időmet.
Köszönöm: Tomasekné
Kedves Tomasekné Vida Anna!
A táblázatunk alapján Ön teljesen jól értelmezte a nyugdíjbavonulását.
Az idők minimális szolgálati idők, tehát, akkortól van lehetősége, de nem kötelező igénybevennie.
Mivel a nyugdíjszámítás a kereset-időtől függ nagymértékben, a plusz évek ott jöhetnek számításba.
Tisztelt Cím!
A lemaradt születési dátumom: 1953.11.07. Egészségügyben dolgoztam a prémiuméves programba lépésig.
Tisztelettel: Dávid Jánosné
Tisztelt Cím!
Felvilágosítást szeretnék kérni a nyugdíjazásommal kapcsolatosan.
1970. 07.06-tól 2007. 09. 13-áig 37 év 41 nap szolgálati idővel rendelkezem.
Közalkalmazottként csatlakoztam a „Prémiuméves programba, 2007. 11.01-től 2012.11.06-ig, amikor nyugdíjjogosultságot szerzek, és rendelkezni fogok a 40 éves munkaviszonnyal.
Kérdésem, hogy változott-e valami a nyugdíjazásomat illetően, vagy 2012. 11.06. után jogosultságot szerzek a nyugdíjra?
Megtisztelő válaszukat köszönöm.
Tisztelettel: Dávid Jánosné
Kedves Dávid Jánosné!
A legfontosabb adatok egyikét, a születési időpontját elfelejtette közölni…
A prémiumévek program lényege, hogy az elbocsátással szemben alternatívát mutasson a hosszú jogviszonnyal rendelkező és a nyugdíjkorhatárhoz közel álló, a Prémium Évek Program törvény szerinti feltételeknek megfelelő alkalmazottaknak.
2009. január 1-től ismét módosultak a prémiumévekre vonatkozó szabályok. A közszférában foglalkoztatottak esetében meghosszabbodik a programba belépés határideje 2010. december 31-ig és egyértelműen megfogalmazódnak a prémiumévest megillető juttatások.
A versenyszférában foglalkoztatottak esetében 2008. december 31-ét követően már nincs mód a programba lépésre.
Kedves Dávid Jánosné!
2012-ben, csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult.
Tisztelt Cím!
1952.08.10-én születtem, és 1970.08.01-től folyamatos (jelenleg is tartó közalkalmazotti) munkaviszonyom van. Csupán ellenőrizni szeretném, hogy jól értelmezem-e azt, hogy:
legkorábban 2011. augusztus 10-én, 59. születésnapomon mehetek el majd csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba (akkorra már 41 év + néhány napnyi munkaviszonyom lesz).
Köszönöm a válaszukat.
Kedves Kovács Rozália!
Igen, jól értelmezte; 2011. augusztus 11-től lehet csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjas.
Jó egészséget hozzá!
Tisztelt Cím!
Férjem 1951 március 3 született.44év munkaviszonya van.Mikor mehet legkorábban nyugdíjba? Milyen feltételekkel? Csökentett vagy nem?
Tisztelettel !
Kedves Németh Lászlóné!
Férje öregségi nyugdíjkorhatára 62 év (2013.). Előrehozott (kizárólag csökkentéssel) öregségi nyugdíjkorhatára 60 év (2011.) és minimálisan 37 év szolgálati idő.
A csökkentés mértéke százalékban:
a.) egy évvel a korhatár előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár előtt (3,6 + 0,4% / hó) maximum 8,4
Amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, még az idei évben korengedményes nyugdíjba is vonulhat. A korengedményes nyugdíj esetén is csökkentett összegű nyugdíjat kap (max. 8,4 %), amely már nem változik az előrehozott öregségi nyugdíj elérésekor sem.
1952 12 06. án születtem 40 éves munkaiszonyon van . mikor tudok elmenni elöre hozott nyugdijba. válaszukat előre is köszönöm-Tóthné
Kedves toth gyorgyne!
Kérjük, hogy azt a táblázatot alaposan nézze át, ahova kérdését írta; teljes részletességgel le van írva a válasz, sőt, még bővebben is, mint ahogyan kérdezte.
Amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, még az idei évben korengedményes nyugdíjba is vonulhat.
Tisztelt Cim!
1954 január 11-én születtem, 2008.december 31-ig 40 év és 42 nap szolgálati idövel rendelkezem. 2009. ápr. 14. óta munkanélküli vagyok. Sajnos a korom
miatt esélyem sincs arra, hogy munkát találjak.
