Korengedményes nyugdíj 2009. – az új szabályozás szerint
Szerző: Könyvelőiroda Pécs | Kategória: Társadalombiztosítás
A korengedményes nyugdíjjogosultság feltételeit a többször módosított 181/1996. (XII. 6.) Korm. rendelet határozza meg.
A hatályos rendelkezések alapján – figyelemmel a 2009. március 27-én kihirdetett, az egyes nyugdíj- és idősügyi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 60/2009. (III. 27.) Korm. rendelettel történt módosításra is – az alábbiakra hívjuk fel érintett ügyfeleink szíves figyelmét.
1. A korengedményes nyugdíj megállapítását és a folyósítását a munkáltató és a munkavállaló között létrejött megállapodás alapozza meg, de az egyéb jogosultsági feltételeknek is teljesülniük kell. Ezek a szükséges szolgálati idő megszerzése (legalább 37 év), a meghatározott életkor betöltése (57. életév), valamint a rendelet 6. § b) pontjában meghatározott biztosítási jogviszonynak (munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, közszolgálati jogviszony, bírósági és ügyészségi szolgálati jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya) a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig történő megszüntetése.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:2009, életkor, férfi, korengedmény, korengedményes nyugdíj, korengedményes nyugdíj 2009, nő, nyugdíj, szolgálati idő
Az a munkáltató, a bér kifizetője, aki arra jogosult munkavállalójának iskolakezdési támogatás jogcímen adómentes béren kívüli juttatást kíván adni, az 2009. október 30-ig teheti meg. {A tanév hivatalos kezdete 2009. szeptember 1. (kedd). A támogatás a tanév első napját megelőző és az azt követő 60 napon belül nyújtható adómentesen.}
Olvassuk a Jövedéki Hírlevél 1/2009-es számát, és arról beszélgetünk, vajon milyen adminisztráció-könnyítő intézkedést, milyen súlyos pénzbírsággal sújtható szabályváltozást nem vettünk még figyelembe?
Bejegyzések (RSS)