A
jogviszony jellegzetességei:
- határozott idejű, vagy
- határozatlan idejű
| A jogviszony létrejöttének írásbeli dokumentumai |
Egyszerűsített munkaszerződés
(1. sz. melléklet) |
Jelenléti ív
(2. sz. melléklet) |
|
IGEN
- 5 naptári nap vagy annál hosszabb határozott idejű, vagy
- határozatlan idejű
|
NEM
|
|
NEM:
- 5 naptári napnál rövidebb, határozott idejű
|
IGEN |
Bejelentési kötelezettség (APEH):
Munkavégzés megkezdése előtt
- Ügyfélkapun keresztül elektronikusan, vagy
- telefonon (185), vagy
- SMS-en (2010.07.01-től)
Közteherviselés:
Általános közteherviselés szabályai szerint
Az egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályainak táblázatban összefoglalt dokumentuma (DDRMK összeállítása) letölthető formátumban:
Egyszerűsített foglalkoztatás alapvető szabályai (táblázat)
(Az összeállítás a 2009. évi CLII. törvény és a Dél-Dunántúli Regionális Munkaerő Központ segédlete alapján történt.)
Címkék:
egyszerűsített foglalkoztatás,
kiemelkedően közhasznú szervezet
Hozzászólások kikapcsolva
Az Országgyűlés elfogadta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvényt, amely ? egyes hírekkel ellentétben ? 2010. április 1-től lép hatályba, 2010. március 31-ig tehát még élnek az AM-könyvek.
2010. április 1-től az alkalmi munkavállalói könyvek és a közteherjegyek megszűnnek, helyette egyszerűsített munkaszerződést kell kötni, illetve elektronikusan kell bejelenteni a foglalkoztatást a munkáltatónak az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően. A munkaszerződést a törvény mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével akkor kell írásban megkötni, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri, egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése.
Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató a törvény mellékletében szereplő jelenléti ívet köteles vezetni, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír, annak egy példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak át kell adni, a második példányt a tárgyévet követő 5. év végéig meg kell őrizni. A magánszemély háztartásában végzett munka esetén jelenléti ívet nem kell kitölteni.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
alkalmi munka,
alkalmi munkavállaló,
alkalmi munkavállalói könyv,
egyszerűsített munkaszerződés,
háztartás,
háztartási alkalmazott,
idénymunka,
jelenléti ív,
kedvezményes kör,
kiemelkedően közhasznú szervezet,
közhasznú szervezet,
közteherjegy,
munkaszErződés
236 hozzászólás »
Könyvelőirodánk 2009. februárjában írt arról, hogy 2009. június 1-től változnak az alkalmi munkavállalás szabályai. Akkori cikkünket az előterjesztés alapján írtuk, ám a tegnapi napon a Kormány elfogadta az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítást, melynek értelmében 2010. január 01-től megszűnik a kék kiskönyv, az alkalmi munka az egyszerűsített foglalkoztatás egyik típusként – változott szabályokkal – meg fog maradni.
Az alkalmi munkavállalás négy területe:
- a magánszemélyek háztartási alkalmazottai,
- az idénymunka,
- a kiemelkedően közhasznú szervezet alkalmazottai,
- valamint az alkalmi munka.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
alkalmi,
alkalmi munka,
alkalmi munkavállaló,
egyszerűsített foglalkoztatás,
háztartási alkalmazott,
idénymunka,
kék kiskönyv,
kiemelkedően közhasznú szervezet,
munkavégzés
41 hozzászólás »
Bejegyzések (RSS)