A kérdésem az, hogy van-e egyáltalán lehetőségem arra, hogy előre hozott nyugdijat kérjek?
Kedves Zemankó Józsefné!
Jelen állapot szerint legkorábban 2014. II. félévben (60 év és 183 nap) vonulhat – kizárólag csökkentéssel – előrehozott öregségi nyugdíjba.
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév)
Tisztelt Könyvelőiroda!
Nagyon köszönöm válaszukat. Az egyéb feltételek fennállnak, még azt szeretném
megkérdezni, hogy a felmentési idő v. végkielégités hónapjai a szolgálati időbe beszámítanak -e, mivel azt nem kell ledolgozni. A lényeg az lenne, hogy a 2 hónap szolgálati időt még meg tudná szerezni, igy 38 év szolgálati idő jönne össze, azaz kevesebb lenne az évek miatti csökkentés.
Előre is köszönöm válaszukat. Osvát Dóra
Kedves Osvát Dóra!
Természetesen a felmentési idő is része a munkaviszonynak.
Tisztelt Cím!
Édesapám 1952.01.27-én született 2009.dec. 31-ig 2 hónap híján 38 év szolgálati idővel rendelkezik. Ha munkáltatójával 2009. dec- 31-ig megállapodik az előrehozott nyugdíjazásról, van -e arra lehetőség, hogy 2010. március – 1-ig dolgozhasson, mert így rendelkezne a 38 év szolg. idővel, azaz kevesebb lenne a csökkentés mértéke. Úgy olvastam, hogy nem feltétlenül kell dec. 31-én a munkaviszonynak megszüntnek lennie. Erre milyen indok alapján van lehetőség, amellyel a hiányzó szolgálati idő is megszerezhető.
Válaszukat előre is köszönöm: Osvát Dóra
Kedves Osvát Dóra!
A korengedményes nyugdíj 2009. december 31-ét követő időponttól is megállapítható azon igénylő részére, akinek a jogviszonya objektív okok miatt (pl.: felmentési idő) nem jár le, a 2009. évben ugyan nem szűnik meg, de 2009. december 31-ig az 57. életévét betölti, ezen időpontig rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel és a munkáltatóval megkötött megállapodást az említett időpontig az igazgatósághoz megküldik.
Tehát, a lényeg az objektív ok (az egyéb feltételek mellett).
T.Cím !
Kérdésem az lenne, hogy 1994. novembertől igénybe vett gyes és gyed (1996.április 1-ig) a nyugdíjjogosultság megállapításához szükséges szolgálati időbe beszámít-e.
Kedves Tana!
A szolgálati időbe a GYES beleszámít.
Tisztelt Cím
1954 09 07 születem 1969 szept óta van munka viszonyom 1972-1984 kohászat mint kovács dolgoztam milyen kilátásaim vannak mivel 2010– valószínűleg megszűnik a munka mi a nyugdíjba vonulási helyzet.
Tisztelettel:
Kedves szabó antal!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév).
Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61 év és 183 nap (2016. I. félév), minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó) 8,4
42 év szolgálati idő esetén az előrehozott öregségi nyugdíjkorhatár 1 évvel korábbi, mint a fenntiekben leírt.
Feltételezzük, hogy a melegüzemben végzett munkája után korkedvezményre jogosító évei lehetnek, de nem mondta, hogy pontosan mennyi. Ezek az évek az életkori korhatárból kerülnek levonásra, úgy kalkuláljon velük.
Tisztelt Könyvelő Iroda!
Számomra nem elég világos az alábbi két válasz. 40 év után el lehet menni előrehozott öregségi nyugban, 42 után pedig csökkentett előrehozott nyugdíjba?
Csatolom az Önök válaszát:
Kedves MMária!
Azt, hogy a rádióban mit hallott, azt mi nem tudjuk, azt az adott rádiótól kellene megkérdeznie?
Az időpontból ítélve azt sejtjük, amit a honlapunkon már másik helyen megírtunk: módosítani kívánják a korengedményes nyugdíj 2009. december 31-i jogvesztő határidejét, esetleg néhány feltételét 2010. január 31-re.
Megjegyezzük, hogy mivel Ön betöltötte az 57. életévét, a munkaadóval megegyezhet már idén a korengedményes nyugdíjbavonulásáról. Egyezség esetén akár idén nyugdíjba vonulhat.
