adómentes

  • Adó | Járulék | Illeték
    átalányadózás 2022

    Átalányadózás alapjai dióhéjban…

    ÁTALÁNYADÓZÁS EGYÉNI VÁLLALKOZÓ (ev.) 2022. Az átalányadózás választásának feltételei: az átalányadózás megkezdését közvetlenül megelőző adóévben (értsd: 2021-ben) az egyéni vállalkozói bevétel (áfa nélküli bevétel) az éves minimálbér 10x-esét nem haladta meg (2021: 20.088.000 forint), és az adóévben várhatóan sem haladja meg (2022-ben: 24.000.000 forint) az adóév egészében kizárólag kiskereskedelmi tevékenységet folytató egyéni vállalkozó esetében az átalányadózás megkezdését közvetlenül megelőző adóévben az egyéni vállalkozói bevétel az éves minimálbér 50x-esét nem haladta meg (2021: 100.440.000 forint), és az adóévben várhatóan sem haladja meg (120.000.000 forint) Megjegyzés: az értékhatár átlépése esetén az adózó kiesik az átalányadóból (4 év!) az értékhatárba a katás bevétel…

    Bővebben »
  • Könyvelőzóna
    NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvitel könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    A munkáltatói kölcsönről általánosságban – 2014.

    A munkáltatói kölcsönnel a magyar jogrendszer nem foglalkozik kiemelten, de a napi fogalmaink közé bevonult, és nem árt, ha némi tájékozottságunk van a kérdésben. A korábbi, már nem hatályos, Munka Törvénykönyve (Mt.) a szociális juttatások témakörében annyit említett, hogy a munkáltató a munkavállalók kulturális, jóléti és egészségügyi körülményeinek javítását támogathatja. A jelenleg hatályos Mt. nem beszél erről a kérdésről, így a választ a jog egyéb területeiről kell összeszedni – azt feltételezve, hogy mindkét fél számára optimális megoldásban gondolkodnak a felek. A munkavállalónak nyújtható szociális juttatások területén alapvetően a felek szabad megállapodása az irányadó, nincs jogszabályi kényszer ilyen munkáltatói juttatásokra. (Ne…

    Bővebben »
  • Adó | Járulék | Illeték
    NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvitel könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Tanácsadási utalvány adómentesen?

    Több utalványforgalmazó cég kifejlesztette a tanácsadási utalványát, melyet ? állításuk szerint ? adómentesen adhat a munkáltató. Igaz ez? Vajon milyen feltételei vannak az adómentességnek? Az szja-törvény 1. számú mellékletének 8.29. pontja szerint: a munkáltató, volt munkáltató által a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatás, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja, azzal, hogy e rendelkezés alkalmazásában a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogató szolgáltatásnak minősül a pszichológiai tanácsadás, az át-, illetve továbbképzés, a munkajogi tanácsadás. Szerintem ez az idézet nem igényel sok magyarázatot, de azoknak, akik a tanácsadási utalványokat a cafeteria keretben választható juttatásként adják, azoknak mégis egy…

    Bővebben »
  • Adó | Járulék | Illeték
    NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvitel könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Külföldi szakértő, művész, sportoló magánszemélyek magyarországi adózásának érdekességei

    Nagy szerencsénkre legyen mondva, a világ kapuja mindkét irányban nyitott, így nem csak mi jutunk el valahová, hanem hozzánk is gyakran látogatnak el külföldiek – és most nem a turisztikai iparra gondolunk, hanem egy-egy művészre, sportolóra, vendégelőadóra. Nem véletlen ugyanakkor, hogy egy gazdasági vállalkozásnál, társadalmi szervezetnél a könyvelő haja szála az égnek mered, ha külföldi magánszemély részére kell kifizetést elszámolni, mert az adózási szabályokon belül is a külföldi jövedelemszerzés az egyik legrázósabb kérdéskör: Az egyes országok adószabályai és a kettős adóztatást elkerülő egyezmények a magánszemélyek illetőségétől teszik függővé, hogy az egyes jövedelemfajtákat mely állam(ok) adóztathatja (adóztathatják). A külföldi illetőségű magánszemély…

    Bővebben »
  • Adó | Járulék | Illeték
    NEXOL Digital Ügyviteli Kft - digitális ügyvitel könyvelés, adótanácsadás, tb-bér-munkaügy, bérszámfejtés

    Természetbeni és pénzbeni juttatások 2010.

    2010-ben jó alaposan megváltozott minden alkalmazandó szabály; miért éppen a természetbeni és pénzbeni juttatásoknál lenne ez másképpen? Ha osztunk-szorzunk, akkor hamarosan kiderül, hogy természetbeni juttatásokat nagyjából 250ezer forintos fizetés táján érdemes  figyelembe venni, számolni velük, mert addig a bérekre jutó közterhek kevesebbe kerülnek, mint a néhai cafeteria-elemek. 🙁 Természetesen, most is azok faragnak rá, akiknek a bérét lejjebb vitték, és viszonylag magasabb összegű adómentes juttatásokkal egészítették ki. 2010-től három csoportra oszthatjuk ezeket a juttatásokat az adózás szempontjából: Adómentes a munkáltató által nyújtott kedvezményes számítógép- és internethasználat a lakáscélú munkáltatói támogatás  adóterhet nem viselő járandóság,  5 millió Ft a határa Kedvezményes…

    Bővebben »
"Vissza a tetejére" gomb