Békés, boldog új esztendőt kívánunk 2012!
Szerző: Könyvelőiroda Pécs | Kategória: Könyvelőiroda Pécs
Amikor azt mondjuk, hogy nehéz évnek tűnik az eljövendő 2012-es év, akkor a számok tükrében sem tűnik túlzónak a mondatunk: a 2011. évben 165 Magyar Közlöny jelent meg, és a 165 számból csak december hónapban 24(!) volt a megjelenések száma. Elképesztő jogszabály-dömping: egész évi Magyar Közlöny oldalak száma 41.610 oldal, és csak a decemberi oldalszám: 7.609!!
7.609, azaz hétezer-hatszáz-kilenc oldalt kellene csak ebben a hónapban elolvasnunk, megtanulnunk, ügyfeleinknek elmagyaráznunk, 2012. január 01-től alkalmaznunk! (Megnéztük az érdekesség kedvéért: 2011-ben nem volt ritka, hogy egymást követő napokon jelentek meg a Magyar Közlönyök, aztán október 20-án egy napon kettő számot is megjelentettek, és decemberben jött a csúcsőrület: 13-án, 23-án, 29-én és 30-án naponta 2-2 vaskos csomagot tettek közzé. [Hol vannak még a tárcaértesítők, leiratok, magyarázatok, állásfoglalások, meg az édes mamánk kínja tudja még, hogy mennyi bürokratikus ráknyavalya, amivel majd akkor találkozunk csak, amikor valamilyen ügyünkben jól elmeszelnek bennünket, mert nem tudunk róla, hogy a parlamenti takarító néni ángyikájának a sublótfiókjának harmadik rekeszében is elhelyezett valamelyik grafomániás képviselőnk 28 titkos záradékot, amelyek öregapánk büdős kapucnijának kirázásakor aktiválódnak váratlanul. 
]
Önök mit tennének a helyünkben? Nekünk egyetlenegy, normálisnak tűnő gondolatunk maradt csak, és rögtön meg is osztjuk Önökkel:
KÖSZÖNJÜK SZÉPEN, HOGY 2011-BEN KITARTOTTAK VELÜNK!
LEGYEN SOKKAL SZEBB, SOKKAL JOBB, SOKKAL EGÉSZSÉGESEBB ÉS GAZDAGABB
A 2012-ES ESZTENDŐNK, MINT AHOGYAN AZ MOST LÁTSZIK!
Bejegyzések (RSS)
Tisztelt iroda!
A fiam adóbevallásával kapcsolatban kérdeznék.2011 09.26-2011.12.03-ig volt álláskereső külföldi munka után, melyet 2012 januárban kapott meg. A Munkanélküli központ nem küldött igazolást az adóbevalláshoz, mivel áthúzódott a kifizetés 2012-re. Az adójóváirás szempontjából viszont neki hiányzik az az idővallum, nem mindegy, hogy 11 vagy 12 hónapot veszünk figyelembe. Ha 2012.januárt fogják figyelembe venni akkor viszont munkjavizsonyba volt.Mit csináljak az adójóváirásával?É hová fog számitani az a jó két hónap? Köszönöm:
bujdosné
Tisztelt Könyvelőiroda! Nyugdíjas egyéni vállalkozó voltam 2011 dec. 31ig. Az adóbevallásomat a vállalkozói jövedelemadózás szabályai szerint készítette el a könyvelőm. Nagyon szerény árbevétel miatt vállalkozói kivétet nem számoltunk el. A vállalkozói jövedelem és az osztalékra eső jövedelemadón kivűl 10% -os nyugdijjárulék fizetési kötelezettséget vallott. Százalékos egészségügyi hozzájárulást nem. Az 5100 forintos eü. szolg. járulékot évközben havonta befizettem és a bevallásban is szerepel. Fizikai dolgozóként a könyveléshez nem értek, de kétségeim vannak az eho és a 10%-al kapcsolatban. Jogos-e a félelmem, hogy hibás lehet a bevallás. Öt éve történt egy hiba az Apeh revízió kiszúrta és jövedelmemhez viszonyítva keményen megbírságolt. Előre is köszönöm ha válaszólnak.
Kedves Hegedűs János!