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2014. II. félév), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 59 év (2011) és minimum 37 év szolgálati idő.
Mivel Önnek 40 éves szolgálati ideje van, így az előrehozott öregségi nyugdíja csökkentés nélküli lesz.
Egészen magyarul: Ön 2011. januárban (jó bő egy év múlva), csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjba vonulhat.
Válasz
Kedves Bettina!
Édesanyja öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 61 év (2014) és minimum 37 év szolgálati idő.
42 év szolgálati idővel 60 éves korában (2013) vonulhat csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba.
Várom megtisztelő válaszukat: Erimama
Kedves erimama!
Nem csodáljuk, hogy nem érti, és nem világos…
A hiba nálunk támadt:
MMária kérdésére adott válaszunk helytálló, de Bettina Édesanyját menetközben Édesapává alakítottuk…
Bettina számára a helyes válasz: Édesanyja öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 59 év (2012) és minimum 37 év szolgálati idő.
40 év szolgálati idővel 59 éves korában (2012) vonulhat csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjba.
Eredeti válaszunk elején még a hölgyek sort néztük, majd folytattuk a válasz második felében az urak sorral…
Köszönjük szépen észrevételét! Az érdekelttől elnézést kérünk!
Tisztelt Könyvelőiroda!
Köszönöm gyors válaszukat.
Kérdés: Budapesten van-e kirendeltségük?
Tisztelettel: erimama
Kedves erimama!
Nagyon szívesen!
Ügyfeleink vannak, kirendeltségünk nincs Budapesten. Irodánk csak Pécsett van.
1955- ben született nő vagyok, 35 éve dolgozom pedagógusként.
Kérdésem, hogy mikor mehetek legelőbb nyugdíjba?
Köszönettel.
Kedves Horváth Piroska!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019).
Előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61 év (2016), minimális szolgálati idő 37 év.
A nyugdíjcsökkentés legmagasabb mértéke (%-ban)
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt (0,3 % / hó) 3,6
b.) több mint egy évvel a korhatár betöltése előtt (3,6 % + 0,4 % / hó) 8,4
T. CIMZETT !
Szeretném megkérdezni, hogy
1967 aug. 21-e óta dolgozom folyamatosan, jelenleg is már túl is haladtam egy kicsit a 40 év szolgálati időt. Mikor mehetek el leghamarabb előrehozott nyugdijba, s kérhetem-e a munkáltatomnál. Létezik-e még a nyugdij előtti védett kor, amely állitólag úgy rendelkezik, hogy 1 évvel nyugdijbamenetelem előtt nem mondhatnak fel. Ez hál istennek nem igy nézz ki, de sosem lehet tudni a mai viszonyok között. Válaszát előre is köszönöm N. Gyöngyi
Kedves N GYÖNGYI!
Egy nagyon fontos adatot nem közölt – bár tudjuk, hogy hölgyektől nem illik ilyent kérdezni – mikor született?
Felmondhatnak, de csak igen indokolt esetben, nem 1 év, hanem 5 éven belül.
1954.03.10-én születtem.36 éves munkaviszonnyal rendelkezem. Mehetek e előrehozott nyugdíjba? Mikor és milyen feltételekkel?
Kedves Szombathy Cecília!
Az öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév).
Kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2014. II. félév).
Minimális szolgálati idő: 37 év.
1940-ben született nő, aki leszázalékolásból került nyugdíjba, egy gyereket nevelt: Melyik évben került tényleges nyugdíjazásra?
Köszönettel, Fehérvári Tibor
Kedves Kendi Tiborné (vagy Fehérvári Tibor)!
Többször, többen elolvastuk a kérdést, de nem jöttünk rá a megoldásra…
Az 1940-ben született hölgyek öregségi nyugdíjkorhatára 56 év volt, azaz – elméletileg – 2006 volt az öregségi nyugdíj-jogosultság éve.
Tisztelt Cim !
l952. O8. O9-én születtem, az 57. évemet betöltöttem. 2010. márciusában lesz meg a 40 éves munkaviszonyom.Jelenleg fő állásu vállalkozó vagyok. Van egy kis ruhás, egyszemélyes üzletem. Édesanyámmal élek, – mivel 9O. éves – ápolásin vagyok, igy csak 4 órában vagyok nyitva, a másik 4 órában otthon vagyok Anyukám mellett, igy adta meg az engedélyt a Polgármesteri Hivatal, mivel az üzletem ugyan abban a házban van, ahol élek. Mivel már annyira nem megy az üzlet, hogy nem éri meg nyitva lennem, gondolkozom, hogy vissza adjam a Vállalkozói engedélyt, mert nem tudom megfizetni a járulékokat, mivel a járulékot, mint FŐÁLLÁSU VÁLLALKOZÓKÉNT kell fizetnem. Sajnos ez már türhetetlenül magas NEKEM !
