Aki még nem fáradt bele az adótörvények változásába, aki szeretné megúszni bírság nélkül, akinek a nyaralási időszak csúcsán nincs jobb dolga, azoknak ajánljuk, hogy kezdjék meg időben begyűjteni a foglalkoztatottaktól (alkalmazottaktól, tagoktól) a nyilatkozatokat!
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 2009. szeptember 1-től hatályos 48. § (2) és (6) bekezdései szerint a magánszemély köteles nyilatkozatot adni a munkáltatójának, a bér kifizetőjének akkor, ha 2009. augusztus 31-ét követően adóterhet nem viselő járandóság címén [ideértve különösen a családi pótlék egyéb jövedelemnek minősülő megosztott részét] van nem a munkáltatótól, a bér kifizetőjétől származó rendszeres vagy nem rendszeres bevétele. A nyilatkozat megtételéhez az állami adóhatóság a következő nyomtatványformát javasolja (letölthető honlapunkról).
Nyilatkozat adóterhet nem viselő járandóságról 2009. szeptember 1-től
Emlékeztetőül egy kis felsorolás az adóterhet nem viselő járandóságok köréről:
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
adóterhet nem viselő járandóság,
anyadági támogatás,
ápolási díj,
baleseti járulék,
családi pótlék,
gondozói díj,
gyermekgondozási segély,
gyermeknevelési támogatás,
gyes,
gyet,
kártérítési járadék,
lakhatási támogatás,
nevelőszülői díj,
nyugdíj,
ösztöndíj,
tanulószerződés
132 hozzászólás »
Az iskolai szünetben sok diák dönt úgy, hogy a nyarat – vagy legalábbis egy részét – munkával tölti. A munkáért kapott pénz mindenkinek jól jön, de arról sem szabad elfeledkezni, hogy a befolyó zsebpénz után is kell adózni.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 72. § (1) és (4) bekezdése alapján általános szabály, hogy munkaviszonyt munkavállalóként önállóan az létesíthet, aki 16. életévét betöltötte.
Ez alól kivétel az általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzésben részesülő tanuló a 15. életévének betöltését követően is létesíthet munkaviszonyt az iskolai szünet alatt. A 16 éven aluli fiatalkorú munkaviszonyának létesítéséhez a munkáltatónak be kell szereznie a törvényes képviselő (pl. szülő, gyám, gondnok) írásbeli hozzájárulását is.
A nyári munka keretében a fiatalok többféle jogcímen juthatnak pénzhez. Fontos hangsúlyozni, hogy az adóterhet nem viselő járandóság kivételével minden említett jövedelemfajta esetén bevallást kell adnia a fiatalnak, az adóévet követő év május 20-ig. A kifizetőknek fontos tudnivaló, hogy bármely jövedelem csak akkor fizethető ki, ha a diák rendelkezik adóazonosító jellel, ami az adóhivatal ügyfélszolgálatainál igényelhető.
A diákok munkavégzését meg kell különböztetni aszerint, hogy azt szakmai gyakorlat vagy megbízási jogviszony vagy munkaviszony keretében végzik. A kapott fizetésnek ettől függően lehetnek adómentes részei is.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
adóterhet nem viselő járandóság,
alkalmi munkavállaló,
diákmunka,
diákmunka 2009,
diákmunka adózása,
diákszervezet,
megbízási jogviszony,
munkavégzés,
munkaviszony,
nyári munka,
START kártya,
szakmai gyakorlat
12 hozzászólás »