Igen, a táppénz beleszámít a szolgálati időbe.
Nem számít szolgálati időnek a GYES folyósításának az időtartama, csak ha megfizették utána a nyugdíjjárulékot.
A szolgálati idejének előzetes megállapítását ingyenesen kérheti – a későbbi kapkodások, idegességek elkerülése okán jobban teszi, ha már most lekéri, és amennyiben eltérést tapasztal, igyekszik tisztázni, bizonyítékokat, dokumentációkat, okiratokat beszerezni.

Hátborzongatóan megtisztelő, hogy minket tart egyetlen biztos pontnak. Megnyugtatjuk, hogy az országban van még jó pár tucat könyvelőiroda, könyvelő és szakmai társ, akikhez emberileg és szakmailag is bátran fordulhat bizalommal.

Valóban régen volt a válaszunk: 2009. december 01-én: ide kattintva olvashatja

Köszönettel vett tanácsuknak megfelelően e-mailben a nyugdíjfolyósítótól kérdeztem meg, hogy feléled-e nyugdíjazásom esetén az özvegyi nyugdíjam.
Kérték, hogy Önökkel is osszam meg e választ.
Íme:

„Az özvegyi nyugdíjra jogosultság feltételeit a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, valamint a végrehajtására kiadott 168/1997.(X.6.) számú Kormányrendelet V. fejezte szabályozza.

Az Ön részére 1997. április 4-én elhunyt házastársa ? jogán 1997.április 1-t?l 1998.március 31-ig folyósítottunk ideiglenes özvegyi nyugdíjat.

Az ideiglenes özvegyi nyugdíj megszűnését követően özvegyi nyugdíjra az jogosult, aki házastársa halálakor a reá irányadó öregségi nyugdíjra jogosító korhatárt betöltötte, vagy rokkant, vagy házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg,vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek eltartásáról gondoskodik.

A hivatkozott törvény 53.§ (1) bekezdése alapján feléled az özvegyi nyugdíja annak akinek az özvegyi nyugdíja nem házasságkötés miatt szűnt meg, ha az özvegyi nyugdíjra jogosító feltételek valamelyike:
a) a házastárs 1993. március 1-je előtt bekövetkezett halála esetén az özvegyi nyugdíj megszűnésétől számított 15 éven belül
b) a házastárs 1993. február 28-a után bekövetkezett halála esetén az
özvegyi nyugdíj megszűnésétől számított tíz éven belül bekövetkezik.

Az özvegyi nyugdíj feléledése során az özvegyre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt a jogszerző halálakor hatályos jogszabályok alapján kell megállapítani.(Az Ön esetében az özvegyi nyugdíj megállapítására irányadó öregségi nyugdíjkorhatár a 62. betöltött életév)

A fentiek értelmében a jogosultsági feltételek valamelyikének az özvegyi nyugdíj megszűnésétől számított ? 1998.április 1-től ? 10 éven belül kellett bekövetkeznie. Ennek figyelembevételével korbetöltés címen özvegyi nyugdíjra jogosultsága nem éledhet fel, tekintettel arra, hogy 62. életévet 2008. április 1-ig nem töltötte be.

Tájékoztatom arról is, hogy rokkantság címén özvegyi nyugdíja abban az esetben éledhet fel amennyiben egészségkárosodása 2008. április 1-je előtt vélelmezhető. Tájékoztatásom ismeretében, ha Ön – rokkantság címén – özvegyi nyugdíj iránti igényt szeretne előterjeszteni Igazgatóságunknál, ez esetben a szükséges igénybejelentő lap, illetve részletes tájékoztató letölthető az Országos Nyugdíjbiztosítási F?igazgatóság internetes honlapjáról (www.onyf.hu). A honlapon megtalálható a nyomtatványok ? nyomtatványtár címszó alatt a nyomtatvány száma: K.14.

Az igényét közvetlenül az illetékes nyugdíj biztosítási igazgatási szervnél, igazgatóságunknál személyesen, vagy posta útján terjesztheti elő.

A beérkezett özvegyi igényt igazgatóságunk határozattal bírálja el. ”
Ez volt a válaszuk, tehát rokkantság esetén vagyok jogosult.

Egyébként még annyit, csodálom Önöket, mekkora energiával és segíteni akarással végzik munkájukat. Köszönet érte.

Válaszát előre is köszönöm
Horváthné

Öregségi nyugdíjra 2013-ban lesz jogosult, mivel akkor tölti be a 62. életévét (előírt korhatár) és a megszerzett szolgálati ideje több, mint 20 év (szolgálati időre vonatkozó feltétel).

Előrehozott öregségi nyugdíjra a jogosultságot Ön már 2008-ban megszerezte, mert életkori feltétele (57 év) ekkor következett be. Feltehetően a 38 év szolgálati ideje megvolt, így akkor is csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjra lett volna jogosult, de ezt a jogosultságot Ön bármikor érvényesítheti.

Ahova a kérdését feltette, annak az írásnak a táblázatában találhatja a jelenleg hatályos előírások szerinti lehetőségeit. Ebben az összefoglaló táblázatban Ön azt láthatja, hogy 40 éven túli munkaviszony esetén 2012-ben csökkentés nélküli előrehozott öregségi nyugdíjba vonulhat.

Azt, hogy mit tart be bármelyik zsírosfejű képviselő az ígéretéből (bármilyen színű is legyen pártja), azt majd akkor látjuk meg, ha törvénybe iktatják az ígéretet. Jósolni addig teljesen badarság.

A határozott idejű szerződés mindkét fél számára nagyjából azonos kötelezettséget jelent. Amennyiben bármelyik fél megszegné a szerződés kitételét, kártérítésre jogosult, ami minimum a még visszalévő időre járó díjazás megfizetése, és esetleg további kártérítést is megalapoz.

Akármit mond a Fidesz, az Mszp, a többi párt; Önnek a nyugdíjbavonulási lehetősége a jelenlegi törvények alapján 2012-ben mindenképpen nyugdíjba vonulhat, csökkentés nélkül (nincs véletlenül korkedvezményes éve is? Az email címéből következően, ez a munkakör szokott hozni korkedvezményes éveket is…).

1953-as születésű vagyok, 42 évem és 3 hónapom van ledolgozva, illetve visszaigazolva szolgálati időként. Jelenlegi munkahelyemen 2012-ig kötöttek velem határozott idejű szerződést. Kérdésem az, hogy ha a Fidesz ígérete megvalósul, vagyis 2011 januárjától korhatártól függetlenül 40 évszolgálati idő után nyugdíjba mehetnek a nők, akkor nem jelent-e hátrányt az, hogy határozott idejű a munkaszerződésem, azaz kényszeríthetnek-e a szerződésben foglalt idő ledolgozására, ha én szeretnék elmenni jövő januártól nyugdíjba. Vagy ha jövő januárban nyugdíjba megyek, akkor milyen szankciókat vonhat maga után a szerződésem megbontása, amennyiben a cég a szerződésre hivatkozva nem akarna elengedni?

Válaszukat előre is köszönöm:
Timkó Jánosné