Kérdésem az lenne, mivel saját magam vagyok a munkaadóm – ha én egy összegben megfizetem a járulékaimat az előrehozott nyugdij korhatáráig, tehát 59. évemet amig be nem töltöm – akkor én most elmehetek -e csökkenés nélkül, előrehozott nyugdijba ?
A második kérdésem az lenne, amennyiben a nyugdijat megkapnám, az ápolási dijat igénybe vehetem -e továbbra is, vagy az akkor már nem jár ?
Tisztelettel: Hermeczné
Kedves Hermecz Lajosné!
Ön a vállalkozását főfoglalkozásszerűen végzi, és nem saját maga munkaadója (Ön nem alkalmazott, hanem vállalkozó), így nincs mód arra, hogy önmagával szerződést kössön; sem a korengedményes nyugdíjra vonatkozóan, sem egyéb ügyben.
Sajnos, így a második kérdés okafogyottá vált.
Egyik megoldás az lehet, hogy elmegy egy ismerőshöz alkalmazottként dolgozni, azaz bejelentik Önt. (A vállalkozásban ekkor nem kell járulékot sem fizetnie.). A munkaadó bárkitől vehet fel hitelt, így Öntől is. Majd megállapodnak a korengedményes nyugdíjazásban, és Ön nyugdíjba vonul a fent leírt módon.
1955-ben születtem, 35 év munkaviszonyom van ebből 30 tanítás. Vonatkozhat-e rám a prémiumévek proggram? Köszönöm.
Kedves Cunka Panna!
Mivel néhány adatot nem közölt, nem tudunk határozott választ adni.
A téma sokakat érdekelhet, ezért idehelyezünk egy hasznos linket, hogy el tudja dönteni mindenki magának, hogy mi a helyes válasz:
Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ: A prémiumévek programról (2009. július 01.)
2.
2007. dec. 31-ig 37 év és 3 nap a szolgálati időm van.
Én 1952. 10. 13-án születtem és érdeklődni szeretnék hogy előrehozott nyugdíjba mikor mehetek? Köszönettel Répás Lajosné
Kedves Répás Lajoné!
Adatainak ismeretében a honlapunkon lévő táblázatból az 1953. december 31-ig született hölgyek egyszerűen kiolvashatják a választ.
A táblázat megtekintéséhez kattintson ide!
1955.10.30-án születtem az a kérdésem mikor mehetek nyugdíjba.A 40 éves munkaviszonyomat 3 év múlva érem el.Köszönettel Bene Sándor
Kedves bene Sándor!
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019.).
Kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 62 év (2017) és minimum 37 év szolgálati idő.
kérdésem. 2010 évben 57 éves leszek, és 40 év szolgálati viszonyom lesz.
jelenleg munkanélküli segélyen vagyok ami 04.04-én lejár. csökkentett összegű előrehozott nyugdijra jogosult leszek-e
Kedves PRUTYÁN MIHÁLYNÉ!
Ha jól számoltunk, akkor Ön 1953-ban született…
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016.), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 59 év (2012) és minimum 37 év szolgálati idő.
Mivel Önnek 40 éves szolgálati ideje van (lesz), így az előrehozott öregségi nyugdíja csökkentés nélküli lesz.
Tehát, nem csökkentett összegű, hanem teljes összegű előrehozott nyugdíjra lesz jogosult 2012-ben. A 2010-2012 közötti időszak – esetleges – munkanélkülisége a megélhetésen túl annyit fog jelenteni, hogy a nyugdíj összegének megállapításánál hiányozni fog ennek a 2 évnek a keresete.
Tisztelt Cím!
Szeretném pontosítani hogy 1953.02.12-én születtem és elvileg 2012.02.12-én, 59 éves koromban előrehozott öregségi nyugdíjba mehetek csökkentés nékül?
Tisztelettel: Péterné
Kedves Péterné!
Amennyiben 40 év szolgálati ideje lesz addig, akkor igen a válasz.
Tisztelt Cím!
Szeretném megkérdezni, hogy valóban megszünt-e a gyermek kedvezmény?
