Az iskolai szünetben sok diák dönt úgy, hogy a nyarat – vagy legalábbis egy részét – munkával tölti. A munkáért kapott pénz mindenkinek jól jön, de arról sem szabad elfeledkezni, hogy a befolyó zsebpénz után is kell adózni.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 72. § (1) és (4) bekezdése alapján általános szabály, hogy munkaviszonyt munkavállalóként önállóan az létesíthet, aki 16. életévét betöltötte.
Ez alól kivétel az általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzésben részesülő tanuló a 15. életévének betöltését követően is létesíthet munkaviszonyt az iskolai szünet alatt. A 16 éven aluli fiatalkorú munkaviszonyának létesítéséhez a munkáltatónak be kell szereznie a törvényes képviselő (pl. szülő, gyám, gondnok) írásbeli hozzájárulását is.
A nyári munka keretében a fiatalok többféle jogcímen juthatnak pénzhez. Fontos hangsúlyozni, hogy az adóterhet nem viselő járandóság kivételével minden említett jövedelemfajta esetén bevallást kell adnia a fiatalnak, az adóévet követő év május 20-ig. A kifizetőknek fontos tudnivaló, hogy bármely jövedelem csak akkor fizethető ki, ha a diák rendelkezik adóazonosító jellel, ami az adóhivatal ügyfélszolgálatainál igényelhető.
A diákok munkavégzését meg kell különböztetni aszerint, hogy azt szakmai gyakorlat vagy megbízási jogviszony vagy munkaviszony keretében végzik. A kapott fizetésnek ettől függően lehetnek adómentes részei is.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
adóterhet nem viselő járandóság,
alkalmi munkavállaló,
diákmunka,
diákmunka 2009,
diákmunka adózása,
diákszervezet,
megbízási jogviszony,
munkavégzés,
munkaviszony,
nyári munka,
START kártya,
szakmai gyakorlat
12 hozzászólás »
2009. január 1-től valamennyi rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személynél keresőtevékenységük esetén alkalmazni kell az új szabályoknak megfelelően a ?kereseti korlátozás” vizsgálatát.
2009. január 1-től csak a kereseteket kell figyelemmel kísérni, azt, hogy a nyugdíjas rendszeresen dolgozik-e, már nem kell vizsgálni.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
baleseti rokkantsági nyugdíj,
egészségkárosodás,
kereseti korlátozás,
nyugdíjas kereseti korlátozása,
rokkantsági nyugdíj,
rokkantsági nyugdíjas
128 hozzászólás »
A kormányzat a korábbinál jóval szűkebb körben tartaná az alkalmi munkavállalás foglalkoztatási módot; 2009. június elsejétől az alkalmi foglalkoztatás a magánszemély munkáltatóknál, a közhasznú társaságoknál, valamint a főtevékenységként mezőgazdasággal foglalkozó munkáltatóknál lesz lehetséges – derül ki az alkalmi munkavállalásról készülő előterjesztésből.
- magánszemély munkáltatóknál
kizárólag a háztartási szükségletek kielégítésére,
helyettesítés, illetve meghatározott feladatok ellátására,
az idénymunka keretében lesz majd lehetőség alkalmi foglalkoztatásra.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Címkék:
alkalmi foglalkoztatás,
alkalmi munkás,
alkalmi munkavállalás,
foglalkoztatás,
idénymunka,
munkavállalás
8 hozzászólás »
Kisvállalkozásoknak újdonság a távoktatási rendszerekkel végezhető, ingyenes munkavédelmi oktatás. Ez a lehetőség a www.munkavedelmioktatas.hu honlap segítségével a kisvállalkozások előtt is nyitva áll, 20 főig ingyenesen.
A hagyományos munka- és tűzvédelmi oktatás hátrányait kiküszöbölendő dolgozták ki az online távoktatási rendszert. A belépés után az irodai munkahelyek veszélyeiről profik által készített filmeket nézhetnek meg a dolgozók, ami szemléletesen bemutatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés fogásait, valamint néhány jellemző irodai balesetet. Ettől kezdve a munkáltató el is felejtheti az oktatást, mert évente e-mailben figyelmezteti a rendszer a kollégákat, hogy ismételjék meg azt, a foglalkoztató pedig értesül annak megtörténtéről.
Egy kattintás ide a folytatáshoz… »
Hozzászólások kikapcsolva
Bejegyzések (RSS)