Értjük, megértjük aggodalmát, hogy a múlt hibája okán fenntartásai vannak, hogy hibás lehet bevallása.
Nehezünkre esik védelmünkbe venni az ismeretlen könyvelő kollégát (ismeri a közmondást: kollégáról vagy rosszat, vagy semmit…
), de nehezünkre esik igazat adni neki. A kettősséget az okozza, hogy nekünk látatlanban, háttéranyagok ismerete nélkül kellene minősíteni az ő munkáját, az ön leírása alapján.
).
Úgy tűnik számunkra, hogy ön vagy nem írt le mindent precízen, vagy megkeverte a fogalmakat, vagy tényleg hibázott a kolléga (hogy nehogymá’ jót mondjunk róla…
Ha kételkedik, akkor kérje meg könyvelőjét, hogy magyarázza el, hogy mi és hova és miért, vesse össze a magyarázatot a 1153-as bevallás útmutatójával. Ha még akkor is maradtak fenntartásai, akkor kérjen fel egy másik könyvelőt a „felülvizsgálattal” úgy, hogy minden vonatkozó anyagot bocsásson rendelkezésére.
Ilyen felülvizsgálatra mi is vállalkozunk, de – érthetően – nem ingyenes szolgáltatásként.
Köszönöm szépen a válaszukat. Mára kiderült, hogy az APEH sem ért egyet az adóbevallásunkkal.
Kedves Hegedűs János!
Lehet, hogy érdemes lett volna mégiscsak ellenőriztetni velünk? Reméljük, nem lesz súlyos a következmény!
Tisztelt Könyvelő Iroda!
Az elmúlt évben Önöktől kértem és kaptam udvarias választ a kérdéseimre.
Sikerült nyugdíjba mennem/a nők 40.éves…./ és nagyon jól érzem magam.
Kívánok Önöknek mindig ilyen derűs hozzáállást ebben az érzéketlen világban.
Bizonyára lesz majd még kérdésem/ fogok is írni/ és biztos , hogy Önökben nem
fogok csalódni! Nagyon jó egészséget kívánok Mindannyiuknak!!!
Hipppíííí-huppppíííí-juhhhéééééé! Ennek örülünk!
Közszférában dolgozom hosszú ideje.
Évek óta 102.600 Ft a brutto fizetésem, mely két részből, garantált illetményből és garantálton felüli illetményből állt. Már a soros előlépések alkalmával (3 évenként) sem kaptam bruttóban ill. nettóban fizetésemelést. Ilyenkor a garantálton felüli részből vettek el és adtak a garantálthoz egy összeget.
Bérkompenzációt már 2011-ben is kaptam (3600 Ft) így hellyel-közzel megkaptam nettoban az előző évi 78000 Ft-ot.
2012-ben a bérminimum változás következtében 108000 Ft-ra emelkedett a fizetésem és 4200 Ft bérkompenzáció mellett jó 5000 Ft csökkent a nettom.
Egy hetes várakozás után ma végre munkáltatómtól magyarázatot kaptam az összegre.
2011-ben még volt garantált illetményen túli illetményem: 6700.- Ft
tavalyi és idei bérem közötti különbség 108.000-102.600: 5400.- Ft
idén kapott bérkompenzáció 4200.- Ft
melyből csakugyan kijön az esetemben a törvény által előírt 16300 Ft kompenzáció. Szeretném kérdezni ez valóban megfelel-e törvény előírásának?
Köszönettel: Kovács Katalin
Kedves Kovács Katalin!
Elméletileg igen, mivel a rendszeres bér után kell számolni a kompenzációt.
Köszönöm a gyors választ, de még mindig nem világos a dolog, nekem a 102.600 Ft rendszeres bérem volt, mondhatnám már évtized óta ennyit kaptam bruttóban.
Az én olvasatomban a 371/2011. Korm. rendelet 3.§. szerint a garantált illetményen felüli bér is a brutto bérem volt és ehhez képest kellene kompenzálni.
De ebben teljesen biztos szeretnék lenni mielőtt továbblépek.
Köszönettel
Kedves Kovács Katalin!