51-ben születtem, 67 óta dolgozom. Tavaly 57 évesen elmehettem volna, de még dolgozom. Ha esetleg meggondolom magam, elmehetek-e bármikor nyugdijba?
Tisztelettel: Szabóné
Kedves Szabó Béláné!
2009. január 01-től megszünt a gyerekkedvezmény (ami egyébként az előrehozott nyugdíjnál a szolgálati idő számításánál jött szóba).
57 évesen (2009. december 31-ig) korengedményes nyugdíjba vonulhat, amennyiben munkaadójával meg tud egyezni, és az egyezséget a Nyugdíjigazgatósághoz benyújtják.
Tisztelt Cím!
Szeretnék felvilágosítást kérni nyugdíjazással kapcsolatban. 1954.01.01.-én születtem. 1970.01.13.-án kezdtem dolgozni 2009.05.12.ig a munkahelyem megszünéséig. 2010.02.15.-ig vagyok munkanélküli jogviszonyban. Igy túl is lépem az előírt 40 éves szolgálati időt. A kérdésem az lenne hogy van e lehetőség korkedvezményes nyugdíjra?
Köszönöm!
Tisztelettel:Szegediné
Kedves Szegedi Ferencné!
Nem tudjuk, hogy honnan veszi az „előírt 40 éves szolgálati időt”?
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017 II. félév), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 60 év és 183 nap (2014 II. félév) és minimum 37 év szolgálati idő.
Tisztelt Cím! Szeretnék tanácsot kérni önöktől a nyugdíjjal kapcsolatban.1952.09.19-én születtem,1969.10.13.-án kezdtem a munkaviszonyomat.Mikor mehetek el legkorábban nyugdíjba,illietve a korengedményes nyugdíjat igénybe tudom-e venni?Válaszukat köszönöm:Kollár Gáborné
Kedves Kollár Gáborné!
Amennyiben munkaadójával meg tud állapodni, úgy akár holnaptól korengedményes nyugdíjas lehet. A megállapodást a Nyugdíjigazgatósághoz lehet benyújtani 2009. december 31-ig (jogvesztő határidő).
Az Ön öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2015. I. félév), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 59 év (2011) és minimum 37 év szolgálati idő.
Mivel Önnek 40 éves szolgálati ideje van, így az előrehozott öregségi nyugdíja csökkentés nélküli lesz.
Korkedvezményes nyugdíjra csak akkor van lehetősége, ha rendelkezik igazolt korkedvezményes időszakkal (szervezetet az átlagosnál jobban igénybevevő munkakörben töltött idő).
Tisztelt Cím !
Szeretnék tanácsot kérni Önöktől, az előrehozott öregségi nyugdíjbavonulással
kapcsplatban. 1954.05.31.-én születtem,munkaviszonyomat 1968.07.01.-én
kezdtem. Az lenne a kérdésem, hogy a munkaadómnak van e arra lehetősége,
hogy a csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjig kifizesse a járulékaimat,és én
elmehessek nyugdíjba.
Tisztelettel: Budainé
Kedves Budainé Mármarosi Mária!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2017. II. félév), kizárólag csökkentéssel előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 60 év és 183 nap (2014. II. félév) és minimum 37 év szolgálati idő.
Előrehozott öregségi nyugdíjra kizárólag csökkentéssel van lehetősége.
Korengedményes nyugdíj azt jelenti magyarul, hogy amennyiben az 57. évet betölti 2009. december 31-ig és megegyezik a munkaadóval, akkor a munkaadó az előrehozott öregségi nyugdíj korhatárárig egyösszegben megfizeti a Nyugdíjigazgatóságnak a nyugdíjat, amelyet Ön havonta meg fog kapni.
Mivel Ön 2009-ben nem tölti be az 57. életévét, ezért – a jelenlegi szabályok szerint – nincs módja megállapodnia a munkaadóval, korengedményes nyugdíjba nem vonulhat. (Ez a szabályozás – információnk szerint – változtatás alatt áll, de úgy tudjuk, hogy a tervezet szerint a 2009-et egy évvel nyújtanák, de ez Ön számára nem jelent kedvező változtatást.)
Tisztelt Cím!
Kérdésem lenne 1953 márciusában születtem, 2008.dec.31- ig 37 év 235 nap munka viszonyom volt, az ide évet is ledolgoztam.
