“Szakképzési hozzájárulás” kategória bejegyzései

A szakképzési hozzájárulást részben a saját dolgozó képzésével teljesítő cégeknek február 25-ig a Munkaügyi Központ felé is van adatszolgáltatási kötelezettségük. Vigyázat! A határidő jogvesztő!

A szakképzési hozzájárulás alkalmas arra, hogy a munkáltatónak ne csupán kiadást jelentsen, hanem egyfajta hasznot is hozzon.

A 15/2009 (VII.24.) SZMM rendeletnek az 5. § (1) bekezdése szabályozza az adatszolgáltatás teljesítésének módját.

A hozzájárulásra kötelezettnek a tárgyévre elszámolt képzésre vonatkozó adatszolgáltatást az 1. és 2. számú mellékletek szerinti adattartalommal kell benyújtania a tárgyévet követő év második hónapjának 25. napjáig a székhelye szerint illetékes regionális munkaügyi központ részére. Egy bejelentőlaphoz több képzésre vonatkozó adatlap is csatolható.

Egy kattintás ide a folytatáshoz… »

Címkék:, , , ,

Comments 6 hozzászólás »

Pécsi szakközépiskolásokA szakképzési hozzájárulás egy részét teljesíthetjük úgy is, hogy szakképző iskoláknak juttatunk fejlesztési támogatást. A korábbi évben már ezt csak az ún TISZK-eken keresztül tehettük meg, így nem lehettünk biztosak abban, hogy az akár 20-30 szakképzést is átfogó központhoz utalt támogatás ahhoz a képző intézményhez kerül, ahova szántuk. 2009 közepétől azonban újra lehetőség nyílik az általunk kiválasztott iskolát támogatni.

A következőkben egy részletet olvashat az ?Amit a szakképzési hozzájárulásról tudni kell? című elektronikus jegyzetből. A jegyzet 56 oldal terjedelemben mutatja be a szakképzési hozzájárulás teljesítésének módjait, feldolgozva a 2009 közepén elfogadott változásokkal.
.
Címkék:, , , , ,

Comments Hozzászólások kikapcsolva

Az egyszerűsített vállalkozói adóalany szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett:

- az általa munkaviszony keretében foglalkoztatott minden magánszemély (ide nem értve a tevékenységben személyesen közreműködő tagját) után,

- a foglalkoztatás időszakának minden megkezdett hónapjára.

A szakképzési hozzájárulás mértéke magánszemélyenként havonta a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér kétszeresének 1,5%-a.

A hozzájárulás mértéke tehát ebben az esetben független a bér nagyságától, az minden munkavállaló után 2008-ban havonta 2070 Ft.

A kötelezettséget munkaviszonyhoz köti, tehát nem kell fizetni a személyesen közreműködő tag után még akkor sem, ha a társaság a kettős könyvvitel hatálya alá tartozik. (Szemben a nem evások szabályával, amikor az elszámolt bérköltségnek része a tagnak kifizetett személyes közreműködés ellenértéke.)

Ennél sokkal érzékenyebben érinti az eva szerint adózókat az, hogy az alkalmazott munkavállalójuknál nem a bér összege után kell a hozzájárulást fizetni.

A gyakorlatban nem jellemző, hogy az evások alkalmazottai a minimálbér kétszeresénél többet keresnek, inkább kevesebbet. Ezért a járulékalapnak tekintett minimálbér kétszerese általában  több, mint a nem eva szerint adózók járulékalapja.

Sőt. Az evásoknál az sem számít, hogy abban az adott hónapban hány napig tart a munkaviszony. Ezért mérlegeljük a következményeit annak, ha a hónap utolsó napján vesszük fel az alkalmazottat. Ugyanis 1 napi foglalkoztatás esetén is egy teljes havi járulékot (2070 Ft) kell kifizetni.

Ha az adóalany iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján vagy tanulóval kötött tanulószerződés alapján közreműködik szakképző iskolai tanuló gyakorlati képzésében, akkor szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettségének összegét csökkentheti tanulónként havonta a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér kétszeresének 1,5%-ával.

A bevallási és befizetési kötelezettség teljesítése is eltérő a nem evások szabályaihoz képest. Az egyszerűsített vállalkozói adóalany a szakképzési hozzájárulást negyedévenként megállapítja és befizeti, valamint az egyes negyedévekre megállapított adóelőleget az adóévre vonatkozó egyszerűsített vállalkozói adó-bevallásában bevallja.

Engedély: adonavigator.hu

Címkék:, , , ,

Comments Hozzászólások kikapcsolva


Érvényes CSS! A honlap PageRank értéke=