Az említett jogszabály mai napon hatályos szövege:
A 2.§ a kompenzációra való jogosultságokat sorolja fel 14 pontban és alpontjaiban
Őszintén szólva, annyira kevés adatot ismerünk (és ön is hol bérről, hol illetményről, bruttó fizetésről, bérkompenzációról beszél), hogy nem tudunk önnek nagy biztonsággal választ adni, és találgatni nem kívánunk. Kérje meg munkaadóját, hogy adja írásban a kompenzáció ön esetében alkalmazott módjának leírását – abból, talán, okosabbak leszünk.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Már a nők 40-éves nyugdíjazásával kapcsolatba is hasznos
tudnivalókhoz jutottam őnök által.Az idén mehetek is nyugdíjba,megkaptam a maximum munkavégzési idő aloli felmentésemet,kikaptam a szabadságomat,nemvolt tartozásom.Most a következő kérdésem lenne.
A munkáltatóm nem tárgy évben hanem,az év végén vagy a másik év elején adta a munkaruha pénzt,vagy egy kijelőlt szaküzletből vásárólta meg nekünk,aminek egy év volt mindig a kihordási ideje.A közférába,munkatörvénykönyvesként,mint fizikai munkás dolgozunk.
Megkérdezte mi lesz most az én munkaruhámmal,mivel már lejárt a kihordási
időm és nem kaptam meg idáig,kifizetik.Válasz:még nem tudják,de már ugysem tudom használni,így szerintük nem kapok semmit.Ez jogszerű?
Válaszukat elöre is köszönöm.Szabóné.
Kedves Szabóné Marcsi!
Egyik szemünk sír, a másik meg …
Örülünk, hogy hosszú munka után sikerül megpihennie. Leírásából úgy látjuk, munkáltatójától a maximumot megkapta, pedig törvényadta lehetősége lett volna akár (szinte) nullát adni.
Most egy munkaruhán van fennakadva? Aminek az értéke talán 20 ezer Ft, időarányosan 2-3ezer Ft? Megtehették volna, hogy nem adják meg a maximum felmentési időt; így „ajándékoztak” önnek több tízezer forintot.
Ha nagyon mereven nézzük, akkor kiadják a munkaruhát, majd x/12-es részét levonják, vagyis azt a részét, amire nem lesz jogosult.
Tisztelt Könyvelőiroda!
Nagyon meglepődtem a válaszukon.
Én becsülettel dolgoztam több mint 20-évet ott,minimál bérért
sok túlóra,órát óráért,jobb esetbe.Megvoltak velem nagyon elégedve,azért kaptam meg minden mást, még félholtan is bementem,ha kellet kettő helyet dolgoztam,és kellet,egészségem odavan.A kollegák szóltak nemértik
nekem miért nem adták meg,ez a tavalyi évre szólt,és én még
dolgoztam.Ezért megilletett volna.Sajnos az a harmincezer forint nekem nagyon nagy pénz, annyit kellet volna kapnom.Szeretem volna a maguk véleményét megtudni,mivel nem akartam felsőbb szintre vinni a dolgott,mert ha igen biztos megkapnám.Dolgoztam én olyan jól hogy ha fent megtudnák megadnák.Köszönöm a válaszukat.Üdvözlettel :Szabóné.
Kedves Szabó Marcsi!
Miért van attól meglepődve, ha mi másképpen gondolkodunk egyes dolgokról, mint ön? Csak az lehet az igazság, amiről ön azt érzi, és akkor nekünk is azt kell mondanunk?
Bizonyára úgy van, ahogyan ön mondja: kitűnő munkaerő volt, mi pedig erre mondtuk: bizonyára ezért kapta meg munkaadójától a maximumot.
Amennyiben utólag adják meg a munkaruhát/ruhapénzt, akkor az jár önnek, amennyiben nem, úgy nem jár, vagy csak töredékhóra jár.
Nekünk is sok, sőt rengeteg pénz harmincezer forint. A véleményünket kérte, elmondtuk.
Köszönöm gyors válaszukat.
már akinek boldog..az ország nagyrészének nem hiszem (sajnos).
Kedves Zoltan!
Nem azt állítottuk, hogy boldog, hanem mi boldogságot kívántunk…
Merthogy, drámaian nehéz évnek vagyunk az elején…
Kedves Sorstársak!
Köszönjük az egész évi segítséget.
Nagyon boldog új évet és kitartást!
üdvözlettel: Soltész Andrea