Abetegápolás jogviszony jellegzetességei:

- határozott idejű, vagy

- határozatlan idejű

A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai
Egyszerűsített munkaszerződés
(1. sz. melléklet)
Jelenléti ív
(2. sz. melléklet)

IGEN

- 5 naptári nap vagy annál hosszabb határozott idejű, vagy

- határozatlan idejű



NEM


NEM:

- 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű

IGEN

Bejelentési kötelezettség (APEH):

Munkavégzés megkezdése előtt

- Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy

- telefonon (185), vagy

- SMS-en (2010.07.01-től)

Közteherviselés:

Általános közteherviselés szabályai szerint


Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban:

Egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályai (táblázat)Egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályai (táblázat)


(Az összeállítás a 2009. évi CLII. törvény és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaerő Központ segédlete alapján történt.)

Kapcsolódó bejegyzés

Címkék:,

Ha tetszik az írásunk, ossza meg másokkal is!

Elmondom a Twitteren! Elmondom a Facebookon! Elmondom az iWiWen! Bejegyzés nyomtatása Bejegyzés e-mailben RSS hírek

Elnézést, a hozzászólás nem engedélyezett ezen a területen.


Érvényes CSS! A honlap PageRank értéke=