Ha meghosszabbitják a korengedményes nyugdíbavonulás lehetőségét 2010. december 31- ig , mikor lesz módom csökkentés nélkül nyugdíjba vonulnom.
Ha a munkaviszonyból hiányzik van e lehetőség gyerek kedvezmény figyelembevételére.
Köszönöm válaszukat.
Kedves Kovács Béláné!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év (2016.), előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 év (2012.) és minimum 37 év szolgálati idő.
Mivel – feltehetően – 2010-ben meg lesz a 40 éves szolgálati ideje, az előrehozott öregségi nyugdíja csökkentés nélküli összeg fog lenni.
A gyerekkedvezmény – e tekintetben – 2009. január 01-től megszünt.
A korengedményes nyugdíjbavonulás módosításával kapcsolatban nem kívánunk találgatásokba bocsájtkozni.
Tisztelettel kérdezem,hogy 1954.aug.11-én születve,jelenleg 38. munkaévemet töltöm,jogosult leszek-e 2o11-ben előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételére? Válaszukat köszönöm: Szilassy Márta
Kedves kovacsikne!
Öregségi nyugdíjkorhatára 63 év és 183 nap (2018. I. félév), előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 60 év és 183 nap (2015. I. félév) és minimum 37 év szolgálati idő.
A csökkenés mértéke:
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt max. 3,6 %
b.) több, mint egy évvel a korhatár betöltése előtt max. 8,4 %
A jelenlegi szabályozás értelmében, mivel az 57. életévét nem töltötte be, nem tud a korengedményes nyugdíjról egyezkedni a munkaadóval (2009. december 31. az utolsó határidő). Előterjesztés van arról, hogy 2010. december 31-ig meghosszabbítsák ezt a határidőt, de Ön abba sem esik bele…
1952.01.21.én születtem,2009.12.31-n 39 év 54 nap az elismert m.viszoyom. 2010.03.04-én lejár az 1 éves táppénzes állomány. + van 32 nap szabi 2009-ről. Azutá közös megegyezéssel felmondás. Konkrétan, mikor mehetek előrehozott nyugdíjba. Kösszönöm Nagyné
Kedves Nagy Kata!
A táblázatunkból kiolvasható válasz:
Öregségi nyugdíjkorhatára 62 év és 183 nap (2014. II. félév.), előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 59 év (2011.) és minimum 37 év szolgálati idő.
A csökkenés mértéke:
a.) 40 év szolgálati idő esetén nincs csökkentés
b.) 40 évnél kevesebb, 37 évnél több szolgálati idő
ba.) egy évvel a korhatár betöltése előtt max. 3,6 %
bb.) két évvel a korhatár betöltése előtt max. 7,2 %
bc.) három évvel a korhatár betöltése előtt max. 10,8 %
Tehát, arra kell törekednie, hogy meglegyen a 40 év szolgálati ideje, valahol legyen bejelentve még, hogy csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjba vonulhasson 2011. január 21-én.
Tisztelt Cím!
1955,04.29.-én születtem pillanatnyilag 36 év szolgálati idővel rendelkezem. Úgy tudom, hogy a szakmunkás tanulói időt is beszámolják ez még + 3 év. Mikor mehetek leghamarabb nyugdíjba?
Kedves Gonda Ferencné!
Öregségi nyugdíjkorhatára 64 év (2019.), előrehozott öregségi nyugdíjkorhatára 61 év (2016.) és minimum 37 év szolgálati idő.
A csökkenés mértéke:
a.) egy évvel a korhatár betöltése előtt max. 3,6 %
b.) több, mint egy évvel a korhatár betöltése előtt max. 8,4 %
Tisztelt Cim!
Szeretnék felvilágositást kérni az előrehozott nyugdijazássel kapcsolatban.
Én 1951 julisában születtem. 2008 évben betöltöttem az 57 életévemet, nem mentem el nyugdijba. Kérdésem az lenne, hogy az 51-es születésüekre milyen jogszabályok vonatkoznak. Ha 2009. évben nem megyek nyugdijba, akkor mi várható?
Tisztelettel:
Kedves Sóvári Mária!
2008-ban előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó jogosultságot szerezte meg, amennyiben 38 év szolgálati idővel rendelkezett (ha kevesebbel, akkor csökkentett összegű előrehozott nyugdíjra).
Ez egy szerzett jog, amit – ha egyéb feltételek fennállnak – nem veszít el.
Az öregségi nyugdíjkorhatára 62 év.